Nuevo trabajo de RRHH
El nuevo trabajo en la nube, en la oficina en casa, en la carretera necesita una nueva gestión de personas como factor de éxito. RRHH debe reinventarse: En el pasado, RRHH era una tarea administrativa de pago de salarios y derechos de vacaciones.
La trampa del coste de las TI heredadas
Los sistemas heredados suelen considerarse el mayor obstáculo para la innovación digital, por lo que su modernización ocupa un lugar destacado en la agenda de las empresas.
Los RRHH como facilitadores del negocio
Hoy en día, no hay forma de evitar la digitalización de la gestión de RRHH: los beneficios van desde el apoyo digital de RRHH y la contratación hasta la contabilidad de nóminas, la gestión del talento e innovaciones como la inteligencia artificial y el aprendizaje automático.
Tecnología y análisis
El mejor software sólo vale tanto como la competencia de sus responsables. Sebastian Rüting ha llevado al éxito las soluciones de RRHH de Workday con gran conocimiento y prudencia.
RRHH globales equilibrados localmente
Como empresa con un grado de internacionalización muy elevado, el Grupo Freudenberg se enfrentó al reto de reestructurar sus procesos de RR.HH. de diez grupos empresariales diferentes en más de 60 países.
