RH

La pression sur les entreprises européennes augmente de manière drastique : celles qui ne respectent pas les exigences ESG, ne conçoivent pas les processus de manière à ce qu'ils soient compatibles avec l'IA et ignorent la transparence, l'efficacité et les normes légales perdent non seulement leur capacité d'innovation - mais aussi leur compétitivité.

Die IDC Manufacturing Survey untersuchte, wie Fertigungsunternehmen aus der EMEA-Region mit den aktuellen wirtschaftlichen Unsicherheiten umgehen. Die Fertigungsindustrie, insbesondere der Mittelstand, gilt als Rückgrat der Wirtschaft in der DACH-Region.

Entretien exclusif avec Christopher Knörr, vice-président du groupe Workday pour la zone DACH.

Le secteur informatique est en constante évolution et, avec lui, les dirigeants des entreprises. Nous vous présentons ici chaque mois des personnes qui relèvent un nouveau défi professionnel.

Wer einen Blick auf Jobportale wirft, entdeckt viele offene Stellen im Personalmanagement. Gesucht werden Leute, die Verträge aufsetzen, die Lohnbuchhaltung vorbereiten oder Statistiken erstellen. Immer öfter bleiben diese Stellen unbesetzt.

Seuls 9 % des travailleurs du savoir dans le monde travailleront entièrement à domicile ou depuis un autre lieu. Aux États-Unis, 51 % des travailleurs du savoir travailleront de manière hybride.

La gestion d'environnements informatiques hybrides, la création d'une expérience pour les employés et le rôle prépondérant des RH sont au cœur d'une étude menée par HKP Group et SAP.

Qui sont les champions de PUR Human Resources 2023 ? La société de recherche et d'analyse Techconsult a examiné à la loupe huit domaines de solutions dans le cadre du Professional User Rating : Human Resources (PUR HR) et a désigné des champions.

Durch die automatisierte Weitergabe von Aktualisierungen der HR-Daten konnte der regionale Energieversorger Mainova den manuellen Aufwand bei Umstrukturierungen erheblich reduzieren und die Datenqualität spürbar verbessern.

Hybrid und Remote Working verschieben die Rollen und Verantwortlichkeiten in der Unternehmens-IT. Dies zeigt die aktuelle Studie „Die IT im Wandel der Arbeitswelt“ von Nexthink.

Des thèmes tels que la mondialisation, la transformation numérique ainsi que les changements démographiques marquent actuellement notre monde du travail. Alors que les hiérarchies établies disparaissent, de nouveaux modèles d'organisation remplacent de plus en plus les anciennes structures.

Bien que les premières expériences de projet positives avec People Analytics existent, on constate une timide réticence à l'égard des options d'analyse des données, en particulier dans les RH.