SAP-Solución: Mitarbeiter

¿Cómo es la organización dinámica que desafía los cambios disruptivos del mundo empresarial y asegura ventajas competitivas?

Hace unos meses, estaba sentado en el bar de un hotel de Ámsterdam con el director general de un socio de SAP. Hablaba de nuestros quince años de trabajo educativo en la comunidad SAP, de los altibajos de producir una revista mensual, del bloqueo del escritor y de las crisis mediáticas reales e imaginarias.

SAP ha introducido la tutoría inteligente como parte de su solución SuccessFactors Succession & Development. La nueva oferta está diseñada para ayudar a las empresas a simplificar su proceso de tutoría y aumentar el compromiso de los empleados.

Ahora es obvio que la digitalización del mundo laboral va mucho más allá del teletrabajo y los seminarios web. Pone en tela de juicio la estructura básica del mundo laboral establecida durante décadas y no afecta en absoluto sólo a la economía digital.

El mayor proveedor de servicios de Hamburgo en el campo de la gestión de residuos y recursos, Stadtreinigung Hamburg (SRH), se está actualizando a un sistema de gestión del tiempo SAP. También se está digitalizando la programación del personal y se está integrando a todos los empleados en un sistema ESS y MSS.

Recientemente, SAP se ha abierto más al mundo del código abierto. A medida que sigue creciendo el número de proyectos de código abierto en desarrollo, cada vez es más interesante para la comunidad SAP saber cómo le va al talento de código abierto.

Si la calidad de los datos en su empresa no es la adecuada, repercutirá negativamente en toda su estructura operativa. El Dr. Marco Wittigayer muestra en la entrevista exclusiva de E-3 lo que las empresas deben tener en cuenta para que las iniciativas de datos maestros tengan éxito.

El ejemplo de Merck KGaA muestra cómo una solución de software profesional puede crear las condiciones para el análisis eficiente y el uso eficaz de los datos maestros.

Concur forma parte de SAP desde hace dos años, pero ¿qué hacen exactamente sus soluciones de gestión de gastos?

La salida no deseada de datos SAP críticos para el negocio puede tener consecuencias amenazadoras para las empresas. Con un enfoque conjunto de Virtual Forge y KPMG, los usuarios llegan a la raíz del problema.

Junio de 2015: Siemens, el mayor grupo tecnológico de Europa, encarga a Atos la migración de su entorno SAP a Hana, la última generación de un entorno SAP escalable y habilitado para la nube.

¿La Industria 4.0 destruye puestos de trabajo o los nuevos retos presentan nuevas perspectivas para empresas y empleados?