El nuevo club de los chicos SAP
Christian Klein, estratega de SAP
Al principio de su carrera en el Comité Ejecutivo, Christian Klein era un buen estratega. Sabía juzgar el estado de ánimo y las reacciones del entonces Presidente del Consejo de Supervisión de SAP, el Profesor Hasso Plattner: Se aventuró, conspiró contra su compañera de Junta Jennifer Morgan y, tras unos meses de doble liderazgo de SAP, se convirtió en el único jefe de SAP.
Con la misma astucia, reunió a su alrededor a otros miembros de la Junta Directiva, sobre todo a Jürgen Müller, que hizo una carrera sensacional en SAP bajo el paraguas protector de Hasso Plattner. De este modo, Christian Klein no sólo consiguió posicionar a un compañero de junta inofensivo y sin apenas experiencia, sino que también le hizo un favor al profesor Hasso Plattner.
Sin embargo, Christian Klein no tuvo mucha suerte con su compañero de junta Thomas Saueressig, que al principio parecía pálido y callado. Sin embargo, Saueressig desarrolló muy pronto sus dotes de gestión. Triunfó en el Foro Económico Mundial de Davos y pudo conquistar cada vez más campos estratégicos en SAP. En la actualidad, Thomas Saueressig está considerado el miembro más importante y mejor posicionado estratégicamente de la Junta Directiva de SAP.
La historia de los Directores de Tecnología de SAP
Ser Director de Tecnología de SAP siempre ha sido un reto muy especial porque el profesor Hasso Plattner siempre ha tenido la última palabra en este ámbito. La ambivalente relación entre el Director de Tecnología y Hasso Plattner comenzó con Peter Zencke en sus cambiantes funciones como miembro del Consejo Ejecutivo y del Consejo de Supervisión. Junto con Plattner, fue responsable de la introducción del modelo cliente/servidor de tres niveles de SAP R/3. Más tarde, Peter Zencke probó suerte con SAP Business ByDesign, precursor de una solución SAP en la nube. Zencke malgastó mil millones de euros en costes de desarrollo y perdió la confianza de Hasso Plattner. Zencke se retiró como Director de Tecnología sin una despedida cariñosa del Presidente del Consejo de Supervisión, el Profesor Hasso Plattner - el Profesor Henning Kagermann era el CEO de SAP en ese momento.
Pero Plattner ya tenía la vista puesta en un sucesor, al que incorporó al Grupo como un nuevo hijo adoptivo de manera casi paternal. Shai Agassi es israelí. Vendió su antigua start-up a SAP y también recibió el cargo de Director de Tecnología de SAP. Agassi era extremadamente ambicioso y no sólo quería convertirse en el hijo adoptivo de Plattner y Director de Tecnología de SAP, sino también en el sucesor del profesor Henning Kagermann y, por tanto, en el nuevo CEO de SAP. Sin embargo, Plattner tenía otros planes e inicialmente formó un liderazgo dual formado por Henning Kagermann y Léo Apotheker. Shai Agassi abandonó SAP, líder mundial del mercado de ERP, y Plattner tuvo que buscar un nuevo hijo adoptivo.
El profesor Hasso Plattner encontró al joven asistente de SAP Vishal Sikka en California, Estados Unidos. El extraordinariamente inteligente doctor en matemáticas fue rápidamente nombrado Director de Tecnología y encargado del desarrollo comercial de la nueva base de datos Hana de SAP. Durante mucho tiempo, Plattner y Sikka fueron un solo corazón y una sola alma. Pero Vishal Sikka quería desarrollar una receta global de éxito a partir de Hana y posicionar así parte de Hana como código abierto, lo que tiene mucho sentido, porque el sistema operativo subyacente es exclusivamente Linux y, por tanto, código abierto per se. Plattner tenía otros planes y Sikka dejó SAP en una operación de capa y espada debido a una resolución del consejo de supervisión. Pocos días después, Bernd Leukert se convirtió en el nuevo Director de Tecnología de SAP.
El Director de Tecnología, Bernd Leukert, actuó con discreción y éxito, pero no de forma espectacular. Obviamente, demasiado serio para el entonces jefe de SAP, Bill McDermott. Al estadounidense McDermott le gustaba lo ruidoso, colorido, sencillo y rápido. ¡Su lema: run simple! Bernd Leukert tuvo que dejar SAP y se trasladó de Walldorf a Fráncfort para incorporarse al Comité Ejecutivo del Deutsche Bank.
Ese fue el momento de Jürgen Müller, cuyo director de doctorado fue el profesor Hasso Plattner en el HPI (Hasso Plattner Institute) de la Universidad de Potsdam. Al principio, Müller también se dedicó intensamente a la base de datos Hana, lo que naturalmente despertó la buena voluntad de Plattner, inventor de Hana. Tras numerosas pruebas y errores, se creó la plataforma BTP (Business Technology Platform) de SAP bajo la dirección de Jürgen Müller. BTP se convirtió rápidamente en el proyecto estratégico de SAP para el futuro, convirtiendo a Jürgen Müller en uno de los miembros más importantes de la Junta Ejecutiva. Su final como miembro de la Junta Directiva fue una sorpresa, sigue siendo personal y, por tanto, misterioso. El profesor Hasso Plattner ya no es Presidente del Consejo de Supervisión de SAP y, por tanto, no está implicado.
El triunvirato SAP más un CFO SAP
La historia reciente de la Junta Directiva de SAP se parece a la de los tres mosqueteros más d'Artagnan. En SAP, estos eran los tres miembros de la Junta Ejecutiva Christian Klein, Thomas Saueressig y Jürgen Müller, así como el antiguo Director Financiero de SAP Luka Mucic. Durante mucho tiempo pareció que esta constelación tenía una base sólida y un claro reparto de responsabilidades. Pero el CFO Mucic quería más. Sin embargo, descuidó la cotización de SAP y perdió la buena voluntad de Hasso Plattner. Mucic tuvo que irse.
Thomas Saueressig siempre quiso ser menos uno entre muchos. Desarrolló su capacidad de gestión y reunió a su alrededor cada vez más tareas estratégicas de SAP. Mientras Christian Klein, CEO de SAP, dirigía cada vez más el grupo ERP y llevaba la cotización de las acciones a máximos históricos, Thomas Saueressig se posicionaba como la futura esperanza de SAP.
El futuro de la Junta Directiva de SAP
Tras la sorprendente marcha del Director de Tecnología Jürgen Müller, la actual Junta Directiva de SAP tiene un nuevo club de chicos: Christian Klein, Thomas Saueressig y el Director Financiero Dominik Asam. Todos ellos trabajan bien juntos y han encontrado un sólido acuerdo de trabajo. El CEO Christian Klein y Dominik Asam gestionan el grupo ERP y se ocupan de la cotización de las acciones, mientras que Thomas Saueressig es responsable de la dirección estratégica. Por tanto, parece obvio que Thomas Saueressig tomará pronto el timón de SAP de manos de Christian Klein tras la marcha de Jürgen Müller. Cuando la metamorfosis de SAP haya concluido, SAP necesitará un nuevo CEO.
