Autor: Dagmar Schimansky-Geier, 1a Zukunft
Dagmar Schimansky-Geier es Directora General de la empresa 1a Zukunft
1. marzo 2017
¿Qué criterios y factores determinan si los candidatos se ajustan realmente al puesto anunciado? El asesor de RRHH tiene que asegurarse de que los candidatos no sólo son aptos para el puesto, sino también para la empresa y su filosofía. De hecho, el diagnóstico de aptitudes es muy amplio: Existen innumerables procedimientos, cada uno de los cuales hace hincapié en aspectos diferentes.
