La guerre des talents contre les Big 5

Les fournisseurs ERP de taille moyenne n'ont pas toujours la tâche facile dans la course au personnel qualifié. Les entreprises cherchent désespérément à recruter des spécialistes en informatique.

Le secteur informatique parle désormais d'une véritable "guerre des talents". Ceux qui ne font pas partie des "Big 5" du marché du conseil en informatique doivent faire preuve de dynamisme et de bonnes idées dans leur recherche de personnel.

Ainsi, l'année dernière, nous avons spécialement créé une page pour les candidats afin d'informer de manière ciblée sur les possibilités de travail chez un spécialiste SAP de taille moyenne.

Mais il est certain qu'aucun expert n'est encore tombé du ciel. C'est pourquoi nous proposons désormais aux collaborateurs potentiels nos offres spéciales de formation et de perfectionnement à la SOA People Academy.

Nos collaborateurs actuels et les jeunes talents ont ainsi la possibilité de se former et de se perfectionner à la SOA People Academy : Ils peuvent y suivre des programmes de stage et des formations de haut niveau et acquérir des connaissances spécialisées sur des sujets d'actualité tels que SAP S/4 Hana, la transformation numérique, le cloud et la mobilité.

Former soi-même des conseillers

Depuis fin 2017, Cormeta AG est membre du SOA People Group et peut donc également profiter de l'offre complète de la SOA People Academy.

Par le biais de cette académie, nous formons aussi bien nos propres experts SAP que de jeunes diplômés qui cherchent à entrer dans la vie professionnelle en tant que consultants SAP.

L'offre de formation est particulièrement attrayante pour les jeunes diplômés qui souhaitent se former et se perfectionner pour devenir des consultants SAP chevronnés.

Promouvoir activement les talents

Chaque année, plus de 60 diplômés sont formés à l'académie, répartis dans différents secteurs d'activité, dont la chaîne d'approvisionnement, la finance et l'informatique décisionnelle.

Ceux qui souhaitent s'engager dans une carrière de consultant SAP professionnel et certifié bénéficient, après un processus de sélection, d'un stage intensif de cinq à huit semaines.

Les programmes couvrent tous les domaines, des stratégies cloud à la mise en œuvre de l'industrie 4.0, en passant par l'implémentation des solutions SAP les plus récentes, S/4 Hana et SuccessFactors.

Les conseillers juniors qui ont suivi le programme de formation de l'académie sont en général immédiatement opérationnels dans les projets des clients, ce qui a bien sûr un impact durable sur la collaboration avec les clients existants.

Le programme de formation continue consiste à promouvoir toute une série de hard et soft skills, des techniques de présentation à la communication en passant par des processus commerciaux spécifiques.

Dans ce cadre, le futur consultant SAP est assisté par un mentor expérimenté qui l'accompagne dans un projet SAP basé sur le client - le projet est ensuite présenté lors de l'examen final.

Jusqu'à présent, plusieurs centaines de diplômés de la SOA People Academy ont déjà obtenu une certification de consultant SAP. Nous avons également déjà des collaborateurs et collaboratrices qui ont suivi avec succès la SOA People Academy.

Des collaboratrices et collaborateurs bien formés sont le capital d'une entreprise qui réussit - cela vaut bien sûr aussi pour nous, Cormeta AG.

Nos clients peuvent s'attendre à une expertise de haut niveau pour les questions relatives aux nouvelles technologies, à la numérisation et au cloud, notamment grâce au vaste programme de formation continue de la SOA People Academy.

SOA People Academy

Fondée : 2007 à Wavre, en Belgique, pour former ses propres consultants SAP, qui continueront demain à offrir la meilleure qualité aux clients.

Diplômés : plus de 400 à ce jour, en général un cercle international de participants avec un maximum de 30 jeunes talents par cours

Compétences de base : Les bases de SAP dans tous les domaines d'activité, notamment la chaîne d'approvisionnement, les finances et la Business Intelligence, ainsi que les dernières technologies et solutions SAP : SAP S/4 Hana, Cloud, Mobility, IoT, numérisation dans tous les domaines

les compétences non techniques : Techniques de présentation, communication, etc.

Déroulement : après un processus de sélection défini, des formations intensives de 5 à 8 semaines basées entre autres sur des projets pratiques basés sur le client et accompagnées par un mentor interne à l'entreprise

Langue des affaires : Anglais

Formateur : entre autres, des managers expérimentés du SOA People Group

Diplôme : Examen final de consultant(e) certifié(e) SAP