Article de couverture 22-04

On peut dire que les horloges et les cœurs battent un peu plus vite chez cbs que dans d'autres sociétés de conseil. La passion, associée à l'expertise en matière de technologie et de processus. Un solide réseau de collègues et un style de direction qui mise sur la confiance. Un esprit particulier. Il en résulte une force particulière. The Power of Orange - c'est un élément central de l'ADN.

L'ambition d'être le meilleur : cbs a adopté la culture de la haute performance des entreprises de pointe de l'industrie manufacturière et l'a mise en œuvre avec beaucoup de succès.

cbs combine des modules de méthode développés en interne et des modules éprouvés.

Une transformation globale de l'entreprise S/4 nécessitant des ressources importantes pour l'organisation ? C'est impensable. Gagner un temps précieux et prendre une longueur d'avance en matière de numérisation, telle est la maxime.

cbs - c'est un millier de collaborateurs dans le monde entier, dont l'engagement et la passion sont sans égal. "Work hard - play hard" est la devise du conseiller du leader mondial du marché.

Les clients industriels de l'industrie de fabrication sont actifs partout dans le monde - en conséquence, cbs est présent avec des bureaux sur tous les continents et fournit les clients globalement et localement sur place.

Sans renouvellement, les avantages concurrentiels ne sont pas envisageables. cbs se considère comme un partenaire d'innovation des leaders du marché mondial et s'est fixé pour objectif de reconnaître et d'exploiter à temps les nouvelles opportunités.

Les grands clients SAP avec des environnements système complexes ont des objectifs ambitieux. Les procédures de transition basées sur des logiciels sont la clé de la réussite de la transformation numérique.