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La esperanza del S/4

Hace poco, SAP respondió a la petición de muchas empresas de ampliar la fecha de finalización del mantenimiento de la actual versión de software Business Suite 7 hasta 2027, por un cargo adicional incluso hasta 2030. Por tanto, muchos clientes de SAP deberían respirar aliviados.
Revista E-3
17 de junio de 2020
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Este texto ha sido traducido automáticamente del alemán al español.

Los clientes existentes disponen ahora de más tiempo para cambiar a la nueva versión de ERP S/4. Este retraso también se necesita con urgencia, ya que muchas empresas se están quedando atrás con su transformación digital y a menudo tienen otras prioridades que la conversión de su mundo ERP.

Por otra parte, muchas empresas carecen aún de una estrategia concreta para migrar al mundo S/4. Otro problema al que SAP ha respondido con su anuncio es la falta de mano de obra cualificada para la conversión ERP.

La empresa de consultoría e investigación de mercado Lünendonk and Hossenfelder publicó estos y otros resultados en el estudio "Hacia el futuro digital con S/4 Hana".

Se encuestó a CIO, responsables de TI y CTO de 153 grandes empresas y grupos de diversos sectores de la región DACH. Está disponible gratuitamente en luenendonk.de.

La migración a S/4 puede parecer un mal necesario para muchos clientes existentes debido a la interrupción del mantenimiento de ERP/ECC 6.0 (Suite 7). Sin embargo, el cambio también ofrece a las empresas la oportunidad de someter sus procesos informáticos y empresariales a una modernización urgentemente necesaria.

Por ello, Lünendonk determinó en el estudio el potencial empresarial y tecnológico que esperan las empresas. El 63% de los participantes desearía una reducción significativa de los costes de mantenimiento y servicio del entorno ERP, un deseo que también existe en SAP: Al fin y al cabo, hay cientos de configuraciones de sistemas bajo Suite 7 con AnyDB y NetWeaver a las que tiene que responder el soporte de SAP.

Habilidades y competencias necesarias para una transición exitosa a S/4 Hana.
Pregunta: ¿Qué habilidades/competencias necesita su empresa en el contexto del cambio a la versión actual del ERP S/4 Hana?
Escala de 1 "en absoluto" a 4 "muy fuertemente". Estudio Lünendonk® 2019: Transformación de S/4 Hana; marzo de 2020.

Sin embargo, entre los clientes existentes se observa que las empresas no esperan necesariamente una reducción de los costes operativos de TI como resultado de la reducción de los costes de mantenimiento y servicio.

"El resultado sugiere que existe cierta incertidumbre sobre los costes de la nueva licencia y los costes del uso indirecto de S/4"

explica Mario Zillmann, socio de Lünendonk y Hossenfelder y autor del estudio.

Además, temas como la automatización de procesos y la estandarización de bases de datos son un valor añadido que S/4 debería ofrecer desde la perspectiva de los participantes en el estudio.

Desde el punto de vista empresarial, los usuarios esperan que la nueva versión del ERP cumpla los requisitos de la digitalización y de los agentes del mercado. Esto incluye también la adaptación de los procesos empresariales a los requisitos de la digitalización. El 40% de los participantes en el estudio conceden una gran importancia a este aspecto.

"Los escenarios de aplicación y las oportunidades para optimizar el negocio con S/4 y Hana son diversos, ya sea a través de más actividades de comercio electrónico, la expansión de la comunicación multicanal con el cliente, la digitalización y automatización del panorama de procesos o el desarrollo de nuevos modelos de negocio basados en datos"

resume Tobias Ganowski, Consultor Junior de Lünendonk y Hossenfelder.

Como también determinaron los investigadores de mercado, las empresas buscan principalmente especialistas con experiencia en procesos empresariales, ERP y TI como parte de sus planes de cambio a ERP.

"Estas competencias son requeridas con mucha más frecuencia por las empresas encuestadas que no sólo están migrando técnicamente (brownfield) sino que también están introduciendo nuevos procesos de negocio (greenfield) que por el resto de empresas"

explica Mario Zillmann. Los arquitectos empresariales y de TI también están muy solicitados.

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Revista E-3

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Trabajar sobre la base de SAP es crucial para el éxito de la conversión a S/4. 

Esto confiere al centro de competencia una importancia estratégica para los clientes actuales de SAP. Independientemente del modelo operativo de S/4 Hana, temas como Automatización, Supervisión, Seguridad, Gestión del ciclo de vida de las aplicaciones y Gestión de datos la base de las operaciones S/4.

Por segunda vez, E3 Magazine organiza una cumbre para la comunidad SAP en Salzburgo con el fin de ofrecer información exhaustiva sobre todos los aspectos del trabajo preliminar de S/4 Hana. Toda la información sobre el evento puede encontrarse aquí:

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Lugar de celebración

Sala de actos, FourSide Hotel Salzburg,
En el recinto ferial 2,
A-5020 Salzburgo

Fecha del acontecimiento

5 y 6 de junio de 2024

Entrada normal:

€ 590 sin IVA

Lugar de celebración

Sala de actos, Hotel Hilton Heidelberg,
Kurfürstenanlage 1,
69115 Heidelberg

Fecha del acontecimiento

28 y 29 de febrero de 2024

Entradas

Billete normal
590 EUR sin IVA
El organizador es la revista E3 de la editorial B4Bmedia.net AG. Las conferencias irán acompañadas de una exposición de socios seleccionados de SAP. El precio de la entrada incluye la asistencia a todas las conferencias de la Cumbre Steampunk y BTP 2024, la visita a la zona de exposición, la participación en el evento nocturno y el catering durante el programa oficial. El programa de conferencias y la lista de expositores y patrocinadores (socios de SAP) se publicarán en este sitio web a su debido tiempo.