{"id":75184,"date":"2021-07-07T08:00:00","date_gmt":"2021-07-07T06:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=75184"},"modified":"2024-01-19T14:48:12","modified_gmt":"2024-01-19T13:48:12","slug":"salto-avant-au-lieu-de-rouler-vers-larriere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/salto-avant-au-lieu-de-rouler-vers-larriere\/","title":{"rendered":"Salto avant au lieu de roulade arri\u00e8re"},"content":{"rendered":"<p>Des femmes du secteur informatique et de l'environnement SAP, actives dans l'initiative Women@DSAG, ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9es sur leurs exp\u00e9riences ainsi que sur les r\u00e9percussions sur leur carri\u00e8re et leur charge de travail en p\u00e9riode de pand\u00e9mie. Pr\u00e8s de 200 femmes ont particip\u00e9 \u00e0 l'enqu\u00eate en ligne.<\/p>\n\n\n\n<p>Interrog\u00e9es sur leur charge de travail, 46 pour cent des femmes ont r\u00e9pondu qu'elles avaient travaill\u00e9 plus qu'avant au cours des douze derniers mois. Pour 45 pour cent, la situation est rest\u00e9e la m\u00eame. Neuf pour cent travaillent moins. La charge de travail montre que le secteur informatique a travers\u00e9 la pand\u00e9mie de mani\u00e8re plus stable que bien d'autres secteurs \u00e9conomiques.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/e-3-de.b-cdn.net\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/arbeitslast_cmyk.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-75186\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>L'impact de la crise de la coronavirus sur la carri\u00e8re et les responsabilit\u00e9s \u00e9tait un autre th\u00e8me de l'enqu\u00eate en ligne. 62 % des femmes ont indiqu\u00e9 que la pand\u00e9mie n'avait pas eu d'impact sur leur carri\u00e8re. Un bon cinqui\u00e8me des participantes ont d\u00fb faire face \u00e0 des r\u00e9gressions. <\/p>\n\n\n\n<p>Mais : 17 pour cent de toutes les personnes interrog\u00e9es ont progress\u00e9 dans leur carri\u00e8re ou ont m\u00eame \u00e9t\u00e9 promues malgr\u00e9 la pand\u00e9mie. Il se peut que le secteur informatique offre de meilleures conditions de d\u00e9part pour l'\u00e9galit\u00e9 et l'\u00e9quit\u00e9 que d'autres secteurs. Les r\u00e9sultats de l'enqu\u00eate montrent que les femmes ont travaill\u00e9 plus que d'habitude. Il y a l\u00e0 un certain danger. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/e-3-de.b-cdn.net\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/karriere_cmyk.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-75187\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Une femme est vite consid\u00e9r\u00e9e comme travailleuse. Mais d'une part, elle est indispensable et d'autre part, les pures b\u00eates de travail ne sont pas non plus promues \u00e0 des postes de direction. Dans ce cas, il est recommand\u00e9 de se fixer un objectif et de poursuivre des objectifs de d\u00e9veloppement personnel. Cela signifie \u00e9galement qu'il faut exiger de mani\u00e8re proactive et offensive une promotion en guise de salaire. <\/p>\n\n\n\n<p>Des objectifs importants qui, au vu des \u00e9volutions et des \u00e9tudes actuelles, gagnent encore en acuit\u00e9. En effet, selon le dernier Gender Gap Report 2021, il faudra d\u00e9sormais 136 ans au lieu d'un peu moins de 100 ans (2020) pour que les femmes soient \u00e9gales aux hommes dans le monde.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le Deutschsprachige SAP-Anwendergruppe e. V. 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