El sucesor de Christian Klein

Un buen indicador de las estructuras de poder en SAP es el discurso anual de apertura del congreso anual de la DSAG: como era de esperar, Thomas Saueressig, miembro de la junta directiva de SAP, intervendrá este año en Leipzig. ¿Se anunciará en Leipzig el nuevo CEO de SAP?

Cada época tiene su propio CEO en SAP: el profesor Henning Kagermann tenía una carga especialmente pesada. Fue el primer CEO que no procedía del círculo de fundadores de SAP. Era mediador, visionario y pragmático. Con esta combinación, dirigió con éxito al líder mundial del mercado ERP a través de muchos retos y crisis. Sin embargo, la transición a un sucesor digno ya fue accidentada y el profesor Hasso Plattner luchó por domar las fuerzas divergentes.

El Director de Tecnología, Shai Agassi, ambicionaba suceder a Henning Kagermann. Hasso Plattner tomó una decisión salomónica y formó la primera dirección dual de SAP, formada por Henning Kagermann y Léo Apotheker, que se convirtió en CEO poco después de la marcha de Shai Agassi. El profesor Kagermann se fue a Berlín, donde asesoró a Angela Merkel sobre electromovilidad, entre otras cosas.

En los años siguientes se produjo una gran rotación en la Junta Directiva de SAP, pero se mantuvo el principio de que cada época tiene su propio CEO específico. Después de Léo Apotheker, se produjo el liderazgo dual de Jim Hagemann Snabe y Bill McDermott, pero éste se desarrolló de forma similar al primer liderazgo dual. Jim Hagemann Snabe pronto abandonó la Junta Directiva de SAP y se convirtió, entre otras cosas, en Presidente del Consejo de Supervisión de Siemens en Munich. Bill McDermott continuó por su cuenta y llevó al líder del mercado mundial de ERP a la era de la nube.

Después de Bill McDermott, SAP volvió a tener un liderazgo dual formado por Jennifer Morgan y Christian Klein. Sin embargo, el co-CEO Klein tenía las mejores cartas y el camino más corto hacia el profesor Hasso Plattner, por lo que Jennifer Morgan pronto tuvo que marcharse y Christian Klein asumió el timón en solitario. Tenía mucho trabajo por delante. Tenía que consolidar los logros y adquisiciones de Bill McDermott. Klein puso orden y creó estructuras estrictas. Ahora gestiona con éxito el legado de SAP junto con el Director Financiero Dominik Asam. Los recursos y el potencial existentes se están utilizando sabiamente y el precio de las acciones de SAP ha subido a más de 200 euros.

El Consejero Delegado Christian Klein también aseguró su posición mediante hábiles decisiones de personal: se formó el Club de los Chicos de Walldorf, compuesto por los miembros del Consejo de Dirección Christian Klein, Jürgen Müller y Thomas Saueressig.

Jürgen Müller ocupaba una posición especial en este triunvirato. Terminó su doctorado en el Instituto Hasso Plattner de la Universidad de Potsdam y se incorporó a la Junta Directiva con el apoyo de Hasso Plattner, Presidente del Consejo de Supervisión de SAP. Así, mientras Christian Klein es una creación del antiguo miembro de la Junta Directiva de SAP y actual miembro del Consejo de Supervisión, Gerd Oswald -Klein fue asistente de Oswald durante muchos años-, Müller es una creación de Hasso Plattner.

Al principio de su carrera en el Comité Ejecutivo, Christian Klein era un buen estratega. Sabía juzgar el estado de ánimo y las reacciones del entonces Presidente del Consejo de Supervisión de SAP, el Profesor Hasso Plattner: Se aventuró, conspiró contra su compañera de Junta Jennifer Morgan y, tras unos meses de doble liderazgo de SAP, se convirtió en el único jefe de SAP.

Con Jürgen Müller, Christian Klein no sólo consiguió colocar en el Comité Ejecutivo a un colega inofensivo y sin apenas experiencia, sino que también le hizo un favor al profesor Hasso Plattner.

Klein también tuvo suerte con su compañero de junta Thomas Saueressig, que al principio parecía pálido y callado. Sin embargo, Saueressig desarrolló muy pronto sus dotes de gestión. Triunfó en el Foro Económico Mundial de Davos y pudo conquistar cada vez más campos estratégicos en SAP. En la actualidad, Thomas Saueressig está considerado el miembro más importante y mejor posicionado estratégicamente de la Junta Directiva de SAP.

Tras la sorprendente marcha del Director de Tecnología Jürgen Müller, la actual Junta Directiva de SAP tiene un nuevo club de chicos: Christian Klein, Thomas Saueressig y el Director Financiero Dominik Asam. Todos ellos trabajan bien juntos y han encontrado un sólido acuerdo de trabajo.

El CEO, Christian Klein, y el CFO, Dominik Asam, gestionan el grupo ERP y mantienen la cotización, mientras que Thomas Saueressig se ocupa de la dirección estratégica. Por tanto, parece obvio que Thomas Saueressig tomará pronto el timón de SAP de manos de Christian Klein tras la marcha de Jürgen Müller.