La plataforma global e independiente para la comunidad SAP.

Contratación a través de las redes sociales, contratación activa y Co.

Las numerosas contribuciones al programa en los foros prácticos de Personal Swiss demostraron cuánta necesidad hay de discutir y debatir sobre la contratación a través de las redes sociales, la búsqueda activa de personal y otros temas similares en el sector de los recursos humanos.
Revista E-3
2 de mayo de 2016
2016
avatar
Este texto ha sido traducido automáticamente del alemán al español.

Más de 4.500 directores generales, responsables de RRHH, desarrolladores de RRHH y representantes de la salud aprovecharon este año la Personal Swiss, feria de RRHH, soluciones de contratación, formación a empresas y salud corporativa, en el recinto ferial de Zúrich, para informarse, formarse e intercambiar ideas.

Además, casi 850 visitantes acudieron a la exposición asociada Workplace Strategy Expo, en cuyo programa figuraban soluciones y conceptos innovadores para el desarrollo de oficinas y sedes modernas.

"Personal Swiss: imprescindible para todos los responsables de RRHH que quieran mantener su empresa en el buen camino en el futuro".

resume la directora de proyectos de Personal Swiss, Kamila Slowacka, y añade:

"Este año hemos vuelto a abrir la puerta y hemos ofrecido a nuestros visitantes un vistazo a los avances del futuro".

El año que viene, el organizador de ferias Børding Exposition tiene previsto agrupar los temas de contratación y marca de empleador en TalentPro, feria de soluciones de contratación y marca de empleador, en el pabellón 3 de Messe Zürich.

"Esto nos dará el espacio que necesitamos en los pabellones 5 y 6 para seguir creciendo en software de RRHH, gestión del talento, formación a empresas y salud corporativa. Y podremos ampliar la feria de forma más estructurada".

añade el Director General de Børding, Alexander R. Petsch.

"Además, al celebrar nuestra propia Feria de Temas de Contratación, estamos poniendo de relieve la creciente importancia de atraer el talento adecuado a su organización".

TalentPro también se dirige a las empresas que operan a escala internacional y a los visitantes profesionales de otros países que buscan las últimas tendencias y tecnologías en materia de contratación.

"En el programa de una serie de charlas de la feria sólo habrá presentaciones en inglés".

Los ponentes principales, que compartieron sus visiones sobre el mundo laboral 4.0, el desarrollo del liderazgo, el aprendizaje social y la gestión de la salud laboral, atrajeron a una gran multitud de visitantes, algunos de los cuales se quedaron de pie.

La tecnología como facilitadora

La oradora principal, Petra Jenner, ex Directora General de Microsoft Suiza, expuso sus ideas:

"Creo que el tema de la digitalización o el Trabajo 4.0 se discute demasiado desde el lado tecnológico".

La tecnología es, en última instancia, el "facilitador" de muchos cambios en los procesos y estructuras de trabajo.

"Pero la verdadera innovación es que la cadena de valor, la propuesta de valor de las distintas áreas de negocio está cambiando: Hay ciertas áreas de negocio que de repente trabajarán con industrias completamente diferentes".

Perspectivas 2017

El año que viene, la Cumbre de RRHH tendrá lugar como de costumbre en Messe Zürich, en los pabellones 5 y 6, los días 4 y 5 de abril. También volverá a celebrarse la Workplace Strategy Expo, de orientación internacional.

Con TalentPro, el organizador de la feria dedicará un espacio independiente en el pabellón 3 a los temas de selección de personal y marca de empleador. Otro nuevo evento ferial será IT-expo.ch, la feria de software empresarial, seguridad y soluciones documentales, que se celebrará en Messe Zürich los días 5 y 6 de abril de 2017.

avatar
Revista E-3

Trabajo informativo y educativo por y para la comunidad SAP.


Escriba un comentario

Trabajar sobre la base de SAP es crucial para el éxito de la conversión a S/4. 

Esto confiere al centro de competencia una importancia estratégica para los clientes actuales de SAP. Independientemente del modelo operativo de S/4 Hana, temas como Automatización, Supervisión, Seguridad, Application Lifecycle Management y Gestión de datos la base de las operaciones S/4.

Por segunda vez, E3 Magazine organiza una cumbre para la comunidad SAP en Salzburgo con el fin de ofrecer información exhaustiva sobre todos los aspectos del trabajo preliminar de S/4 Hana.

Lugar de celebración

En breve recibirá más información.

Fecha del acontecimiento

Miércoles 21 de mayo y
Jueves, 22 de mayo de 2025

Entrada anticipada

Disponible hasta el viernes 24 de enero de 2025
390 EUROS sin IVA

Entrada normal

590 EUROS sin IVA

Lugar de celebración

Hotel Hilton Heidelberg
Kurfürstenanlage 1
D-69115 Heidelberg

Fecha del acontecimiento

Miércoles, 5 de marzo, y
Jueves, 6 de marzo de 2025

Entradas

Entrada normal
590 EUR sin IVA
Entrada anticipada

Disponible hasta el 20 de diciembre de 2024

390 EUR sin IVA
El acto está organizado por la revista E3, publicada por B4Bmedia.net AG. Las presentaciones irán acompañadas de una exposición de socios seleccionados de SAP. El precio de la entrada incluye la asistencia a todas las ponencias de la Cumbre Steampunk y BTP 2025, una visita a la zona de exposición, la participación en el acto nocturno y el catering durante el programa oficial. El programa de ponencias y la lista de expositores y patrocinadores (socios de SAP) se publicarán en este sitio web a su debido tiempo.