Poner al día a RRHH

En cambio, muchos otros procesos de RRHH, como la contratación o el tratamiento de las horas extraordinarias, siguen haciéndose manualmente.

Esto no es eficiente ni transparente. Surgen discontinuidades en los medios que impiden el flujo de trabajo, provocan largos tiempos de tramitación y costes elevados. Esto lo notan especialmente las empresas que tienen una organización central de RRHH y numerosas sedes con sus propias responsabilidades de RRHH.

Ejemplo de proceso de contratación:

Mientras los documentos de acompañamiento, es decir, el contrato de trabajo, la hoja de personal, los certificados, etc., sólo estén disponibles en papel, su tramitación, transferencia y administración conllevan un elevado nivel de esfuerzo.

A menudo pasa una semana antes de que el candidato tenga un contrato de trabajo que firmar. Para entonces, puede que ya esté trabajando para la competencia. Es mucho más fácil y eficiente llevar a cabo el proceso de contratación, pero también otros procesos de RRHH, con el apoyo de flujos de trabajo y, por tanto, de forma estandarizada, coherente y automatizada.

Esto requiere el uso de una solución de TI que sea fácil de usar y pueda integrarse perfectamente en SAP HCM. MSG Treorbis ha introducido en el mercado una solución de este tipo con el innovador MSG Treorbis Location Suite, modular y basado en Web-Dynpro- for-Abap.

Como parte del congreso, los visitantes tendrán la oportunidad de obtener más información sobre Location Suite durante una presentación conjunta con un grupo de moda que opera a nivel internacional: 20.09.2016 17:45 a 18:30, NürnbergConvention Center.