{"id":66988,"date":"2020-07-09T12:00:24","date_gmt":"2020-07-09T10:00:24","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=66988"},"modified":"2025-10-13T16:19:57","modified_gmt":"2025-10-13T14:19:57","slug":"learning-management-system-la-qualite-du-choix","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/learning-management-system-die-qual-der-wahl\/","title":{"rendered":"Syst\u00e8me de gestion de l'apprentissage : l'embarras du choix"},"content":{"rendered":"

Une fois qu'une entreprise a d\u00e9cid\u00e9 d'utiliser un syst\u00e8me de gestion de la formation, elle n'a que l'embarras du choix. SAP propose deux solutions cloud modernes, SAP Litmos et le syst\u00e8me de gestion de la formation int\u00e9gr\u00e9 \u00e0 SuccessFactors, appel\u00e9 ci-apr\u00e8s LMS. <\/p>\n\n\n\n

Ce qui les caract\u00e9rise et en quoi elles se diff\u00e9rencient doit \u00eatre cristallis\u00e9 ci-apr\u00e8s. Mais outre les diff\u00e9rences, les deux solutions pr\u00e9sentent \u00e9galement des points communs, comme une version mobile, des possibilit\u00e9s d'acc\u00e8s pour les personnes externes, la repr\u00e9sentation des parcours d'apprentissage et des recertifications ou des rapports standard d\u00e9j\u00e0 fournis.<\/p>\n\n\n\n

SAP SuccessFactors LMS<\/h3>\n\n\n\n

Le module LMS fait partie de la suite SAP SuccessFactors et marque donc des points gr\u00e2ce \u00e0 sa forte int\u00e9gration. Outre la connexion simple des donn\u00e9es de base de SAP SuccessFactors, LMS offre \u00e9galement des liens vers des fonctionnalit\u00e9s d'autres modules SuccessFactors. Il est ainsi possible, par exemple, de relier les objectifs de d\u00e9veloppement des collaborateurs \u00e0 des cours sp\u00e9cifiques du LMS ou de cr\u00e9er des groupes d'apprentissage informels. Ceux qui disposent de SAP SuccessFactors en interne peuvent ainsi proposer tous les processus RH de base \u00e0 partir d'une source unique et les collaborateurs b\u00e9n\u00e9ficient d'une exp\u00e9rience utilisateur homog\u00e8ne et de processus int\u00e9gr\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n

Le LMS met en outre \u00e0 disposition un syst\u00e8me d'autorisation de r\u00f4les adaptable de mani\u00e8re extr\u00eamement granulaire. Il est ainsi possible de r\u00e9pondre \u00e0 presque tous les besoins des diff\u00e9rents droits d'utilisateur et d'administrateur, ce qui repr\u00e9sente une grande valeur ajout\u00e9e, surtout pour les organisations plus complexes. En ce qui concerne les contenus d'apprentissage, LMS propose des int\u00e9grations standard pr\u00e9d\u00e9finies avec divers fournisseurs de cours. Par exemple, une int\u00e9gration \u00e0 LinkedIn Learning peut \u00eatre mise en place en peu de temps et les collaborateurs b\u00e9n\u00e9ficient de nombreuses offres de cours au sein du LMS. Les int\u00e9grations standard aux syst\u00e8mes VLS (Virtual Learning Session) courants, tels que Skype for Business ou Webex, sont \u00e9galement prises en charge.<\/p>\n\n\n\n

SAP Litmos<\/h3>\n\n\n\n

SAP Litmos est un syst\u00e8me de gestion de l'apprentissage moderne et convivial. L'impl\u00e9mentation est rapide et simple, ce qui permet de d\u00e9ployer la solution de mani\u00e8re productive en quelques jours. SAP Litmos est une solution autonome, mais elle peut \u00e9galement \u00eatre reli\u00e9e \u00e0 des syst\u00e8mes de donn\u00e9es de base. Les fonctionnalit\u00e9s de l'espace utilisateur et des administrateurs sont intuitives et \u00e9videntes. <\/p>\n\n\n\n

Ainsi, les deux parties n'ont pas besoin d'un long temps d'adaptation ou de formation pour se familiariser avec le syst\u00e8me. En cas d'exigences plus complexes, la conception de la plate-forme peut \u00eatre adapt\u00e9e aux besoins propres avec un partenaire d'impl\u00e9mentation. Un grand avantage de SAP Litmos est que les contenus d'apprentissage et les cours sur certains th\u00e8mes et secteurs peuvent \u00eatre directement licenci\u00e9s. Cela signifie qu'avec SAP Litmos, un syst\u00e8me LMS pr\u00eat \u00e0 l'emploi avec des contenus de cours est disponible en quelques jours. D'autres prestataires de cours peuvent \u00e9galement \u00eatre reli\u00e9s par une int\u00e9gration standard pr\u00e9d\u00e9finie. De plus, SAP Litmos permet d'augmenter l'engagement et la motivation des apprenants gr\u00e2ce \u00e0 la gamification.<\/p>\n\n\n\n

Conclusion<\/h3>\n\n\n\n

SAP Litmos et SuccessFactors LMS sont tous deux des solutions \u00e9prouv\u00e9es et utilis\u00e9es avec succ\u00e8s par de nombreux clients dans le monde entier. Les deux apportent un certain nombre d'avantages, m\u00eame si chaque syst\u00e8me a aussi ses limites. Le choix du syst\u00e8me adapt\u00e9 \u00e0 chaque entreprise d\u00e9pend fortement des exigences sp\u00e9cifiques de l'organisation ainsi que des besoins des RH et des collaborateurs. <\/p>\n\n\n\n

Si l'on dispose d\u00e9j\u00e0 d'une suite SAP SuccessFactors et que les exigences en mati\u00e8re d'autorisation sont complexes, le LMS pr\u00e9sente certainement de nombreux avantages. Si l'on recherche un syst\u00e8me de gestion de l'apprentissage rapide \u00e0 mettre en \u0153uvre et convivial, avec des contenus d'apprentissage pr\u00e9d\u00e9finis et des fonctionnalit\u00e9s passionnantes, SAP Litmos est certainement un tr\u00e8s bon choix. Le plus important est que chaque entreprise d\u00e9finisse sa strat\u00e9gie et ses propres objectifs et connaisse les exigences qui en d\u00e9coulent en mati\u00e8re de formation, afin de pouvoir faire le meilleur choix pour l'entreprise.<\/p>\n\n\n\n

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Les syst\u00e8mes de gestion de l'apprentissage sont de plus en plus n\u00e9cessaires. Les raisons sont multiples : le respect des normes de qualit\u00e9 chez les collaborateurs malgr\u00e9 les diff\u00e9rents lieux et pays d'intervention, les exigences r\u00e9glementaires croissantes en mati\u00e8re de preuves de certification (par exemple les conseillers \u00e0 la client\u00e8le dans les banques), la prise de conscience croissante de consid\u00e9rer les collaborateurs comme une ressource cl\u00e9 d'une organisation et de vouloir investir en eux - pour ne citer que quelques exemples. <\/p>","protected":false},"author":2105,"featured_media":4163,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[10,7,37729],"tags":[39,4253],"coauthors":[37804],"class_list":["post-66988","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-das-aktuelle-stichwort","category-meinung","category-mag-2006","tag-cloud","tag-successfactors","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort.jpg",1000,431,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort.jpg",400,172,false],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort-768x331.jpg",768,331,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort.jpg",1000,431,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort-100x43.jpg",100,43,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort-480x207.jpg",480,207,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort-640x276.jpg",640,276,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort-720x310.jpg",720,310,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort-960x414.jpg",960,414,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort.jpg",1000,431,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort.jpg",1000,431,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort.jpg",1000,431,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort.jpg",1000,431,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort.jpg",1000,431,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort.jpg",18,8,false],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort.jpg",1000,431,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort.jpg",1000,431,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort.jpg",1000,431,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort.jpg",600,259,false],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort.jpg",600,259,false],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"

Das Bed\u00fcrfnis nach Learning-Management-Systemen nimmt zu. Die Gr\u00fcnde sind vielz\u00e4hlig: die Einhaltung von Qualit\u00e4tsstandards bei Mitarbeitenden trotz unterschiedlicher Einsatzorte und -l\u00e4nder, zunehmende regulatorische Anforderungen an Zertifizierungsnachweise (zum Beispiel Kundenberater bei Banken), wachsendes Bewusstsein, Mitarbeitende als Kernressource einer Organisation zu sehen und in sie investieren zu wollen \u2013 um nur ein paar Beispiele zu nennen. <\/p>\n","category_list_v2":"Das aktuelle Stichwort<\/a>, Die Meinung der SAP-Community<\/a>, MAG 20-06<\/a>","author_info_v2":{"name":"Stephanie Bender, HR Campus","url":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/author\/stephanie-bender\/"},"comments_num_v2":"0 commentaire","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66988","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2105"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=66988"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66988\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":156679,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66988\/revisions\/156679"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4163"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=66988"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=66988"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=66988"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=66988"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}