Regreso de los ancianos

Los fabricantes de software como Cormeta, socio de SAP, valoran los conocimientos y los años de experiencia en procesos que la generación de más de 50 años aporta a la empresa, lo que se traduce en una saludable mezcla de generaciones.

En Alemania se lamenta a menudo la escasez de mano de obra cualificada: el año pasado, la asociación de alta tecnología Bitkom informó de 43.000 vacantes sólo en el sector de las TI. Hasta hace poco, los licenciados universitarios constituían el grupo más numeroso de nuevos trabajadores, con un 80%.

Los fabricantes del sector de software para empresas ofrecen cada vez más un cambio de estrategia.

"La calidad es a menudo una cuestión de los ingredientes adecuados"

afirma Holger Behrens, Director General de Cormeta, Gold Partner de SAP, que se centra cada vez más en los silver agers.

"Valoramos el potencial de los profesionales recién llegados, pero también buscamos cada vez más especialistas con décadas de experiencia profesional, porque la experiencia ha demostrado que combinan las habilidades sociales con un alto nivel de experiencia en los procesos y, en última instancia, nuestros usuarios y nuestra generación de empleados más jóvenes también se benefician de estos conocimientos."

Y el miembro de la junta directiva de Cormeta sabe de lo que habla, ya que muchos de sus colegas de los primeros años, como él mismo, pertenecen ahora a este grupo de edad.

"Los empleados experimentados discuten con seriedad y conocen muy bien a nuestros clientes y sus problemas".

Al fin y al cabo, según las estadísticas, más del 40% de la población tiene más de 50 años.

La digitalización amplifica el efecto

Cormeta ofrece software industrial basado en la solución SAP Business All-in-One. La creciente digitalización está provocando un aumento de la demanda de especialistas con experiencia en este sector en particular. Las personas alejadas de la Generación Y tienen, por tanto, otra oportunidad de despegar en su carrera profesional.

"Con nuestras soluciones, queremos generar la mejor ventaja competitiva posible para nuestros clientes, para lo que necesitamos especialistas de larga trayectoria que comprendan los complejos procesos de valor añadido y tengan ya un profundo conocimiento de los procesos empresariales"

explica Behrens.