![\"\"](\"https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/it-erwartungen_der_young-professionals_mit_master_final_cmyk.jpg\")
Le groupe des d\u00e9butants en informatique titulaires d'un bachelor a \u00e9galement des attentes salariales qui vont bien au-del\u00e0 de ce que les entreprises sont pr\u00eates \u00e0 leur offrir. En revanche, les dipl\u00f4m\u00e9s en informatique titulaires d'un master sont particuli\u00e8rement susceptibles de trouver le m\u00eame d\u00e9nominateur commun avec les attentes des entreprises. Les titulaires d'un master en ing\u00e9nierie ont m\u00eame tendance \u00e0 sous-estimer la disposition des entreprises \u00e0 payer.<\/p>\n\n\n\n
Les donn\u00e9es recueillies montrent un \u00e9cart particuli\u00e8rement important entre les attentes salariales des employeurs et celles des professionnels ayant une formation professionnelle et au moins trois ans d'exp\u00e9rience professionnelle. Cela vaut aussi bien pour les professionnels de l'informatique que pour ceux de l'ing\u00e9nierie. <\/p>\n\n\n\n
Ainsi, plus de 60% des entreprises interrog\u00e9es proposent aux professionnels de l'informatique un salaire inf\u00e9rieur \u00e0 50.000 euros par an. Ces employeurs doivent s'attendre \u00e0 ce qu'environ 55 pour cent des candidats potentiels d\u00e9clinent l'offre. Environ un quart des professionnels de l'informatique interrog\u00e9s souhaitent un salaire annuel compris entre 50.000 et 59.000 euros. Pour 30 % d'entre eux, le montant souhait\u00e9 est nettement sup\u00e9rieur \u00e0 60 000 euros.<\/p>\n\n\n\n
Les entreprises qui souhaitent recruter des ing\u00e9nieurs professionnels sous les m\u00eames auspices - exp\u00e9riment\u00e9s et dipl\u00f4m\u00e9s - doivent \u00e9galement se pr\u00e9parer \u00e0 des attentes salariales qui ne laissent gu\u00e8re de place au compromis : 66% des personnes interrog\u00e9es souhaitent un salaire annuel sup\u00e9rieur \u00e0 50.000 euros. <\/p>\n\n\n\n
Cependant, seul un tiers des entreprises r\u00e9pondent \u00e0 ce souhait. Pour les professionnels de l'ing\u00e9nierie titulaires d'un master, l'image est en revanche invers\u00e9e : Dans ce cas, les attentes salariales sont m\u00eame tr\u00e8s probablement inf\u00e9rieures \u00e0 la volont\u00e9 de payer des entreprises.<\/p>\n\n\n\n
La concurrence s'intensifie<\/h3>\n\n\n\n
En 2020, 86.000 postes d'experts en informatique \u00e9taient vacants dans toute l'Allemagne. Il s'agit de la deuxi\u00e8me valeur la plus \u00e9lev\u00e9e jamais mesur\u00e9e par Bitkom dans le cadre d'une enqu\u00eate repr\u00e9sentative. <\/p>\n\n\n\n
Sur le march\u00e9 de l'emploi des ing\u00e9nieurs, la demande de qualifications li\u00e9es \u00e0 la construction et aux technologies de l'information est rest\u00e9e assez stable, selon le Moniteur de l'ing\u00e9nierie 2020\/IV, tandis que les domaines sp\u00e9cialis\u00e9s proches de l'industrie ont connu une baisse plus importante des offres d'emploi.<\/p>\n\n\n\n
\"Renforc\u00e9e par la pand\u00e9mie de coronavirus, la vague de num\u00e9risation ainsi que le changement d\u00e9mographique vont continuer \u00e0 exacerber la concurrence pour les sp\u00e9cialistes MINT qualifi\u00e9s dans leur ensemble\", affirme avec certitude Rainer Weckbach, directeur de Get In. Dans ce contexte, l'\u00e9tude commune de DSAG-Academy et Get In veut contribuer \u00e0 plus de transparence sur le march\u00e9 du travail MINT. <\/p>\n\n\n\n
Les recruteurs ne b\u00e9n\u00e9ficient pas seulement d'une meilleure compr\u00e9hension des besoins des talents en informatique et en ing\u00e9nierie. Ils acqui\u00e8rent en m\u00eame temps une id\u00e9e de l'\u00e9volution du march\u00e9 et des leviers utilis\u00e9s par la concurrence pour attirer la rel\u00e8ve.<\/p>\n\n\n\n
Herrmann-Josef Haag, responsable des ressources humaines et du secteur public chez DSAG, ainsi que porte-parole de la DSAG-Academy, commente ces r\u00e9sultats : \".Il est effrayant de constater \u00e0 quel point les attentes divergent dans certains domaines. Cela ne signifie pas pour autant que les employeurs doivent r\u00e9pondre \u00e0 tout moment aux demandes salariales parfois totalement excessives. <\/em><\/p>\n\n\n\n Beaucoup ne le peuvent pas. Mais il est important de montrer aux d\u00e9butants - qui s'orientent presque exclusivement sur le salaire - des perspectives de d\u00e9veloppement \u00e0 cet \u00e9gard. Cela permet de mieux se positionner lors des n\u00e9gociations. Pour ceux qui ont d\u00e9j\u00e0 de l'exp\u00e9rience professionnelle, l'environnement joue un r\u00f4le important : horaires de travail flexibles, bureau \u00e0 domicile et bonnes possibilit\u00e9s de d\u00e9veloppement professionnel.<\/em>.\"<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les candidats informaticiens et ing\u00e9nieurs, qu'ils soient titulaires d'une formation professionnelle ou d'un dipl\u00f4me universitaire, ont souvent des id\u00e9es totalement diff\u00e9rentes de celles des entreprises en ce qui concerne une r\u00e9mun\u00e9ration appropri\u00e9e.<\/p>","protected":false},"author":38,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[39637],"tags":[273],"coauthors":[19920],"class_list":["post-92936","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mag-21-07","tag-dsag","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":"","thumbnail":"","medium":"","medium_large":"","large":"","image-100":"","image-480":"","image-640":"","image-720":"","image-960":"","image-1168":"","image-1440":"","image-1920":"","1536x1536":"","2048x2048":"","trp-custom-language-flag":"","bricks_large_16x9":"","bricks_large":"","bricks_large_square":"","bricks_medium":"","bricks_medium_square":"","profile_24":"","profile_48":"","profile_96":"","profile_150":"","profile_300":""},"post_excerpt_stackable_v2":" IT- und Ingenieur-Kandidaten mit Berufsausbildung oder akademischem Abschluss haben h\u00e4ufig v\u00f6llig andere Vorstellungen von einer angemessenen Verg\u00fctung als die Unternehmen.<\/p>\n","category_list_v2":"MAG 21-07<\/a>","author_info_v2":{"name":"Magazine E-3","url":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/author\/e-3-magazin\/"},"comments_num_v2":"0 commentaire","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/92936","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=92936"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/92936\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=92936"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=92936"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=92936"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=92936"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}