La plataforma global e independiente para la comunidad SAP.

La digitalización fracasa por falta de cualificación

Según Skillsoft, las empresas se enfrentan a un reto ante la digitalización.
Revista E-3
18 de junio de 2020
Contenido:
[shutterstock.com: 1076106332, pathdoc]
avatar
Este texto ha sido traducido automáticamente del alemán al español.

La investigación de Skillsoft, realizada en el Reino Unido, Francia y Alemania, descubrió que el reciclaje y el aprendizaje y desarrollo (L&D) son los mayores problemas para los líderes de desarrollo de los empleados debido a los entornos de trabajo cambiantes y cada vez más digitales.

Con una media del 42%, la falta de conocimientos sobre los nuevos requisitos en el curso de la digitalización fue mencionada como el reto número uno por los participantes de todos los países.

Por término medio, sólo el 22% de todos los encuestados afirmaron que sus organizaciones estaban suficientemente preparadas para proporcionar las nuevas competencias necesarias para la transformación digital. Alrededor del 20 por ciento de los participantes alemanes en el estudio se mostraron de acuerdo.

En el Reino Unido, los encuestados calificaron el nivel de preparación significativamente más bajo. En este país, sólo el 14% de las organizaciones afirmaron que contaban con personal plenamente formado y con los conocimientos adecuados. Por el contrario, el 33% de las organizaciones francesas se consideraban plenamente preparadas.

La mayoría de los encuestados de los tres países (57% Alemania, 63% Reino Unido, 41% Francia) afirmaron que sus organizaciones necesitan hacer más para seguir el ritmo de la evolución digital.

Sin embargo, a pesar del claro voto de todos los encuestados de que las organizaciones no están preparando adecuadamente a sus empleados para la transformación digital, solo alrededor de la mitad de las empresas de cada país han aumentado la inversión en formación de habilidades para seguir el ritmo del desarrollo digital (Alemania 56%, Reino Unido 56%, Francia 54%).

avatar
Revista E-3

Trabajo informativo y educativo por y para la comunidad SAP.


Escriba un comentario

El trabajo sobre la base de SAP es decisivo para el éxito de la conversión a S/4. Esto confiere al denominado Competence Centre una importancia estratégica para los clientes actuales de SAP. Independientemente del modelo operativo de S/4 Hana, temas como la automatización, la supervisión, la seguridad, la gestión del ciclo de vida de las aplicaciones y la gestión de datos son la base para el funcionamiento operativo de S/4. Por segunda vez, E3 Magazine organiza una cumbre en Salzburgo para que la comunidad SAP obtenga información exhaustiva sobre todos los aspectos del trabajo preliminar de S/4 Hana. Con una exposición, presentaciones especializadas y mucho de lo que hablar, esperamos de nuevo a numerosos clientes, socios y expertos en Salzburgo. E3 Magazine le invita a Salzburgo para aprender e intercambiar ideas los días 5 y 6 de junio de 2024.

Lugar de celebración

Sala de actos, FourSide Hotel Salzburg,
En el recinto ferial 2,
A-5020 Salzburgo

Fecha del acontecimiento

5 y 6 de junio de 2024

Entradas

Entrada anticipada - Disponible hasta el 29.03.2024
440 EUR sin IVA
Billete normal
590 EUR sin IVA

Consiga ya su entrada anticipada

Lugar de celebración

Sala de actos, Hotel Hilton Heidelberg,
Kurfürstenanlage 1,
69115 Heidelberg

Fecha del acontecimiento

28 y 29 de febrero de 2024

Entradas

Billete normal
590 EUR sin IVA
El organizador es la revista E3 de la editorial B4Bmedia.net AG. Las conferencias irán acompañadas de una exposición de socios seleccionados de SAP. El precio de la entrada incluye la asistencia a todas las conferencias de la Cumbre Steampunk y BTP 2024, la visita a la zona de exposición, la participación en el evento nocturno y el catering durante el programa oficial. El programa de conferencias y la lista de expositores y patrocinadores (socios de SAP) se publicarán en este sitio web a su debido tiempo.