Conceptos de aprendizaje

Además de todos los productos y servicios de su propia cartera, SAP también vende en este mercado en línea todos los complementos y extensiones desarrollados por sus socios. LXP encaja en esto como una integración complementaria para el sistema de gestión del aprendizaje (LMS) que SAP ofrece como parte de SuccessFactors. La combinación de ambas tecnologías permite a los clientes, especialmente a los del segmento de las grandes empresas, procesar de forma centralizada no sólo la elaboración de conceptos de aprendizaje personalizados, sino también el registro del inventario de todos los contenidos de aprendizaje utilizados por sus empleados y, de este modo, obtener la información necesaria para la planificación específica de las necesidades de formación y de personal.

En la actualidad, más de ocho millones de alumnos de más de 200 países utilizan LXP. La inclusión de Degreed en SAP Store es consecuencia de la cooperación que une a SAP y Degreed desde hace varios años. Es una prueba de la solidez funcional necesaria y, por tanto, de la madurez de LXP para ser utilizado ampliamente en el entorno de los grandes actores multinacionales. Los catálogos y cursos rígidos y estrictamente formalizados están siendo sustituidos por un concepto que motiva a los empleados a aprender a través de todos los formatos que les resulten atractivos.

Hasta la fecha, se han completado más de 130.000 itinerarios de aprendizaje o recopilaciones en línea de contenidos de aprendizaje para competencias específicas. Esto ha dado lugar a un total de más de 17 millones de valoraciones de competencias, a partir de las cuales los compañeros, superiores y otras personas valoran las competencias individuales de una persona en la plataforma o las determinan en el transcurso de los exámenes. Degreed es socio de SAP en el programa PartnerEdge.