No hay presupuesto para formación continua

La digitalización conlleva una gran necesidad de formación continua, pero son muy pocas las empresas que destinan el presupuesto correspondiente. Este fue el resultado de un estudio conjunto de la asociación digital Bitkom y la asociación TÜV, para el que se encuestó a 504 empresas con diez o más empleados en Alemania.

Según la encuesta, sólo el 22% de las empresas dispone de un presupuesto fijo para la formación continua en competencias digitales. La mayoría de las empresas (75%) no dispone de un presupuesto fijo para financiar la formación correspondiente de sus empleados.

Cuando se les pregunta por posibles obstáculos en relación con la formación continua, la falta de margen financiero en las empresas es una de las razones más citadas.

El único obstáculo citado con mayor frecuencia es la falta de tiempo. La mitad de las empresas afirman que no disponen de tiempo para dar vacaciones a sus empleados. En cuanto a la formación continua de los empleados para adquirir y profundizar en las competencias digitales, el 27% de las empresas afirma que no puede evaluar la calidad de los cursos que se ofrecen.

Para el 26%, las ofertas no están suficientemente adaptadas a sus propias necesidades. Casi el mismo porcentaje, el 24%, considera que las ofertas son demasiado caras.