Inteligencia artificial - saber hacer humano

La automatización y la inteligencia artificial cambiarán drásticamente el trabajo cotidiano y las habilidades necesarias para ello. Para 2030, la proporción de trabajos que requieren conocimientos técnicos aumentará hasta un 55%, mientras que cada vez se necesitarán menos habilidades manuales o motrices (menos un 14%).

Al mismo tiempo, las competencias sociales y emocionales adquirirán mayor importancia. La proporción de tiempo de trabajo que requiere estas capacidades aumentará en torno al 24% de aquí a 2030.

Estas son las principales conclusiones del estudio transnacional "Shift skills - Automation and the future of the workforce" (Cambio de competencias: la automatización y el futuro de la mano de obra) del McKinsey Global Institute (MGI).

Por primera vez, el MGI ha cuantificado el efecto del uso de las nuevas tecnologías en la demanda de determinadas cualificaciones. En Alemania, la disminución del tiempo de trabajo dedicado a la utilización de competencias manuales será aún más pronunciada que en los demás países estudiados, con un -22% de aquí a 2030.

"La razón es que los empleos, especialmente en la industria manufacturera, requerirán cada vez menos fuerza física y control manual de las máquinas".

afirma Anna Wiesinger, socia junior de McKinsey en Düsseldorf y coautora del estudio.

Las cualificaciones tecnológicas de los trabajadores en Alemania ya son comparativamente altas según los estándares internacionales, señala Wiesinger.

Alemania se sitúa actualmente por delante de Estados Unidos y Francia (11% cada uno) o el Reino Unido (12%), con un 14% del tiempo de trabajo dedicado a conocimientos tecnológicos.

En 2030, este porcentaje aumentará hasta el 19% en Alemania. Las cualificaciones examinadas incluyen conocimientos informáticos, de programación y analíticos, así como de investigación científica y diseño técnico.

Habilidades emocionales en demanda

Sin embargo, la automatización y el uso de la IA también aumentarán la importancia de otras competencias. La proporción de horas de trabajo que requieren competencias sociales y emocionales aumentará en Alemania en casi una cuarta parte, hasta el 20%.

Esto significa que, incluso en tiempos de digitalización, las habilidades de comunicación y negociación, la empatía y el liderazgo siguen ganando en importancia.

En conjunto, el análisis del MGI muestra un nuevo aumento de la demanda de trabajadores, que hoy ya escasean, debido a la automatización. El sector sanitario desempeña un papel especial en una comparación sectorial internacional. Wiesinger:

"La sanidad es el único sector en el que la demanda de capacidades físicas y manuales también sigue creciendo, en unos cinco millones de trabajadores en todo el mundo".