Descubra talentos más rápidamente

Gracias a la automatización integral, ya no serán necesarias las laboriosas entradas manuales y otras tareas administrativas relacionadas con los programas de tutoría.

David Ludlow, Vicepresidente del Grupo de Gestión de Soluciones de SAP SuccessFactors:

"Los expertos en RRHH consideran que los programas de mentoring son una de las herramientas más valiosas para que los empleados desarrollen todo su potencial"

"Con las nuevas funciones de tutoría, nos alejamos de las hojas de cálculo y la intuición para pasar a los emparejamientos inteligentes que encuentran automáticamente y sin esfuerzo mentores y alumnos que encajan bien. Los alumnos reciben el asesoramiento que necesitan para desarrollarse con éxito. Y los mentores tienen la oportunidad de desarrollar sus dotes de liderazgo".

Con las nuevas funciones de tutoría de la aplicación SuccessFactors Career & Development, los tutores se asignan automáticamente en función de las habilidades y competencias para garantizar una tutoría equitativa e inclusiva.

Los análisis basados en métricas, los comentarios programados en tiempo real y los informes permiten a los profesionales de RR.HH. realizar un seguimiento eficaz del progreso y el desarrollo de los empleados.

El proceso de emparejamiento tiene en cuenta criterios como habilidades, competencias y ubicación. A partir de ahí, se pueden hacer recomendaciones inmediatas para garantizar que todos los alumnos encajan perfectamente con sus mentores, una tarea que suele llevar hasta tres semanas si se hace manualmente.

Los informes y cuadros de mando de KPI facilitan el seguimiento del éxito. Y gracias a la estrecha integración con SAP SuccessFactors Talent Suite y SAP SuccessFactors HCM Suite, las funciones de tutoría pueden incorporarse a procesos de gestión del talento como la incorporación, el aprendizaje y la planificación de la sucesión.

Con datos actualizados, acceso directo al perfil del empleado o a la información del puesto y un espacio de trabajo especial, el departamento de RRHH está perfectamente equipado para la gestión continua del talento.

Mentoring como parte de SuccessFactors Succession & Development ya está disponible para su lanzamiento en el cuarto trimestre de 2016.

Contratación ampliada

SAP también ha añadido el módulo Career Site Builder a la solución SuccessFactors Recruiting.

El objetivo es permitir a los responsables de recursos humanos y contratación diseñar, crear y gestionar fácilmente portales profesionales al estilo de las aplicaciones de consumo.

David Ludlow:

"Los solicitantes de empleo buscan hoy inmediatamente en otra parte si el proceso de solicitud es demasiado arduo"

"Con SAP SuccessFactors Recruiting, ayudamos a nuestros clientes a lo largo de todo el proceso de contratación: desde la captación global de interesados, pasando por la búsqueda y contratación de talentos, hasta el desarrollo profesional de los mejores empleados."

Casi dos tercios de los solicitantes activos ya buscan trabajo a través de sus teléfonos móviles, y el 40% de los candidatos presentan ahora su solicitud a través de teléfonos inteligentes.

Con Career Site Builder, los reclutadores tienen ahora a su alcance un sistema de gestión de contenidos para portales de empleo que les permite crear rápida y fácilmente sitios web de empleo optimizados para dispositivos móviles y revisarlos de forma sencilla.

El diseño intuitivo y las funciones de autoservicio también ayudan a los reclutadores con pocos conocimientos técnicos previos a optimizar sus portales de empleo y flexibilizar sus estrategias de captación de talento.