SAP-Solución: Workday

El ecosistema de socios de Workday en la región DACH crece a un ritmo constante. HCM Advisory Service es un socio boutique que actúa como socio asesor y de servicios y ofrece soluciones atractivas para las pymes en particular.

La inteligencia artificial está cambiando radicalmente el mundo laboral. Descubre cómo las empresas ya están dando forma a este cambio en el evento emblemático de Workday, Elevate 2025.

Esta nueva clase de IA cambiará las reglas del juego: los agentes de IA basados en roles. Elevan la cooperación entre humanos e IA a un nivel rápidamente productivo. Workday prevé miles de estos agentes. ¿Cómo se orquestan la IA y los humanos? ¿Qué deben tener en cuenta los CHRO, los CEO y los CIO?

Todos para uno y uno para todos, podría ser el lema no oficial de la nube en Workday. El proveedor de la nube está ganando cada vez más clientes en la comunidad SAP porque hay un valor añadido demostrable del sistema solo en la nube.

Utilizando tecnologías innovadoras, se obtienen conocimientos de los datos en tiempo real. Para desempeñar su nuevo papel, el director financiero necesita una mejor comprensión y acceso a los datos.

Servicios de regulación para clientes bancarios Accenture ha llegado a un acuerdo para adquirir la empresa de consultoría SAP S/4 SKS. Con la adquisición, Accenture reforzará sus competencias en las áreas de tecnología, consultoría y servicios regulatorios, al tiempo que ampliará su oferta para bancos especializados. Con sede en Hochheim, Alemania, el equipo de aproximadamente 500 personas reforzará la división de Tecnología de Accenture en el futuro. En conjunto, apoya...

Una encuesta mundial sobre diversidad del proveedor de servicios en la nube Workday: los presupuestos para estas iniciativas están aumentando, pero su aplicación se está estancando debido a la falta de datos y de procesos empresariales. Los responsables no disponen de los datos necesarios. Women@DSAG informa al respecto desde la región DACH.

El sector de las TI está en constante cambio y, con él, los directivos de las empresas. Cada mes le presentamos aquí a personas que asumen un nuevo reto profesional.

Un estudio reciente de Workday muestra que las organizaciones de todo el mundo ya no pueden seguir el ritmo de la digitalización. Ahora buscan la forma de lograr una transformación sostenible.

El nuevo trabajo en la nube, en la oficina en casa, en la carretera necesita una nueva gestión de personas como factor de éxito. RRHH debe reinventarse: En el pasado, RRHH era una tarea administrativa de pago de salarios y derechos de vacaciones.

Los sistemas heredados suelen considerarse el mayor obstáculo para la innovación digital, por lo que su modernización ocupa un lugar destacado en la agenda de las empresas.

Hoy en día, no hay forma de evitar la digitalización de la gestión de RRHH: los beneficios van desde el apoyo digital de RRHH y la contratación hasta la contabilidad de nóminas, la gestión del talento e innovaciones como la inteligencia artificial y el aprendizaje automático.