Auteur : Jörn Döring, Detect Value

Alors que les experts s'interrogent encore sur la précision des algorithmes d'appariement ou de prédiction, la qualité des données de base sur lesquelles ils reposent est à la traîne. Sur quelle base faire des prédictions décisives pour l'entreprise ?

L'Active Sourcing est depuis de nombreuses années un sujet à la mode dans le domaine des RH. Grâce à l'Active Sourcing, les entreprises ou les agences de recrutement utilisent des moteurs de recherche ainsi que des réseaux sociaux tels que Xing, LinkedIn, etc. pour pourvoir des postes vacants à court, moyen ou long terme.

Pourquoi utiliser encore un SAP BW si tout est plus simple et plus rapide avec Hana ? En fait, il faudrait dire : pourquoi utiliser son propre système pour centraliser les données, alors qu'un système opérationnel existant ferait aussi bien l'affaire ?