Recrutement par les médias sociaux, Active Sourcing et autres

Plus de 4500 directeurs, décideurs RH, responsables du développement du personnel et de la santé ont profité cette année du Personal Swiss, salon spécialisé dans la GRH, les solutions de recrutement, les formations en entreprise et la santé au travail, qui s'est tenu à la Foire de Zurich, pour s'informer, se former et échanger.

À cela s'ajoutent les près de 850 visiteurs de la Workplace Strategy Expo, qui avait pour programme des solutions et des concepts innovants pour le développement de bureaux et de quartiers généraux modernes.

"Le Personal Swiss : un must pour tous les responsables RH qui souhaitent maintenir leur entreprise sur la bonne voie à l'avenir"

résume la responsable de projet du Personal Swiss, Kamila Slowacka :

"Cette année encore, nous avons poussé la porte et offert à nos visiteurs un regard sur les développements du futur !"

L'organisateur du salon Børding Exposition prévoit de regrouper l'année prochaine les domaines thématiques du recrutement et de l'employer branding à TalentPro, salon spécialisé dans les solutions de recrutement et l'employer branding, dans la halle 3 de Messe Zürich.

"Nous disposerons ainsi, dans les halls 5 et 6, de l'espace nécessaire à la poursuite de notre croissance dans les domaines des logiciels RH, de la gestion des talents, des formations en entreprise et de la santé en entreprise. Et nous pouvons développer le salon de manière plus structurée".

ajoute le directeur général de Børding, Alexander R. Petsch.

"De plus, en organisant notre propre salon sur les thèmes du recrutement, nous soulignons l'importance croissante d'attirer les bons talents au sein de notre organisation".

TalentPro s'adresse également aux entreprises actives à l'international ainsi qu'aux visiteurs professionnels d'autres pays à la recherche des dernières tendances et technologies en matière de recrutement, a-t-il ajouté.

"Un des volets de conférences du salon sera exclusivement consacré à des présentations en anglais".

Les conférenciers ont partagé leurs visions du monde du travail 4.0, du développement du leadership, de l'apprentissage social et de la gestion de la santé en entreprise.

La technologie comme facilitateur

L'oratrice principale Petra Jenner, ancienne CEO de Microsoft Switzerland, a fait part de ses inquiétudes :

"Je trouve que le thème de la numérisation ou du travail 4.0 est beaucoup trop discuté du point de vue technologique".

La technologie est certes en fin de compte le "facilitateur" de nombreux processus et structures de travail modifiés.

"Mais la véritable innovation, c'est que la chaîne de valeur, la proposition de valeur de différents secteurs d'activité change : Il y a certains secteurs d'activité qui vont tout à coup collaborer avec des secteurs complètement différents".

Perspectives pour 2017

L'année prochaine, le Sommet RH aura lieu comme d'habitude les 4 et 5 avril à Messe Zürich, dans les halles 5 et 6. L'exposition Workplace Strategy Expo, à vocation internationale, sera également de retour.

Avec TalentPro, l'organisateur du salon consacre dans la halle 3 un espace spécifique aux thèmes du recrutement et de la marque employeur. IT-expo.ch, le salon professionnel des logiciels de gestion, de la sécurité et des solutions documentaires, sera un autre nouvel événement qui fera son entrée à Messe Zürich les 5 et 6 avril 2017.