Kit de medios
En el creciente mundo del marketing, es crucial tomar decisiones con conocimiento de causa para orientar eficazmente sus esfuerzos publicitarios. Nuestra gama de datos de medios de alta calidad puede ser la clave de su próximo éxito publicitario.
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Revista impresa (sólo alemán) - temas y fechas
Aquí encontrará todas las fechas de publicación de nuestra revista para el año civil en curso.
Diciembre 2025 / Enero 2026
Plazo de redacción y publicidad: 3. 11.
E3-Fecha límite de impresión extra: 3. 11.
Fecha límite para la impresión de material: 10. 11.
Fecha de estreno: 24. 11.
Gestión de personal: Digitalización y transformación en HCM, Digital HCM Cloud, contratación on-prem y en la nube, sistemas de aprendizaje
Gestión empresarial: Procesos de transformación industrial con S/4 Hana, planificación empresarial integrada, minería de datos, SAP para auditoría y contabilidad, software ESG para S/4, gestión del comercio electrónico, composabilidad empresarial y ERP componible.
Gestión informática: SAP AppGyver para la creación de aplicaciones de bajo código, arquitecturas de nube híbrida y gestión de múltiples nubes, Hana Graph Database, hiperconvergencia, recuperación ante desastres, integración SAP y gestión de sistemas.
E3-Extra: BTP
Estos y otros temas están previstos para las próximas ediciones del E3. Es posible que se produzcan cambios: la cobertura real depende de las tendencias y los acontecimientos de la comunidad SAP y del compromiso de los socios y los clientes existentes.
Febrero 2026
Plazo de redacción y publicidad: 12. 1.
Plazo de impresión E3-Extra: 12. 1.
Fecha límite para la impresión de material: 19. 1.
Fecha del primer lanzamiento: 2. 2.
Gestión de personal: SAP Joule como copiloto de RRHH: asistencia de IA integrada en todos los módulos de SuccessFactors, marcos de competencias globales en SuccessFactors Talent Intelligence Hub.
Gestión empresarial: SAP S/4 Hana Public Cloud: nuevas funciones y modelos operativos, Global Trade Compliance with AI and Predictive Analytics, SAP Joule for Developers: desarrollo asistido por IA con SAP Build y Abap.
Gestión informática: 2. Conversión S/4 - brownfield/greenfield/transición selectiva de datos, computación confidencial y cargas de trabajo encriptadas en SAP BTP, 3. Adaptación de código personalizado - conversión de programas Z a Abap Cloud y "Clean Core".
E3-Extra: Venta al por menor
Estos y otros temas están previstos para las próximas ediciones del E3. Es posible que se produzcan cambios: la cobertura real depende de las tendencias y los acontecimientos de la comunidad SAP y del compromiso de los socios y los clientes existentes.
Marzo 2026
Plazo de redacción y publicidad: 9. 2.
Plazo de impresión E3-Extra: 9. 2.
Fecha límite para la impresión de material: 16. 2.
Fecha del primer lanzamiento: 2. 3.
Gestión de personalNómina centralizada de empleados en entornos de nube híbrida, indicadores clave de rendimiento de diversidad, equidad e inclusión en análisis de RR. HH., autoservicios y chatbots para RR. HH.
Gestión empresarial: Gestión del cambio para migraciones a la nube de S/4 Hana, cadenas de suministro sostenibles con SAP IBP y Green Ledger, digitalización de procesos con Signavio.
Gestión de TI: Ascenso con la integración de SAP e Hyperscaler - asegurando arquitecturas multi-nube, GitHub Copilot y DevOps en el desarrollo de SAP, Servicios SAP BTP - Identidad, Integration Suite, Extension Suite.
E3-Extra: Jornadas tecnológicas del DSAG
Estos y otros temas están previstos para las próximas ediciones del E3. Es posible que se produzcan cambios: la cobertura real depende de las tendencias y los acontecimientos de la comunidad SAP y del compromiso de los socios y los clientes existentes.
Abril 2026
Plazo de redacción y publicidad: 9. 3.
E3-Fecha límite para material impreso extra: 9. 3.
Fecha límite para la impresión de material: 16. 3.
Primera fecha de publicación: 30. 3.
Gestión de personal: SAP Build Process Automation in HR, Remote Work Compliance with SAP HCM, Skills-Based Organisations with SAP SuccessFactors, Ethical AI and Governance in HR - bias control, fairness, HR policy audits for AI algorithms.
Gestión empresarial: Calidad de datos maestros mediante machine learning en SAP MDG, minería de procesos para procesos financieros con SAP Signavio, casos de negocio con Agentic AI.
Gestión de TI: Integración de TBTP con gestión de API, SAP Integration Suite (CPI) - Migración de interfaces PI/PO, escenarios edge e híbridos - Integración de sistemas on-prem en entornos cloud
E3-Extra: Fábrica inteligente
Estos y otros temas están previstos para las próximas ediciones del E3. Es posible que se produzcan cambios: la cobertura real depende de las tendencias y los acontecimientos de la comunidad SAP y del compromiso de los socios y los clientes existentes.
Mayo 2026
Plazo de redacción y publicidad: 7. 4.
Plazo de impresión de E3-Extra: 7 de abril.
Fecha límite para la impresión de material: 13. 4.
Fecha de estreno: 27. 4.
Gestión de personal: Análisis de personas y planificación predictiva de la plantilla, cumplimiento de las normativas de RRHH y protección de datos en la nube, orquestación del itinerario del empleado
Gestión empresarial: IA en la planificación de la cadena de suministro (GenAI Forecasting), Composable ERP architectures, Rise and Grow with SAP, Minimum Viable Enterprise Architecture
Gestión informática: SAP S/4 Hana Cloud Extensions con CAP y RAP, SAP Datasphere, SAP Identity Authentication & Identity Provisioning, Zero Trust en SAP
E3-Extra: Datos e IA
Estos y otros temas están previstos para las próximas ediciones del E3. Es posible que se produzcan cambios: la cobertura real depende de las tendencias y los acontecimientos de la comunidad SAP y del compromiso de los socios y los clientes existentes.
Junio 2026
Plazo de redacción y publicidad: 4. 5.
E3-Fecha límite de impresión adicional: 4. 5.
Fecha límite para la impresión de material: 11. 5.
Fecha de estreno: 26. 5.
Gestión de personal: ESG en RRHH: sostenibilidad y KPI sociales, nómina en escenarios de nube híbrida, extensiones de SuccessFactors en BTP - aplicaciones de RRHH personalizadas
Gestión empresarial: SAP Central Finance como puente para las transformaciones de S/4, informes ESG con SAP Analytics Cloud, economía de plataforma y gemelos digitales en la contratación.
Gestión informática: Edge computing e IoT en escenarios SAP, analítica embebida en S/4, SAP Build Process Automation - sustitución de procesos batch clásicos por RPA/workflows.
E3-Extra: Cadena de suministro
Estos y otros temas están previstos para las próximas ediciones del E3. Es posible que se produzcan cambios: la cobertura real depende de las tendencias y los acontecimientos de la comunidad SAP y del compromiso de los socios y los clientes existentes.
Julio/Agosto 2026
Plazo de redacción y publicidad: 8. 6.
Plazo de impresión de E3-Extra: 8 de junio.
Fecha límite para la impresión de material: 15. 6.
Primera fecha de publicación: 29. 06.
Gestión de personal: Automatización robótica de procesos y aprendizaje automático en procesos de RRHH, gestión de la experiencia humana, Signavio, LeanIX y ALM en la nube, analítica de HCM.
Gestión empresarial: Recuperación ante desastres en entornos multicloud, empresa componible con LeanIX y Signavio, transformación en la nube, estrategias de implementación basadas en datos.
Gestión informática: Gestión de parches y del ciclo de vida: parches de seguridad, actualizaciones del kernel, revisiones de Hana, low-code/no-code en la comunidad SAP
E3-Extra: RRHH/HCM
Estos y otros temas están previstos para las próximas ediciones del E3. Es posible que se produzcan cambios: la cobertura real depende de las tendencias y los acontecimientos de la comunidad SAP y del compromiso de los socios y los clientes existentes.
Septiembre 2026
Plazo de redacción y publicidad: 10. 8.
Plazo de impresión E3-Extra: 10. 8.
Fecha límite para la impresión de material: 17. 8.
Primera fecha de publicación: 31. 8.
Gestión de personal: Herramientas de productividad asistidas por IA para RRHH, análisis de la experiencia de los empleados con SAP Qualtrics, análisis predictivo para RRHH: sistemas de alerta temprana de rotación de personal, compromiso, tasas de enfermedad...
Gestión empresarial: Gestión de la huella de sostenibilidad de SAP, posibles usos de Agentic AI con Joule OS, seguridad en la nube de SAP.
Gestión informática: GitHub y NetWeaver, adaptación de programas Z a Hana, auditorías y pruebas de penetración, malla de datos
E3-Extra: Congreso anual del GASD
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Octubre 2026
Plazo de redacción y publicidad: 7. 9.
E3-Fecha límite de impresión extra: 7. 9.
Fecha límite para la impresión de material: 14. 9.
Primera fecha de publicación: 28. 9.
Gestión de personal: Plataformas de experiencia de aprendizaje con soporte GenAI, aprendizaje a distancia y colaboración virtual con SAP, cartera de crecimiento de SAP SuccessFactors.
Gestión empresarial: Automatización de procesos en el BTP, gestión de licencias y Rise, SAP Business AI, conceptos de autorización en SAP.
Gestión informática: Gestión de datos, steampunk y abap integrado, SAP Business Technology Platform (BTP), IA en entornos de prueba
E3-Extra: Plataformas
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Noviembre 2026
Plazo de redacción y publicidad: 5. 10.
E3-Fecha límite de impresión extra: 5. 10.
Fecha límite para la impresión de material: 12. 10.
Fecha de estreno: 26. 10.
Gestión de personal: Organización basada en competencias: introducción de SAP Talent Intelligence Hub como repositorio central de competencias, gestión del talento con trayectorias profesionales asistidas por IA.
Gestión empresarial: Ingeniería de fiabilidad a escala (REaS), SAP Digital Access en la práctica, soluciones SAP GRC en mercados globales y regulados
Gestión informática: Herramientas SAM para SAP y suscripciones en la nube, IoT e integración edge en BTP, hiperconvergencia y tendencias de infraestructura SAP, gestión de cambios y despliegues en SAP Cloud ALM.
E3-ExtraNube
Estos y otros temas están previstos para las próximas ediciones del E3. Es posible que se produzcan cambios: la cobertura real depende de las tendencias y los acontecimientos de la comunidad SAP y del compromiso de los socios y los clientes existentes.
Diciembre 2026 / Enero 2027
Plazo de redacción y publicidad: 9. 11.
Plazo de impresión E3-Extra: 9. 11.
Plazo de entrega del material impreso: 16. 11.
Primera fecha de publicación: 30. 11.
Gestión de personal: Escasez de competencias en el entorno SAP HR - contratación y retención de expertos SAP HR, transformación de la nómina - de SAP On-prem Payroll a Employee Central Payroll o estrategias híbridas de nómina.
Gestión empresarial: Planificación empresarial integrada (IBP) con soporte de IA, minería de datos y analítica avanzada en S/4, SAP Analytics Cloud, informes ESG.
Gestión informática: Introducción de ILM en S/4 Hana y bloqueo centralizado de datos maestros, desarrollo impulsado por IA con Joule.
E3-ExtraSeguridad
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