Potencial de RRHH

Según un reciente estudio de la empresa de análisis de mercado y consultoría PAC, la gestión del talento es indispensable como parte de la plataforma de software de RRHH, tal y como afirman casi el 80% de los directivos de RRHH encuestados.

Para ello, las empresas necesitan un software que les ayude tanto en las tareas operativas como en las estratégicas de RRHH. También quieren mejorar su software de RRHH en términos de análisis de datos, usabilidad, soporte móvil y flujos de trabajo.

Entre las tareas más difíciles en materia de recursos humanos, los directivos encuestados sitúan la planificación de la sucesión (60%), la gestión del conocimiento (58%) y la promoción de especialistas y directivos (57%). También es importante para ellos poder identificar el potencial de desarrollo de su plantilla.

Además, las empresas necesitan hacer más eficientes sus procesos relacionados con los RRHH y automatizarlos aún más.

"La automatización en la gestión de recursos humanos es absolutamente necesaria. Las empresas alemanas se han dormido en los laureles".

así lo resume un participante en el estudio.