Ingeniería mecánica pionera en tamaño de lote 1

La pionera en el tema del tamaño de lote 1 es la ingeniería mecánica y de instalaciones. Dos tercios de las empresas de este segmento ya se esfuerzan por alcanzar el nuevo nivel de personalización.

Estos son los resultados del Índice Alemán de Industria 4.0, que ya se ha encuestado por tercera vez.

No es de extrañar que el sector de la construcción de maquinaria e instalaciones esté a la cabeza.

Al fin y al cabo, esta industria se caracteriza tradicionalmente por cantidades comparativamente bajas y por la personalización según los requisitos del cliente. La Industria 4.0 lleva este principio a un nivel completamente nuevo.

Un ejemplo actual como el del fabricante de máquinas herramienta Trumpf muestra que el tamaño de lote 1 ya es una realidad gracias a la transformación digital: desde la configuración del cliente en el front end electrónico hasta la entrega de una herramienta de punzonado individual acabada.

Otros sectores, como el eléctrico, también se están poniendo al día. Por mucho éxito que tengan algunas empresas con el tamaño de lote 1, a muchas aún les queda un duro camino por recorrer.

Los conceptos de la Industria 4.0 solo despliegan todo su potencial cuando se incluye toda la cadena de valor. Un efecto secundario de la transformación digital: las ubicaciones con salarios elevados podrían volver a ser más atractivas.

Según los participantes en el estudio, dentro de diez años los seres humanos sólo representarán el 40% de la creación de valor, lo que significa que las máquinas pronto representarán la mayoría.

Debido a la disminución de la proporción de los costes laborales en los costes totales, las empresas podrían redescubrir Alemania como lugar de producción, también en el contexto de cadenas de suministro locales y ágiles.

Así lo cree el 78% de los encuestados para el Índice Alemán de Industria 4.0. A pesar de una mayor automatización y de máquinas cada vez más autónomas, la industria no podrá funcionar sin personas en el futuro. Sin embargo, los perfiles laborales están cambiando.