Enquête auprès des travailleurs : un tremplin vers un emploi fixe

Le travail temporaire est de plus en plus apprécié. C'est le résultat d'une enquête représentative menée auprès de salariés en Allemagne par Lünendonk & Hossenfelder en collaboration avec le prestataire de services en ressources humaines Orizon.

Les motivations sont multiples : comme job pendant les études, après une formation ou une période de chômage pour (re)prendre pied dans la vie professionnelle ou pour faire connaissance sans risque avec différents employeurs potentiels.

27 pour cent des personnes actuellement actives en Allemagne ont déjà fait l'expérience du travail temporaire. C'est parmi les plus de 60 ans que ce taux est le plus faible (14 pour cent), alors que chez les 30-39 ans, 35 pour cent ont déjà travaillé dans l'intérim.

Avec 26 pour cent, la proportion est également élevée chez les moins de 20 ans. Ici, la mise à disposition de travailleurs est due à des activités d'intérim, à l'orientation avant ou après la formation et à l'emploi de personnes non qualifiées.

Il est également intéressant d'observer comment la manière préférée de rechercher une nouvelle profession a changé. La population active en Allemagne considère - outre la candidature directe classique à des postes publiés - le recours à une agence de recrutement comme particulièrement prometteur.

Les agences de recrutement sont donc plus populaires dans la recherche d'emploi que les candidatures spontanées, le recours à des conseillers en recrutement et à des chasseurs de têtes ou le placement de l'Agence fédérale pour l'emploi, qui arrive en dernière position.