Les crises autour de leur point culminant ne sont pas des moments propices pour changer d'emploi. La plupart des entreprises envisagent l'avenir avec peu de confiance et se retiennent d'embaucher et d'investir. <\/p>\n\n\n\n
Tant que nous ne saurons pas combien de temps la pand\u00e9mie durera et quand nos propres clients s'engageront \u00e0 nouveau, cela ne changera que lentement. En ce qui concerne leur propre emploi, la plupart des professionnels sont actuellement heureux d'avoir un engagement ou un employeur fixe.<\/p>\n\n\n\n
Cette situation \u00e9voluera le plus rapidement pour les sp\u00e9cialistes IT et notamment SAP, probablement avant m\u00eame la reprise \u00e9conomique. Le besoin de rattrapage des entreprises est d'ores et d\u00e9j\u00e0 perceptible. <\/p>\n\n\n\n
Les raisons sont multiples : d'une part, les projets actuels ont \u00e9t\u00e9 stopp\u00e9s et doivent \u00eatre relanc\u00e9s, poursuivis et men\u00e9s \u00e0 bien lorsque les entreprises envisagent \u00e0 nouveau l'avenir de mani\u00e8re positive. Surtout, des besoins totalement nouveaux apparaissent. <\/p>\n\n\n\n
Comme l'ont constat\u00e9 de nombreuses entreprises, elles ne sont pas adapt\u00e9es au ph\u00e9nom\u00e8ne du home office et doivent se r\u00e9ajuster. Le moins que l'on puisse dire, c'est que la communication \u00e9lectronique au sein de l'entreprise et entre les entreprises a encore une grande marge de progression. De m\u00eame, de nombreux processus commerciaux, qui \u00e9taient jusqu'\u00e0 pr\u00e9sent ex\u00e9cut\u00e9s de mani\u00e8re analogique, seront num\u00e9ris\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
Un ph\u00e9nom\u00e8ne qui s'applique au moins \u00e0 une partie des freelances est le nomade num\u00e9rique. Il se caract\u00e9rise notamment par le fait qu'il peut choisir librement le lieu de son activit\u00e9. <\/p>\n\n\n\n
La transformation num\u00e9rique croissante, acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e par Covid-19, fait que de plus en plus de postes de travail peuvent \u00eatre effectu\u00e9s \u00e0 domicile et donc ind\u00e9pendamment du site de l'entreprise ou de ses filiales.<\/p>\n\n\n\n
L'\u00e9tude en question gagne ainsi en importance, d'autant plus que cela ne signifie pas que nous devons tous d\u00e9m\u00e9nager \u00e0 Singapour, la ville qui a obtenu le meilleur score. Plusieurs villes allemandes figurent \u00e9galement dans le top 20, dont une surprise, du moins de mon point de vue.<\/p>\n\n\n\n
L'\u00e9tude - qui a d'ailleurs d\u00e9but\u00e9 avant Covid-19 - a s\u00e9lectionn\u00e9 100 villes dans le monde entier et les a \u00e9valu\u00e9es sur la base de crit\u00e8res tels que leur statut \u00e9conomique, leurs r\u00e8gles politiques, leur qualit\u00e9 de vie et l'\u00e9galit\u00e9 des droits sur un total de 15 crit\u00e8res. <\/p>\n\n\n\n
Les crit\u00e8res utilis\u00e9s font partie des mesures utilis\u00e9es pour \u00e9valuer l'\u00e9tat de la transformation num\u00e9rique des \u00e9conomies et repr\u00e9sentent donc bien le niveau de maturit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Je pense que les villes les mieux class\u00e9es pourront continuer \u00e0 consolider leur position. Inversement, les villes les moins bien class\u00e9es continueront probablement \u00e0 porter la lanterne rouge. <\/p>\n\n\n\n
La premi\u00e8re place, comme nous l'avons d\u00e9j\u00e0 mentionn\u00e9, est occup\u00e9e par Singapour avec 100 points, suivie par cinq villes scandinaves, \u00e0 savoir Copenhague (95 points), Helsinki (90 points), Oslo (89 points), G\u00f6teborg (81 points) et Malm\u00f6 (77 points). Seule Duba\u00ef (85 points) s'est gliss\u00e9e entre les deux, \u00e0 la cinqui\u00e8me place.<\/p>\n\n\n\n
Dans le top 20, on trouve les villes allemandes de Munich (9e), Stuttgart (13e), Dresde (14e) et Francfort (19e). Les autres sont Berlin (22), Leipzig (28), Hanovre (39) et Hambourg (42). La Suisse est bien en vue avec Gen\u00e8ve (10), Zurich (11) et B\u00e2le (25), l'Autriche avec Graz (23), Linz (33) et Vienne (35).<\/p>\n\n\n\n
Nous pouvons supposer que les entreprises des villes les mieux class\u00e9es recrutent en moyenne plus rapidement et que le nombre de postes vacants est \u00e9galement plus important. <\/p>\n\n\n\n
On peut \u00e9galement s'attendre \u00e0 ce que les nouveaux postes cr\u00e9\u00e9s le soient plut\u00f4t dans les villes les mieux class\u00e9es. Soyez optimiste pour l'avenir et restez en bonne sant\u00e9 !<\/p>\n\n\n\n
Si vous souhaitez consulter vous-m\u00eame l'\u00e9valuation, voici le lien vers l'\u00e9tude, les crit\u00e8res et la possibilit\u00e9 de trier librement les donn\u00e9es : https:\/\/www.futurelearn.com\/info\/2020-best-cities-for-jobs-index<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" On peut supposer qu'apr\u00e8s la fin de la pand\u00e9mie Covid 19, l'offre d'emplois dans le domaine de l'informatique augmentera \u00e0 nouveau. 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