{"id":64410,"date":"2020-03-05T11:00:00","date_gmt":"2020-03-05T10:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=64410"},"modified":"2022-02-06T01:08:17","modified_gmt":"2022-02-06T00:08:17","slug":"gestion-de-la-main-doeuvre-avec","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/workforce-management-mit\/","title":{"rendered":"Gestion des ressources humaines : vers le cloud en toute s\u00e9curit\u00e9"},"content":{"rendered":"

Selon l'\u00e9tude L\u00fcnendonk \"Fit f\u00fcr die digitale Transformation\", un crit\u00e8re d\u00e9cisif en faveur du cloud est le fait que les syst\u00e8mes sur site ne prennent pas du tout en charge de nombreuses nouvelles technologies, par exemple l'IA ou l'analyse des donn\u00e9es volumineuses.<\/p>\n\n\n\n

Actuellement, de nombreuses PME interrog\u00e9es misent encore sur le cloud priv\u00e9, surtout pour les applications critiques, mais le cloud public a \u00e9galement le vent en poupe. Le fait est que la gestion des ressources humaines ne peut plus se passer du cloud.<\/p>\n\n\n\n

La bonne nouvelle, c'est que tout logiciel d'entreprise peut d\u00e9sormais fonctionner dans un autre cloud public ou priv\u00e9. Il en va de m\u00eame pour les solutions de gestion des effectifs qui combinent la saisie des temps, la gestion du temps de travail et la planification de l'affectation du personnel.<\/p>\n\n\n\n

Le terme utilis\u00e9 pour d\u00e9signer ce m\u00e9lange h\u00e9t\u00e9roclite de solutions et de fournisseurs de cloud diff\u00e9rents est le multi-cloud. La condition pr\u00e9alable est toutefois que l'int\u00e9gration de ces syst\u00e8mes soit simple et possible selon les normes courantes.<\/p>\n\n\n\n

Il s'agit d'un processus extr\u00eamement complexe qui d\u00e9courage de nombreuses entreprises. Dans le cas d'un logiciel de gestion des ressources humaines, il faut en tout cas s'assurer que la connexion avec les syst\u00e8mes HCM bas\u00e9s sur le cloud, tels que SAP SuccessFactors Employee Central ou les syst\u00e8mes ERP, de gestion des salaires et de gestion des temps existants se fasse sans probl\u00e8me.<\/p>\n\n\n\n

En effet, ce n'est qu'\u00e0 cette condition que les plates-formes peuvent \u00eatre r\u00e9unies efficacement et sans perte de productivit\u00e9. Mais la gestion des effectifs bas\u00e9e sur le cloud ne doit pas seulement disposer d'interfaces standard, le logiciel doit \u00e9galement r\u00e9pondre aux exigences de plus en plus strictes en mati\u00e8re de conformit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Avec les nouvelles lois sur le temps de travail ainsi que l'arr\u00eat de la CJCE sur l'enregistrement syst\u00e9matique du temps de travail, le l\u00e9gislateur place la protection du travailleur au premier plan. Les modifications des conventions collectives, par exemple chez IG Metall, et l'ordonnance sur les limites inf\u00e9rieures du personnel soignant (PpUGV) dans le secteur de la sant\u00e9 doivent \u00e9galement am\u00e9liorer ou pr\u00e9server l'\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e et, par cons\u00e9quent, la sant\u00e9 et la performance des employ\u00e9s. La grande complexit\u00e9 engendr\u00e9e par une organisation du temps de travail flexible et orient\u00e9e vers les employ\u00e9s ne peut tout simplement plus \u00eatre g\u00e9r\u00e9e sans outils num\u00e9riques.<\/p>\n\n\n\n

Dans le Workforce Management, ce sont surtout les donn\u00e9es de base des collaborateurs, les informations de gestion du temps telles que les pr\u00e9sences et les absences ainsi que les donn\u00e9es issues de la planification de l'affectation du personnel et de la gestion des acc\u00e8s qui sont enregistr\u00e9es et archiv\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

Bien que les fournisseurs de cloud computing s\u00e9rieux prennent des mesures compl\u00e8tes pour la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es et des communications, l'autorisation reste souvent un point faible, selon l'\u00e9tude Mindsquare sur les tendances des logiciels dans le domaine des ressources humaines.<\/p>\n\n\n\n

Il est donc d'autant plus de la responsabilit\u00e9 du fournisseur d'emp\u00eacher l'acc\u00e8s non autoris\u00e9, par exemple par un contr\u00f4le diff\u00e9renci\u00e9 des autorisations ou une authentification \u00e0 deux facteurs. La conformit\u00e9 peut \u00e9galement \u00eatre assur\u00e9e par une configuration hautement personnalisable ainsi que par des bo\u00eetes de dialogue et des vues param\u00e9trables. Diff\u00e9rents formats de rapports, un protocole de modification complet ainsi que des commandes de suppression directes garantissent en outre les droits des personnes concern\u00e9es, tels que d\u00e9finis dans les articles 13 \u00e0 21 du RGPD.<\/p>\n\n\n\n

Les entreprises s'int\u00e9ressent de plus en plus au Software as a Service et aux Managed Services qui en d\u00e9coulent. Elles peuvent ainsi r\u00e9duire la complexit\u00e9 et les co\u00fbts et se concentrer davantage sur leurs comp\u00e9tences cl\u00e9s. Un cinqui\u00e8me des entreprises interrog\u00e9es par L\u00fcnendonk appliquent d\u00e9j\u00e0 une strat\u00e9gie \"cloud first\" et un quart d'entre elles pr\u00e9voient de le faire.<\/p>\n\n\n\n

Les donn\u00e9es de base du personnel et les informations relatives au temps de travail sont toutefois extr\u00eamement sensibles. C'est pourquoi, dans le domaine du personnel en particulier, il est avantageux que le logiciel et l'h\u00e9bergement proviennent d'une seule et m\u00eame source. Le fournisseur choisi devrait en tout cas collaborer avec un centre informatique allemand certifi\u00e9. Si le logiciel r\u00e9pond \u00e0 toutes les exigences en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9, de protection des donn\u00e9es, d'\u00e9volutivit\u00e9 et de haute disponibilit\u00e9, la voie vers le cloud est \u00e9galement ouverte au domaine sp\u00e9cialis\u00e9 des ressources humaines.<\/p>\n\n\n\n

\"https:\/\/e3mag.com\/partners\/atoss-software-ag\/\"<\/a><\/figure><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les craintes concernant la s\u00e9curit\u00e9 d'un logiciel RH bas\u00e9 sur le cloud sont encore tr\u00e8s r\u00e9pandues. Il existe pourtant de nombreux arguments en faveur de l'h\u00e9bergement de logiciels d'entreprise.<\/p>","protected":false},"author":38,"featured_media":22917,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[14087,7,37274],"tags":[39,11281,4253],"coauthors":[19920],"class_list":["post-64410","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cloud-computing-kolumne","category-meinung","category-mag-2002","tag-cloud","tag-dsgvo","tag-successfactors","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o.jpg",1000,431,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o.jpg",400,172,false],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o-768x331.jpg",768,331,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o.jpg",1000,431,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o-100x43.jpg",100,43,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o-480x207.jpg",480,207,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o-640x276.jpg",640,276,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o-720x310.jpg",720,310,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o-960x414.jpg",960,414,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o.jpg",1000,431,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o.jpg",1000,431,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o.jpg",1000,431,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o.jpg",1000,431,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o.jpg",1000,431,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o.jpg",18,8,false],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o.jpg",1000,431,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o.jpg",1000,431,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o.jpg",1000,431,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o.jpg",600,259,false],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o.jpg",600,259,false],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"

Sicherheitsbedenken gegen\u00fcber einer cloudbasierten HR-Software sind nach wie vor weitverbreitet. Es gibt aber viele Argumente, die f\u00fcr ein Hosting von Unternehmenssoftware sprechen.<\/p>\n","category_list_v2":"Cloud Computing Kolumne<\/a>, Die Meinung der SAP-Community<\/a>, MAG 20-02<\/a>","author_info_v2":{"name":"Magazine E-3","url":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/author\/e-3-magazin\/"},"comments_num_v2":"0 commentaire","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64410","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=64410"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64410\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22917"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=64410"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=64410"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=64410"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=64410"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}