Workday

L'écosystème des partenaires Workday dans la région DACH ne cesse de croître. Avec HCM Advisory Service, un partenaire boutique s'établit, qui agit aussi bien en tant que partenaire conseil qu'en tant que partenaire service et qui propose des solutions attrayantes, en particulier pour les PME.

L'intelligence artificielle change fondamentalement le monde du travail - découvrez lors de l'événement phare de Workday, Elevate 2025, comment les entreprises gèrent déjà ce changement avec succès.

Cette nouvelle classe d'IA est en train de changer la donne : les agents IA basés sur les rôles. Ils élèvent la coopération entre l'homme et l'IA à un niveau de productivité rapide. Workday prévoit des milliers de ces agents. Comment orchestrer l'IA et l'homme ? De quoi les CHRO, CEO et CIO doivent-ils tenir compte ?

Tous pour un et un pour tous, telle pourrait être la devise officieuse du cloud chez Workday. Le fournisseur de cloud gagne de plus en plus de clients au sein de la communauté SAP, car une valeur ajoutée démontrable résulte du système cloud-only.

Grâce à l'utilisation de technologies innovantes, des connaissances sont tirées des données en temps réel. Pour pouvoir remplir son nouveau rôle, le directeur financier a besoin d'une meilleure compréhension des données et d'un meilleur accès à celles-ci.

Regulatorik für Bankkunden Accenture hat eine Vereinbarung über den Erwerb des SAP-S/4-Beratungsunternehmens SKS geschlossen. Mit der Übernahme wird Accenture seine Kompetenzen in den Bereichen Technik, Beratung und regulatorische Dienstleistungen stärken und gleichzeitig sein Angebot für Spezialbanken erweitern. Das rund 500-köpfige Team mit Hauptsitz in Hochheim wird künftig den Geschäftsbereich Accenture Technology verstärken. Es unterstützt zusammen…

Une enquête mondiale sur la diversité réalisée par le fournisseur de cloud Workday : les budgets pour ces initiatives augmentent, mais la mise en œuvre stagne en raison du manque de données et de processus commerciaux. Les responsables ne disposent pas des données nécessaires. Women@DSAG fait un reportage à ce sujet dans la région DACH.

Le secteur informatique est en constante évolution et, avec lui, les dirigeants des entreprises. Nous vous présentons ici chaque mois des personnes qui relèvent un nouveau défi professionnel.

Une étude récente de Workday montre que les organisations du monde entier ne peuvent plus suivre le rythme de la numérisation. Elles cherchent désormais une voie pour une transformation durable.

Le New Work dans le Cloud, dans le home office, sur la route nécessite une nouvelle gestion des personnes comme facteur de réussite. Les RH doivent se réinventer : Dans le passé, les RH étaient une tâche administrative de paiement des salaires et des droits aux congés.

Les systèmes patrimoniaux sont souvent considérés comme le plus grand obstacle à l'innovation numérique et la modernisation est donc une priorité pour les entreprises.

La numérisation de la gestion des ressources humaines est aujourd'hui incontournable : les avantages vont du suivi numérique du personnel et du recrutement aux innovations telles que l'intelligence artificielle et le machine learning, en passant par la gestion des rémunérations et la gestion des talents.