Embrace 2.0

La grande image explique ce qui se passe derrière le rideau. La directrice générale de Microsoft Allemagne, Sabine Bendiek, rejoint SAP à Walldorf en tant que nouvelle directrice des ressources humaines - dit-on, officiellement. Naturellement, le super talent et la manager de haut niveau Sabine Bendiek est totalement sous-employée et surqualifiée dans la fonction de directrice des ressources humaines de SAP. Elle peut faire mieux ! Elle assumera donc de nombreuses autres tâches pour son président du directoire Christian Klein. Et Klein a un besoin urgent des connaissances et de l'expérience de Bendiek.

La première tâche sera de réparer Embrace : En fait, Embrace, l'étreinte du cloud, n'a jamais vraiment pris son envol. L'idée était bonne. L'incapacité et la jalousie plus grandes. On n'a jamais su si SAP distribuait son amour de la même manière entre les trois hyperscalers Microsoft, AWS et Google ou si des accords secondaires avaient été conclus en secret.

Du point de vue de la communauté SAP, l'image était très unilatérale : SAP et Microsoft étaient les amoureux par excellence et AWS et Google, au mieux, les demoiselles d'honneur. Le fait est que Microsoft et SAP ont collaboré très étroitement dans l'espace germanophone et ont réalisé avec succès quelques projets phares, sur lesquels ils ont largement communiqué en collaboration avec leurs partenaires.

En fin de compte, les efforts de SAP et Microsoft ne semblent pas avoir porté leurs fruits : Au début de l'été, la communauté des partenaires a déjà critiqué l'effort trop important et le résultat final trop maigre. Selon les plans internes de SAP et Microsoft, trop peu de clients SAP existants passent à Hana et S/4 et ensuite au cloud Azure de Microsoft. "SAP sur Azure" est certes une raison logique, mais pas obligatoire !

À Hollywood, les films ont des suites lorsqu'ils sont particulièrement réussis. Dans l'informatique, il y a des produits 2.0 lorsque la première tentative a échoué de manière spectaculaire. Il y a de nombreuses années, le professeur Hasso Plattner et l'ancien directeur technique de SAP Vishal Sikka ont annoncé qu'il n'y aurait jamais de numéros de version pour la base de données Hana, car Hana est soumise à un processus d'amélioration continue.

Quelques années plus tard, le nouveau directeur technique de SAP, Bernd Leukert, a présenté Hana 2 à Barcelone lors du SAP TechEd, à la grande surprise de tous. Et peut-être que l'actuel directeur technique de SAP, Jürgen Müller, présentera bientôt Hana 3 (voir l'interview dans ce numéro).

Depuis la fin de l'été, on travaille à Walldorf sur Embrace 2.0 - il s'agit de sauver ce qui peut l'être ! Et c'est là qu'intervient, par un heureux hasard, Sabine Bendiek, qui passera au début de l'année prochaine du côté de Microsoft à celui de SAP, au sein du comité de direction de Walldorf. Théoriquement, Bendiek pourrait alors discuter avec elle-même du nouvel accord Embrace 2.0 et elle devra faire quelque chose de similaire pour son nouveau chef Christian Klein.

Pour le CEO de SAP Klein, cette décision de recrutement est une aubaine unique. Par le passé, l'auteur d'E-3 "Noname" (voir page 16) n'a cessé de critiquer la fuite des connaissances de Walldorf. Pendant longtemps, SAP n'a pas réussi à garder les têtes pensantes et à engager de nouveaux top managers. Cette malchance semble désormais s'être interrompue avec Sabine Bendiek. Elle apporte au conseil d'administration de SAP un savoir et une expérience dont il a un besoin urgent.

L'engagement et les connaissances étendues et détaillées des membres du conseil d'administration Christian Klein, Jürgen Müller et Thomas Saueressig n'ont jamais été critiqués. Mais une comparaison entre les carrières réussies des trois membres actuels du conseil d'administration de SAP et les postes de travail de Sabine Bendiek montre à chacun que la fameuse vue d'ensemble manque actuellement à Walldorf - mais qu'elle semble désormais assurée par Bendiek : avant de travailler chez Microsoft, Bendiek a occupé différents postes de direction, dont Nixdorf, Siemens Nixdorf, McKinsey, Earlybird Venture Capital, Dell et EMC.

Bendiek est également membre du conseil de surveillance de Schaeffler. Jürgen Müller et Thomas Saueressig manquent d'expérience et de vision, ce n'est pas une critique, mais un fait si l'on compare leurs CV !

Manifestement, SAP prévoit de faire de grandes choses avec Bendiek - pas seulement la réparation d'Embrace !

"Avec Sabine Bendiek, nous avons trouvé une dirigeante exceptionnelle qui peut non seulement faire avancer notre transformation en cours, mais qui dispose également d'une vaste expérience opérationnelle", loue avec enthousiasme le professeur Hasso Plattner, président du conseil de surveillance de SAP.

Bendiek devrait en outre endosser le rôle de Chief Operating Officer à la mi-2021 et Embrace 2.0 devrait alors être déjà dans la poche. Son prédécesseur au poste de COO SAP était Christian Klein et Hasso Plattner a ainsi créé un excellent back-up et implémenté beaucoup de compétences dans le comité directeur de SAP.