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Romper los silos de datos

El conocimiento del valor de los datos ha llegado a toda la industria y, sin embargo, muchas empresas no dan el siguiente paso. El motivo son los silos de datos.
Revista E-3
1 de octubre de 2019
Romper los silos de datos
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Este texto ha sido traducido automáticamente del alemán al español.

Los silos de datos no desaparecen en el aire. Si quiere deshacerse de ellos, tiene que darle prioridad en su agenda. Como empresa, es importante desarrollar un plan integral sobre cómo romper exactamente los silos.

¿Por dónde empezar? En primer lugar, es importante evitar el bloqueo de proveedores. Según Gartner, el 75% de las empresas que gestionan sus datos en una nube pública estarán sujetas a bloqueos de proveedores de aquí a 2020.

Esto, a su vez, hace que la migración de datos de una plataforma a otra sea costosa y lleve mucho tiempo. Por lo tanto, las empresas necesitan pasar a plataformas que les devuelvan la autonomía sobre sus propios datos y romper así los silos de datos o evitar su creación en primer lugar.

Estas alternativas de futuro ya existen. Garantizan el acceso a los datos desde cualquier lugar y su migración en cualquier momento. Esta es la base que sigue faltando en muchas empresas.

Xavier Guerin

Sin embargo, muchos silos de datos también surgen debido a la falta de comunicación entre departamentos o equipos. Sólo una comunicación abierta puede ayudar. Las empresas deben asegurarse de que sus empleados se comunican abierta y regularmente entre sí.

De este modo, esos silos casi se disuelven por sí solos. Además de la comunicación, también es importante la cultura de datos en la empresa: ¿Saben siquiera los empleados dónde deben almacenar sus datos o qué sistemas tienen a su disposición para ello?

Por tanto, los responsables deben asegurarse de que todos en la empresa sepan cómo deben manejar los datos y qué plataformas están permitidas. De este modo, minimizan la creación de silos de datos y reducen al mismo tiempo la TI en la sombra.

Aunque los silos de datos siguen estando muy extendidos en todos los sectores, el espíritu de optimismo es palpable. Las empresas deben crear cuanto antes un plan sobre cómo quieren acabar con los silos, garantizar una cultura de comunicación abierta y dotar a sus empleados de procesos para el almacenamiento de datos: así se beneficiarán de una visión holística de sus datos y podrán aprovechar todo su potencial.

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Revista E-3

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