Software poco convencional para el nuevo mundo laboral

Expositores como Persis, Tisoware, SIS Evosoft EDV, Workflow EDV y Schuhfried mostrarán los servicios de los que ahora es capaz el moderno software de RRHH.

Por ejemplo, la empresa propietaria de software Rexx Systems presentará sus soluciones informáticas, que abarcan desde la administración de personal con expedientes digitales hasta la gestión de talentos y sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS) altamente integrados.

Escenario inicial

Además de a los veteranos del negocio del software, la edición de este año de Personal Austria también ofrece una plataforma a los jóvenes empresarios que quieren tener en cuenta a la mano de obra del futuro con productos innovadores y poco convencionales.

Stan Krause, Director General de Netzinkubator Software, presentará su software FIRElease en el Start-up Stage.

Este producto permite realizar la programación del personal en tiempo real. De este modo, los avisos de disponibilidad con retraso son cosa del pasado.

Aprendizaje y trabajo en la empresa

La digitalización también ha llegado hace tiempo al ámbito de la formación continua y está provocando cambios masivos.

En la nueva área especial Corporate Learning & Working, el Prof. Winfried Sommer y el Prof. Uwe Beck, dos expertos en aprendizaje profesional, ofrecerán un programa de primera clase.

Christoph Schmidt-Mårtensson, fundador y director general de la empresa de comunicación Create.21st century, explica cómo las empresas pueden optimizar la gestión de todo el proceso de contratación e incorporación.

Hasta la fecha: Justitia

Además de sus muchas ventajas, como agilizar los procesos y facilitar la vida laboral cotidiana, la gestión de RRHH basada en las TI también conlleva dificultades: basta pensar en los acalorados debates en torno a la protección de datos.

Por ello, todo especialista en RRHH debe tener un sólido conocimiento de la legislación laboral y de las normativas vigentes más importantes.

Así pues, los expertos jurídicos mantendrán al día al público de la feria con información actualizada sobre las nuevas normativas de Derecho laboral y las sentencias actuales en la nueva plataforma HR & Law.

Los abogados Oliver Walther y Gerold Pawelka, por ejemplo, darán charlas sobre la seguridad de los datos y los últimos requisitos de la UE.

Business Angelina" Selma Prodanovic, Wolfgang Mazal, catedrático de Derecho Laboral y Social de la Universidad de Viena, y el ex entrenador austriaco de saltos de esquí Alexander Pointner ya han sido confirmados como oradores principales del acto.

Concurso de belleza

El Servicio Austriaco del Mercado de Trabajo contribuye al programa con una mesa redonda titulada "Las empresas en el concurso de belleza".

Johannes Kopf, Consejero Delegado de AMS Austria, Ekkehard Veser, Director General de Kununu para la región DACH, y Brigitte Kosits, experta en "employer branding", debaten el tema de las plataformas de calificación y cómo deben tratar las empresas las calificaciones anónimas de Kununu and Co.

Establecer contactos es una de las cosas más importantes que se pueden hacer en una feria. Se ofrecen oportunidades específicas para establecer nuevos contactos, por ejemplo, en las rondas de debate del MeetingPoint o en la tradicional velada de expositores.

Con motivo del 15º aniversario de Personal Austria este año, esta última también estará abierta a los visitantes de la feria y a los colegas de profesión interesados.

La noche del primer día de la feria, tendrán la oportunidad única de celebrar y hacer nuevos contactos en el ambiente especial del museo de cera Madame Tussauds de Viena.