Sin euforia

Barómetro CIO: La digitalización avanza lentamente

En el estudio del índice CIO Barometer, los CIO y los responsables de la toma de decisiones de TI otorgan sólo 102 de 200 puntos posibles al statu quo actual de la digitalización. Incluso consideran ligeramente negativa la evolución de los últimos doce meses. Pero también hay algunas tendencias positivas en el estudio realizado por Voice, la Asociación Federal de Usuarios de TI, la Universidad de Coblenza y el especialista en contratación y evaluación comparativa Metrics.

Por encima de todo, los responsables de las TI están preocupados por la persistencia de unas condiciones marco deficientes. Temen la falta de trabajadores cualificados y se quejan de la falta de competencia digital en las altas esferas. En el Barómetro CIO, los responsables de TI responden a la pregunta de qué factores impulsan la digitalización en Alemania y cuáles la ralentizan. 

El estudio distingue entre factores internos y externos (mercados), así como la evolución de las condiciones marco. El Barómetro CIO se compone de estos tres subaspectos, con una ponderación ligeramente superior de la evolución interna. Los CIO valoran más positivamente estos últimos. Los factores internos se valoran con 106 puntos de índice, los mercados con 103 y las condiciones marco con 97 puntos. 

"Si los encuestados no hubieran valorado tan positivamente el desarrollo digital de sus propias empresas, la evaluación del estado actual de la digitalización habría sido significativamente más negativa", explica el autor principal del estudio, el profesor Ayelt Komus, de la Universidad de Ciencias Aplicadas de Coblenza. Así, los encuestados valoran los recursos financieros para TI y digitalización como satisfactorios. Y lo que quizá sea aún más importante: los CIO están satisfechos con la percepción y la importancia de las TI y consideran claramente positiva la evolución registrada en los últimos doce meses. También están satisfechos con el equipamiento informático en general.

La valoración que hacen los encuestados de los conocimientos informáticos de las distintas divisiones de la empresa es desigual. Sus propios empleados tienden a obtener una buena puntuación, mientras que los empleados de las áreas de negocio obtienen peores resultados. Pero también observan grandes lagunas de conocimientos digitales entre los directivos. En los mercados, la falta de trabajadores cualificados en particular se percibe negativamente.