Tema especial: Cumbre sobre Educación Digital

Los miembros del DSAG informan repetidamente de lo difícil que resulta ya conseguir que los jóvenes se interesen por las profesiones orientadas a la tecnología de la información. El DSAG quiere contrarrestar esta evolución, entre otras cosas proporcionando información sobre el trabajo en el entorno tecnológico.

A través de sugerencias, ideas y conceptos sobre cómo entusiasmar a los jóvenes con la tecnología. Este espacio es el primer paso en esta dirección. Y el plato fuerte al final del día es una charla de expertos titulada "SAP: ¿cuestión de edad? La generación R/2+ se encuentra con los usuarios de Hana" en el programa:

Licenciado en informática, ¿y después? Nada que ver con SAP", parecen pensar muchos jóvenes entusiastas de la informática. SAP o los departamentos de TI SAP de las grandes y medianas empresas no están en su radar como empleadores atractivos.

Como consecuencia, faltan jóvenes talentos interesados en el entorno tecnológico de SAP. Por ello, los miembros del DSAG se enfrentan actualmente al reto de tener que contratar a jóvenes talentos, sobre todo para las TI y los trabajos básicos tradicionales, como el manejo de bases de datos SAP.

Pero, ¿por qué? ¿Y cómo se puede hacer más atractivo el trabajo en el entorno SAP?

Karin Gräslund, catedrática de Informática Empresarial y Financiera en la Escuela de Negocios de Wiesbaden de la Universidad de Ciencias Aplicadas Rhein-Main de Wiesbaden y Rüsselsheim, Alexander Merz, consultor de SAP Basis/Solution Manager en Alfred Kärcher, Tabea Steiner, responsable funcional de componentes funcionales SAP en Dekra, y Gottfried Weibler, CIO del Grupo Voss, debaten esta cuestión en la charla de expertos.