El futuro del trabajo ya es una realidad

El estudio anual "State of Contingent Workforce Management", elaborado por Ardent Partners y Fieldglass, analiza la evolución del trabajo temporal.

El informe señala que el 95% de las empresas considera que la contratación de personal temporal es crucial para el éxito y el crecimiento de la empresa y casi el 70% espera crecer.

A pesar de ello, sólo el 51% del trabajo temporal se incluye formalmente en la planificación, presupuestación y previsión. Los sistemas de gestión de proveedores (SGP) son cruciales para la gestión del trabajo temporal. Las empresas optimizan los programas con cuatro características básicas: Utilizan datos para obtener información en tiempo real sobre la mano de obra.

Son muy buenos en competencias básicas como la normalización de los procedimientos operativos cotidianos; el uso de la tecnología para garantizar un cumplimiento estricto; y tener una imagen y un proceso completos para gestionar a todos los empleados en términos de talento.