El GASD se afirma en los recursos humanos

En el Congreso Anual DSAG 2019, el grupo de usuarios de SAP de habla alemana DSAG y SAP anunciaron que los clientes también podrán ejecutar la solución SAP Human Capital Management (SAP HCM) integrada en S/4 Hana a partir de 2022. Este éxito es especialmente satisfactorio para los clientes de SAP que aún no quieren o no pueden cambiar a SuccessFactors en la nube en el plazo de 2025.

"Como DSAG, aceptamos el deseo de SAP de una orientación estratégica hacia SuccessFactors. Sin embargo, la solución en la nube todavía no es una alternativa a la probada solución local para todos los sectores, especialmente para la administración pública.

explicó Hermann-Josef Haag, miembro de la Junta Directiva del DSAG para Recursos Humanos y Sector Público, en los prolegómenos del evento. Una de las principales exigencias del DSAG en el congreso anual era, por tanto, que HCM pudiera funcionar junto con S/4 Hana.

La solución HCM vuelve a formar parte de S/4 Hana

Esta demanda se vio respaldada por una encuesta sobre el uso de la nube realizada entre los miembros del GASD en la administración pública.

"Según nuestra encuesta, la cuestión para los clientes de SAP era cómo podían seguir asignando sus procesos de RRHH con el software de SAP de forma legalmente segura, conforme a la normativa y orientada a los requisitos, con el telón de fondo de la legislación vigente y la amplia gama de requisitos específicos de los clientes."

Hermann-Josef Haag resume. Para el 67% de los encuestados, el cambio a la nube pública era impensable.

"En el caso de la anterior solución ERP para recursos humanos (SAP HCM), existe un compromiso de mantenimiento hasta al menos 2025.

Para dar seguridad de planificación a los clientes de SAP que aún no quieren o no pueden pasarse a la nube en este plazo, también seguirá existiendo una solución HCM on-premises en el contexto de S/4 Hana".

es como la junta directiva de DSAG describe el estado actual de los recursos humanos. Esta solución, denominada SAP HCM para S/4 Hana, se ha posicionado hasta ahora como una "solución puente" para los clientes de SAP a partir de 2023, separada de S/4 Hana.

En el congreso anual de la DSAG, SAP ha dado ahora un paso más de cara a los usuarios. En el futuro, la nueva solución también estará disponible como componente dentro de S/4 Hana a partir de la versión S/4 Hana 2022.

La solución se optimizará sucesivamente para su funcionamiento con S/4 Hana. SAP responde así a una demanda central del DSAG, expresada en particular por las pequeñas y medianas empresas y el sector público.

"Vemos el futuro de las soluciones de RRHH en la nube. Con SAP Human Capital Management (HCM) para SAP S/4 Hana, ofrecemos a nuestros clientes que no pueden migrar a SAP SuccessFactors antes de 2025 una solución de transición fiable. El funcionamiento integrado de esta solución de transición en SAP S/4 Hana está diseñado para facilitar la migración a nuestros clientes."

explica Thomas Saueressig, Presidente de Ingeniería de Productos SAP.

Para los clientes, el nuevo desarrollo significa tanto seguridad de planificación como más flexibilidad. Por un lado, Human Capital Management y S/4 Hana podrán funcionar en el futuro en una sola instancia, es decir, en un sistema integrado. Por otro lado, los clientes aún pueden separar los dos sistemas.

"La concesión de SAP aporta más coherencia a los actuales procesos de RRHH hasta que las soluciones en la nube puedan realmente satisfacer todas las necesidades de los usuarios"

Hermann-Josef Haag celebra la concesión de SAP y añade:

"Desde el punto de vista del usuario, es un gran éxito que HCM siga estando totalmente integrado técnicamente y con la gama de funciones conocida. Es agradable ver que la voz de los usuarios es escuchada por SAP."

Aún no se han concretado los precios. No obstante, debería ser posible abonar las licencias anteriores.

"El DSAG ya mantiene intensas conversaciones con SAP al respecto".

Hermann-Josef Haag resume.

La agenda del DSAG también incluye el tema de la gestión de viajes. Aquí, el DSAG aboga por la continuación de la solución local más allá de 2025 y también por la integración en S/4 Hana.

Por otra parte, la solución alternativa de software como servicio Concur, de SAP, no se acerca todavía al producto local en términos de funcionalidad desde el punto de vista de la asociación de usuarios.

"Muchos clientes cuestionan también el suministro del software. Exijo seguridad para los clientes y deseo un diálogo intenso con SAP".

explica la Junta Ejecutiva del GASD y añade:

"Los últimos avances demuestran que podemos conseguir mucho en interés de los usuarios trabajando juntos de igual a igual".