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Asesor de los líderes del mercado mundial

La ambición de ser los mejores: cbs ha adoptado la cultura de alto rendimiento de las principales empresas de la industria manufacturera y la ha aplicado con gran éxito.
cbs Soluciones empresariales corporativas
Revista E-3
24. marzo 2022
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Este texto ha sido traducido automáticamente del alemán al español.

Los ciclos de innovación de las empresas industriales son cada vez más cortos, sobre todo en lo que respecta a las innovaciones digitales. El crecimiento de las empresas y las nuevas exigencias del mercado obligan a los actores globales a cambiar constantemente. Es necesario optimizar constantemente las estructuras, los procesos y los sistemas informáticos. Sólo pueden sobrevivir en la competencia internacional si trabajan con un socio consultor ágil que entienda su mundo de procesos y pueda desarrollar e implantar rápidamente soluciones adecuadas con valor añadido.

A la altura de los ojos

cbs ha adoptado conscientemente la cultura de alto rendimiento de los líderes del mercado mundial, y lo ha hecho desde el principio, desde su fundación en 1995. "Es más fácil trabajar juntos de forma productiva en proyectos estratégicos ambiciosos si se tiene el mismo nivel de ambición"afirma Rainer Wittwen, Consejero Delegado. Enfoque estratégico a largo plazo en un mercado objetivo definido. Una brújula clara. Orientación absoluta al cliente y al rendimiento. Gran fuerza innovadora, excelencia técnica, la ambición de un líder de calidad. Una sólida cultura empresarial que fomenta y exige el pensamiento emprendedor, la comunicación abierta, la responsabilidad y la confianza en el poder creativo individual. Estas son las características que cbs comparte con sus clientes. 

Alrededor del 70% de los líderes europeos del mercado mundial de la industria manufacturera son clientes de cbs. Proceden de los sectores de ingeniería mecánica y de instalaciones, automoción, química, farmacéutica, ciencias de la vida y tecnología médica. Entre ellos figuran empresas de renombre mundial como Claas, Roche, Schott, MAN, ZF Friedrichshafen, Mann und Hummel, Salzgitter, thyssenkrupp, dormakaba, Trumpf, B. Braun, Krones y Hella. 

"Las relaciones se basan siempre en la colaboración, a menudo han crecido a lo largo de los años y van más allá de los proyectos individuales"explica Wittwen. Lo que las empresas aprecian es la cartera única de soluciones que aborda de forma integral los retos a los que se enfrentan los clientes en términos de procesos y gestión empresarial, digitalización y tecnologías. 

"Siempre nos reunimos a la altura de los ojos. Esto significa que hacemos de los retos del cliente nuestra propia tarea. Esto crea una cercanía especial. Alcanzar nuestros propios objetivos económicos a corto plazo no es nuestro principal objetivo"El Director General de cbs, Holger Scheel, explica. Los clientes industriales reconocen que el objetivo no es simplemente completar proyectos, sino marcar la diferencia y lograr mejoras sostenibles.

gestión de cbs
cbs management (de izquierda a derecha): Holger Scheel, Oliver Dorsner, Rainer Wittwen, Jürgen Remmert,
Benjamin Krischer, Markus Geib, Stefan Risse, Henning Krug, Michael Hertel.

Sin embargo, esto requiere a su vez una especial flexibilidad y voluntad de innovación. Según Scheel, esto es exactamente lo que siempre ha caracterizado a cbs y también a los líderes del mercado mundial: "Las nuevas ideas se aplican de forma coherente. Los procesos empresariales no están grabados en piedra y se mejoran o externalizan rápida y fácilmente según las necesidades. Gracias a las jerarquías planas, hay un vivo intercambio de información y conocimientos, de modo que todos nuestros consultores tienen acceso a toda la experiencia de cbs. Cada empleado contribuye al éxito de la empresa".

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Revista E-3

Trabajo informativo y educativo por y para la comunidad SAP.


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Trabajar sobre la base de SAP es crucial para el éxito de la conversión a S/4. 

Esto confiere al centro de competencia una importancia estratégica para los clientes actuales de SAP. Independientemente del modelo operativo de S/4 Hana, temas como Automatización, Supervisión, Seguridad, Application Lifecycle Management y Gestión de datos la base de las operaciones S/4.

Por segunda vez, E3 Magazine organiza una cumbre para la comunidad SAP en Salzburgo con el fin de ofrecer información exhaustiva sobre todos los aspectos del trabajo preliminar de S/4 Hana.

Lugar de celebración

FourSide Hotel Salzburgo,
Colección Trademark de Wyndham
Am Messezentrum 2, 5020 Salzburgo, Austria
+43-66-24355460

Fecha del acontecimiento

Miércoles 21 de mayo y
Jueves, 22 de mayo de 2025

Entrada normal

590 EUROS sin IVA

Informationen Teilnehmer:

Die nachfolgende Abfrage zur Altersgruppe dient rein statistischen Zwecken. Wir bitten Sie freundlicherweise um eine freiwillige Angabe.


Rechnungsadresse:

Falls Sie hier Ihre E-Mailadresse angeben, wird Ihre Rechnung ausschließlich per E-Mail nach Veranstaltung an die angegebene Adresse gesendet.

Laut Steuergesetz müssen Firmenbezeichnungen in Rechnungen korrekt sein. Ihre eingegebenen Daten werden zur Rechnungsstellung übernommen.

Lugar de celebración

Hotel Hilton Heidelberg
Kurfürstenanlage 1
D-69115 Heidelberg

Fecha del acontecimiento

Miércoles 22 de abril y
Jueves, 23 de abril de 2026

Entradas

Entrada normal
590 EUR sin IVA
Entrada anticipada
disponible hasta el 1 de octubre de 2025
390 EUR sin IVA
El acto está organizado por la revista E3, publicada por B4Bmedia.net AG. Las presentaciones irán acompañadas de una exposición de socios seleccionados de SAP. El precio de la entrada incluye la asistencia a todas las ponencias de la Cumbre Steampunk y BTP 2026, la visita a la zona de exposición, la participación en el evento nocturno y el catering durante el programa oficial. El programa de ponencias y la lista de expositores y patrocinadores (socios de SAP) se publicarán en este sitio web a su debido tiempo.

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