Autor: Stephanie Bender, HR Campus

Los departamentos de Recursos Humanos (RRHH) de todo el mundo se enfrentan a multitud de retos, uno de los cuales es cómo elegir el sistema de gestión del aprendizaje adecuado.

La necesidad de sistemas de gestión del aprendizaje es cada vez mayor. Las razones son numerosas: el cumplimiento de las normas de calidad entre los empleados a pesar de las diferentes ubicaciones y países de despliegue, el aumento de los requisitos reglamentarios para las credenciales de certificación (por ejemplo, asesores de clientes en los bancos), la creciente conciencia de ver a los empleados como un recurso básico de una organización y querer invertir en ellos - por nombrar sólo algunos ejemplos.