La grande image explique ce qui se passe derri\u00e8re le rideau. La directrice g\u00e9n\u00e9rale de Microsoft Allemagne, Sabine Bendiek, rejoint SAP \u00e0 Walldorf en tant que nouvelle directrice des ressources humaines - dit-on, officiellement. Naturellement, le super talent et la manager de haut niveau Sabine Bendiek est totalement sous-employ\u00e9e et surqualifi\u00e9e dans la fonction de directrice des ressources humaines de SAP. Elle peut faire mieux ! Elle assumera donc de nombreuses autres t\u00e2ches pour son pr\u00e9sident du directoire Christian Klein. Et Klein a un besoin urgent des connaissances et de l'exp\u00e9rience de Bendiek.<\/p>\n\n\n\n
La premi\u00e8re t\u00e2che sera de r\u00e9parer Embrace : En fait, Embrace, l'\u00e9treinte du cloud, n'a jamais vraiment pris son envol. L'id\u00e9e \u00e9tait bonne. L'incapacit\u00e9 et la jalousie plus grandes. On n'a jamais su si SAP distribuait son amour de la m\u00eame mani\u00e8re entre les trois hyperscalers Microsoft, AWS et Google ou si des accords secondaires avaient \u00e9t\u00e9 conclus en secret.<\/p>\n\n\n\n
Du point de vue de la communaut\u00e9 SAP, l'image \u00e9tait tr\u00e8s unilat\u00e9rale : SAP et Microsoft \u00e9taient les amoureux par excellence et AWS et Google, au mieux, les demoiselles d'honneur. Le fait est que Microsoft et SAP ont collabor\u00e9 tr\u00e8s \u00e9troitement dans l'espace germanophone et ont r\u00e9alis\u00e9 avec succ\u00e8s quelques projets phares, sur lesquels ils ont largement communiqu\u00e9 en collaboration avec leurs partenaires.<\/p>\n\n\n\n
En fin de compte, les efforts de SAP et Microsoft ne semblent pas avoir port\u00e9 leurs fruits : Au d\u00e9but de l'\u00e9t\u00e9, la communaut\u00e9 des partenaires a d\u00e9j\u00e0 critiqu\u00e9 l'effort trop important et le r\u00e9sultat final trop maigre. Selon les plans internes de SAP et Microsoft, trop peu de clients SAP existants passent \u00e0 Hana et S\/4 et ensuite au cloud Azure de Microsoft. \"SAP sur Azure\" est certes une raison logique, mais pas obligatoire !<\/p>\n\n\n\n
\u00c0 Hollywood, les films ont des suites lorsqu'ils sont particuli\u00e8rement r\u00e9ussis. Dans l'informatique, il y a des produits 2.0 lorsque la premi\u00e8re tentative a \u00e9chou\u00e9 de mani\u00e8re spectaculaire. Il y a de nombreuses ann\u00e9es, le professeur Hasso Plattner et l'ancien directeur technique de SAP Vishal Sikka ont annonc\u00e9 qu'il n'y aurait jamais de num\u00e9ros de version pour la base de donn\u00e9es Hana, car Hana est soumise \u00e0 un processus d'am\u00e9lioration continue. <\/p>\n\n\n\n
Quelques ann\u00e9es plus tard, le nouveau directeur technique de SAP, Bernd Leukert, a pr\u00e9sent\u00e9 Hana 2 \u00e0 Barcelone lors du SAP TechEd, \u00e0 la grande surprise de tous. Et peut-\u00eatre que l'actuel directeur technique de SAP, J\u00fcrgen M\u00fcller, pr\u00e9sentera bient\u00f4t Hana 3 (voir l'interview dans ce num\u00e9ro).<\/p>\n\n\n\n
Depuis la fin de l'\u00e9t\u00e9, on travaille \u00e0 Walldorf sur Embrace 2.0 - il s'agit de sauver ce qui peut l'\u00eatre ! Et c'est l\u00e0 qu'intervient, par un heureux hasard, Sabine Bendiek, qui passera au d\u00e9but de l'ann\u00e9e prochaine du c\u00f4t\u00e9 de Microsoft \u00e0 celui de SAP, au sein du comit\u00e9 de direction de Walldorf. Th\u00e9oriquement, Bendiek pourrait alors discuter avec elle-m\u00eame du nouvel accord Embrace 2.0 et elle devra faire quelque chose de similaire pour son nouveau chef Christian Klein.<\/p>\n\n\n\n
Pour le CEO de SAP Klein, cette d\u00e9cision de recrutement est une aubaine unique. Par le pass\u00e9, l'auteur d'E-3 \"Noname\" (voir page 16) n'a cess\u00e9 de critiquer la fuite des connaissances de Walldorf. Pendant longtemps, SAP n'a pas r\u00e9ussi \u00e0 garder les t\u00eates pensantes et \u00e0 engager de nouveaux top managers. Cette malchance semble d\u00e9sormais s'\u00eatre interrompue avec Sabine Bendiek. Elle apporte au conseil d'administration de SAP un savoir et une exp\u00e9rience dont il a un besoin urgent.<\/p>\n\n\n\n
L'engagement et les connaissances \u00e9tendues et d\u00e9taill\u00e9es des membres du conseil d'administration Christian Klein, J\u00fcrgen M\u00fcller et Thomas Saueressig n'ont jamais \u00e9t\u00e9 critiqu\u00e9s. Mais une comparaison entre les carri\u00e8res r\u00e9ussies des trois membres actuels du conseil d'administration de SAP et les postes de travail de Sabine Bendiek montre \u00e0 chacun que la fameuse vue d'ensemble manque actuellement \u00e0 Walldorf - mais qu'elle semble d\u00e9sormais assur\u00e9e par Bendiek : avant de travailler chez Microsoft, Bendiek a occup\u00e9 diff\u00e9rents postes de direction, dont Nixdorf, Siemens Nixdorf, McKinsey, Earlybird Venture Capital, Dell et EMC. <\/p>\n\n\n\n
Bendiek est \u00e9galement membre du conseil de surveillance de Schaeffler. J\u00fcrgen M\u00fcller et Thomas Saueressig manquent d'exp\u00e9rience et de vision, ce n'est pas une critique, mais un fait si l'on compare leurs CV !<\/p>\n\n\n\n
Manifestement, SAP pr\u00e9voit de faire de grandes choses avec Bendiek - pas seulement la r\u00e9paration d'Embrace !<\/p>\n\n\n\n
\"Avec Sabine Bendiek, nous avons trouv\u00e9 une dirigeante exceptionnelle qui peut non seulement faire avancer notre transformation en cours, mais qui dispose \u00e9galement d'une vaste exp\u00e9rience op\u00e9rationnelle\",<\/em> loue avec enthousiasme le professeur Hasso Plattner, pr\u00e9sident du conseil de surveillance de SAP. <\/p>\n\n\n\n Bendiek devrait en outre endosser le r\u00f4le de Chief Operating Officer \u00e0 la mi-2021 et Embrace 2.0 devrait alors \u00eatre d\u00e9j\u00e0 dans la poche. Son pr\u00e9d\u00e9cesseur au poste de COO SAP \u00e9tait Christian Klein et Hasso Plattner a ainsi cr\u00e9\u00e9 un excellent back-up et impl\u00e9ment\u00e9 beaucoup de comp\u00e9tences dans le comit\u00e9 directeur de SAP.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ce n'est pas une annonce de succ\u00e8s, mais une d\u00e9faite et l'aveu d'un \u00e9chec. La communaut\u00e9 SAP se souvient de Hana 2. 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