Onboarding: expertos de SAP en el aeropuerto de Stuttgart

E3: El aeropuerto de Stuttgart es un centro neurálgico para la movilidad y la innovación. Cuál es su visión del futuro del mundo laboral digital?

Sebastian Zeller, Aeropuerto de Stuttgart: El aeropuerto de Stuttgart está impulsando la transformación sostenible con la estrategia climática STRzero y el Código Fairport. Estamos estableciendo normas para una aviación respetuosa con el clima y nos comprometemos a reducir nuestras emisiones de origen directo a cero netas para 2040. El Código Fairport representa nuestro claro compromiso con la sostenibilidad, la responsabilidad y la transparencia. Define nuestros valores y principios para unas prácticas empresariales justas y sostenibles. Nuestra estrategia informática se centra en el uso de tecnologías de vanguardia para optimizar la infraestructura informática y la digitalización integral de las operaciones aeroportuarias. El objetivo es optimizar el aeropuerto de Stuttgart con tecnologías inteligentes, procesos asistidos por IA y modelos de trabajo flexibles para aumentar la eficiencia, la seguridad y la sostenibilidad. De este modo, estamos dando forma a una movilidad respetuosa con el clima y preparada para el futuro, y nos estamos convirtiendo en uno de los aeropuertos más eficientes y sostenibles de Europa.

E3: ¿Cómo se posiciona el aeropuerto de Stuttgart como empleador de expertos en TI y SAP en la región?

Zeller: Ofrecemos a los expertos en TI y SAP un entorno de trabajo seguro y estable con perspectivas a largo plazo. Como centro de movilidad con patrocinio público, somos sinónimo de estabilidad económica y estrategia empresarial sostenible, respaldada por nuestros más de 100 años de existencia. Nuestros empleados se benefician de atractivas prestaciones, como modelos de trabajo flexibles, un amplio abanico de oportunidades de formación para diferentes trayectorias profesionales y periodos sabáticos para armonizar el desarrollo profesional y personal. Además de un entorno de trabajo agradecido, damos especial valor a una sólida cultura de equipo en la que se fomentan activamente la responsabilidad y las ideas personales. Quienes trabajan para nosotros no sólo dan forma al futuro digital del aeropuerto, sino que también contribuyen activamente con su experiencia a unas operaciones aeroportuarias eficientes, sostenibles y, por tanto, preparadas para el futuro. Ya sea mediante la optimización de procesos soportados por SAP, el desarrollo de plataformas de datos inteligentes o la digitalización de procesos operativos, nuestros expertos en SAP impulsan la innovación. Al mismo tiempo, ofrecemos horarios de trabajo fiables, seguridad en la planificación y un equilibrio saludable entre vida laboral y personal: una ventaja decisiva frente al sector tradicional de TI. Nuestro equipo SAP se basa en una combinación equilibrada de especialistas internos que han aprendido los procesos de la empresa desde cero y se han convertido en expertos SAP a lo largo de la carrera profesional, así como especialistas externos que aportan valiosos conocimientos y nuevas perspectivas.

E3: ¿Qué ventajas adicionales ofrece el aeropuerto específicamente para los especialistas en SAP?

Zeller: Ofrecemos a los especialistas de SAP un paquete global completo que combina de forma óptima el desarrollo profesional, la flexibilidad y la protección financiera y sanitaria. Un buen equilibrio entre la vida laboral y personal es muy importante para nosotros, por lo que ofrecemos horarios de trabajo flexibles, trabajo móvil, opciones a tiempo parcial y periodos sabáticos para responder mejor a las necesidades individuales. Para promover el desarrollo continuo de nuestros empleados, ofrecemos planes de desarrollo individuales, cursos de formación, conferencias especializadas y certificaciones. Además de diversos programas deportivos y de puesta en forma, una amplia gama de actividades deportivas, una sala de fitness, un médico de empresa, revisiones médicas periódicas y un fisioterapeuta in situ, los puestos de trabajo ergonómicos garantizan un entorno de trabajo saludable y agradable. Nuestros empleados también se benefician de un plan de pensiones de empresa, amplios servicios familiares, descuentos exclusivos para empleados, descuentos en el comedor y bebidas calientes y agua gratuitas. La cohesión del equipo es especialmente importante para nosotros, por eso organizamos periódicamente eventos para los empleados, como el viaje de esquí, las celebraciones de nuestro aniversario el año pasado y la fiesta de verano STR SummerNight, que vuelve a tener lugar este año. También promovemos la movilidad sostenible con un billete de trabajo, una bicicleta de trabajo y aparcamiento gratuito. Con estos diversos beneficios y oportunidades de desarrollo, creamos un entorno de trabajo moderno, estable y orientado al futuro en el que los expertos en TI y SAP pueden configurar activamente su carrera a largo plazo.

E3: ¿Qué medidas toman para atraer y retener el talento de SAP?

Zeller: El aeropuerto de Stuttgart persigue una estrategia de empleador específica para atraer y retener a largo plazo a los expertos de SAP. Además de unas condiciones de trabajo atractivas, nos acercamos activamente al talento a través de nuestra presencia en ferias, eventos profesionales y redes relevantes. Buscamos el diálogo directo con los talentos de TI y SAP para destacar las perspectivas profesionales individuales y hacer tangible nuestro entorno de trabajo como empleador estable y orientado al futuro. En un entorno dinámico con diversas interfaces, nuestros expertos en SAP trabajan en soluciones tecnológicas de gran relevancia para la seguridad operativa y la eficiencia del aeropuerto. Prestamos especial atención a la seguridad informática, la sostenibilidad y la optimización continua de nuestros procesos. Concedemos gran importancia a la conciliación de la vida laboral y familiar y ofrecemos horarios de trabajo fiables, una ventaja decisiva en comparación con la industria tradicional de TI. Trabajamos constantemente en la promoción de nuestro talento y en la captación de nuevos especialistas. Esta combinación de oportunidades profesionales, campos de trabajo innovadores y un enfoque proactivo del talento nos ha consolidado como el empleador preferido por los talentos de SAP que quieren trabajar con nosotros para dar forma al futuro digital del aeropuerto.

E3: ¿Cuántos empleados tiene y cuántos de ellos trabajan en el departamento de informática?

Zeller: Como operador del aeropuerto, Flughafen Stuttgart GmbH emplea a unas 1.200 personas. En total, más de 10.000 personas trabajan para más de 300 empresas y autoridades en el recinto. Alrededor de 130 empleados trabajan en el propio departamento de TI. Para hacer frente a la amplia cartera de tareas informáticas, que van desde la provisión y el funcionamiento de la infraestructura informática, los sistemas especiales para la aviación y la seguridad y los servicios para la gestión corporativa (SAP) hasta la estrategia y el control, se necesitan equipos debidamente especializados que cooperen estrechamente entre sí.

E3: ¿Cuáles son los retos actuales en el área SAP?

Zeller: Un reto clave en el área SAP es el perfeccionamiento continuo de los sistemas existentes para adaptarlos a los nuevos requisitos y tecnologías. El objetivo es garantizar la estabilidad y la seguridad y, al mismo tiempo, hacer que los procesos sean más eficientes, transparentes y sostenibles. Por lo tanto, TI es responsable de la planificación y el control centrales (plan maestro), así como de la introducción, el funcionamiento y el mantenimiento de las soluciones SAP utilizadas en Flughafen Stuttgart GmbH, además de la planificación y el control de proyectos en las áreas de gestión de cambios estratégicos, desarrollo organizativo e investigaciones especiales. Nos complace colaborar con nuestros departamentos especializados en la realización de análisis de procesos y proyectos con equipos de proyecto interdisciplinarios. También somos responsables del desarrollo y mantenimiento centralizados de nuestras normas de gestión de proyectos. Como empresa, actualmente estamos abriéndonos camino hacia el futuro. El proyecto de transformación S/4 es un reto para toda la empresa con el fin de seguir optimizando los procesos operativos e impulsar la digitalización en el aeropuerto. Uno de los objetivos es la automatización y la integración de tecnologías en la nube para crear un entorno de sistemas más flexible y escalable. También estamos desempeñando un papel destacado en la actual reorganización de los procesos de gestión de materiales, tanto en términos de consultoría de procesos como de implementación en el sistema. También estamos mejorando las funciones de análisis de datos y elaboración de informes para poder tomar decisiones bien fundamentadas y basadas en datos en tiempo real. La vinculación de SAP con las tecnologías sostenibles también desempeña un papel cada vez más importante, sobre todo en el marco de nuestra estrategia climática.

E3: ¿Participan los expertos de SAP en las decisiones tecnológicas estratégicas?

Zeller: Los expertos de SAP en el aeropuerto de Stuttgart participan directamente en las decisiones tecnológicas estratégicas y desempeñan un papel fundamental en el desarrollo de la infraestructura digital. Trabajan de forma interdisciplinar con varios departamentos especializados para desarrollar soluciones innovadoras que hagan que las operaciones aeroportuarias sean eficientes, seguras y sostenibles. Gracias a sus conocimientos técnicos, influyen directamente en el diseño y la optimización de los procesos operativos, ya sea la introducción de nuevos módulos SAP, la automatización de procesos o la integración de nuevas tecnologías como los servicios en la nube o los análisis asistidos por IA. También forman parte de proyectos de estrategia de TI en los que desempeñan un papel clave a la hora de dar forma a futuras decisiones tecnológicas junto con directivos y departamentos especializados. Esta participación activa en los procesos de innovación permite a los expertos de SAP no solo seguir desarrollando los sistemas existentes, sino también establecer nuevos estándares y soluciones para el aeropuerto del futuro.

E3: ¿Qué hace que el aeropuerto sea un empleador atractivo para los expertos en SAP?

Zeller: Nuestro aeropuerto puede compararse con una ciudad en la que confluyen en un mismo lugar un gran número de profesiones y personas diferentes. Ya sea en las áreas de construcción de edificios e ingeniería civil, tecnología, TI, automoción, aviación o compras, nuestro STR Airport Crew mantiene el aeropuerto en movimiento. Por lo tanto, es todo un reto trazar una visión de 360 grados de este tipo en SAP, hacerla funcionar y mejorarla continuamente con los distintos departamentos en toda la gama de tareas de un operador aeroportuario y sus filiales. Los expertos en SAP del aeropuerto de Stuttgart trabajan en proyectos de digitalización de importancia estratégica que repercuten directamente en las operaciones aeroportuarias. Optimizan los procesos empresariales y contribuyen así activamente al desarrollo de uno de los centros de movilidad más importantes de Alemania. Además de apasionantes retos profesionales, los talentos de SAP se benefician de modelos de trabajo flexibles, trabajo móvil, programas individuales de formación y certificación y la oportunidad de trabajar en tecnologías innovadoras. El aeropuerto también ofrece un entorno de trabajo estable y sostenible con perspectivas a largo plazo, respaldado por el Código Fairport y nuestra estrategia climática STRzero. Esta combinación de innovación técnica, seguridad laboral y estrategia corporativa sostenible convierte al aeropuerto de Stuttgart en un empleador atractivo y orientado al futuro para los expertos de SAP.

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