{"id":62807,"date":"2019-11-01T08:00:57","date_gmt":"2019-11-01T07:00:57","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=62807"},"modified":"2020-02-07T23:08:21","modified_gmt":"2020-02-07T22:08:21","slug":"le-manque-de-personnel-qualifie-entrave-le-redemarrage-de-sap","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/le-manque-de-personnel-qualifie-entrave-le-redemarrage-de-sap\/","title":{"rendered":"Le manque de personnel qualifi\u00e9 entrave le red\u00e9marrage de SAP"},"content":{"rendered":"

La num\u00e9risation figure en bonne place sur la liste de souhaits des entreprises. Pour les utilisateurs SAP, la migration de SAP Business Suite vers S\/4 Hana est un levier central de la transformation num\u00e9rique.<\/p>\n

Outre la transformation num\u00e9rique, la strat\u00e9gie produit de SAP est l'une des raisons de la migration vers S\/4. Apr\u00e8s 2025, la maintenance de SAP Business Suite prendra fin. Toutes les entreprises devront alors avoir migr\u00e9 leurs syst\u00e8mes SAP actuels vers Hana.<\/p>\n

La p\u00e9nurie de sp\u00e9cialistes SAP est un probl\u00e8me qui s'aggrave dans le cadre de la migration \u00e0 venir. Dans une entreprise de taille moyenne, o\u00f9 plusieurs applications informatiques externes fonctionnent avec le syst\u00e8me SAP central, la migration de l'ensemble du paysage vers S\/4 Hana peut rapidement prendre plusieurs centaines de jours-homme.<\/p>\n

Les sp\u00e9cialistes n\u00e9cessaires \u00e0 cet effet sont actuellement difficiles \u00e0 trouver sur le march\u00e9. Mais la p\u00e9nurie ne se manifeste pas encore dans toute son ampleur, car les entreprises h\u00e9sitent \u00e0 faire \u00e9voluer leur environnement SAP vers la nouvelle g\u00e9n\u00e9ration de syst\u00e8mes.<\/p>\n

Selon l'enqu\u00eate de printemps de l'association d'utilisateurs SAP DSAG de cette ann\u00e9e sur les plans d'investissement de ses membres, 5 % d'entre eux pr\u00e9voient de migrer vers S\/4 Hana cette ann\u00e9e, 39 % dans les trois prochaines ann\u00e9es et 30 % suppl\u00e9mentaires apr\u00e8s cette p\u00e9riode.<\/p>\n

Vu la r\u00e9ticence actuelle des entreprises, il est peu probable qu'elles parviennent \u00e0 migrer \u00e0 temps tous les anciens syst\u00e8mes SAP vers S\/4 Hana. La bonne nouvelle :<\/p>\n

\"Bien que SAP ne garantisse la maintenance que jusqu'en 2025, on ne peut pas en conclure que les entreprises ne recevront plus d'assistance apr\u00e8s cette date\".<\/em><\/p>\n

rapporte le pr\u00e9sident du conseil d'administration de DSAG, Marco Lenck.<\/p>\n

\"Nous n'avons jamais vu la SAP laisser ses clients sur le carreau\".<\/em><\/p>\n

Il est donc peu probable que les entreprises ne b\u00e9n\u00e9ficient plus du support du fabricant pour leur syst\u00e8me SAP apr\u00e8s la fin officielle du support.<\/p>\n

M\u00eame si les entreprises comptent sur le fait que le support des anciens syst\u00e8mes SAP se poursuivra apr\u00e8s 2025, elles doivent pr\u00e9parer d\u00e8s maintenant la transformation de leur environnement SAP.<\/p>\n

\"Tout d'abord, les responsables informatiques devraient \u00e9laborer une strat\u00e9gie pour savoir quand et \u00e0 quelle \u00e9tape ils migreront vers S\/4 Hana\".<\/em><\/p>\n

recommande Carolin Wolz, qui travaille depuis 2010 en tant que conseill\u00e8re en ressources humaines SAP et assiste depuis 2013 la soci\u00e9t\u00e9 de conseil en ressources humaines SAP Duerenhoff.<\/p>\n

Parall\u00e8lement \u00e0 la strat\u00e9gie de migration, les entreprises devraient, selon Carolin Wolz, r\u00e9aliser une planification strat\u00e9gique des ressources humaines qui montre de combien de sp\u00e9cialistes SAP elles ont besoin \u00e0 court terme, \u00e0 moyen terme et \u00e0 long terme :<\/p>\n

\"L'id\u00e9al serait qu'un service informatique mette en place une autre \u00e9quipe SAP qui se chargerait en premier lieu du projet S\/4 et de la migration n\u00e9cessaire pour le mener \u00e0 bien\".<\/em><\/p>\n

Pendant ce temps, l'autre \u00e9quipe assure le fonctionnement du syst\u00e8me SAP existant, qui doit et devra fonctionner sans interruption jusqu'au jour du passage \u00e0 l'euro.<\/p>\n

\"Dans le cadre de l'introduction imminente de S\/4-Hana, une entreprise a besoin de plus de ressources qu'auparavant. Les d\u00e9partements SAP doivent augmenter leurs effectifs internes, car m\u00eame les soci\u00e9t\u00e9s de conseil SAP sont loin de pouvoir couvrir les besoins en sp\u00e9cialistes S\/4. De plus, ils doivent s'assurer que leur syst\u00e8me SAP actuel fonctionne sans probl\u00e8me jusqu'au jour de la migration\".<\/em><\/p>\n

explique encore Carolin Wolz.<\/p>\n

\"Caroline<\/a><\/h3>\n

Les conseillers en recrutement assurent l'expertise<\/h3>\n

Lorsqu'il s'agit de recruter des sp\u00e9cialistes SAP suppl\u00e9mentaires, les entreprises ont tout int\u00e9r\u00eat \u00e0 faire appel \u00e0 un cabinet de recrutement sp\u00e9cialis\u00e9 :<\/p>\n

\"Nous disposons d'un vaste r\u00e9seau de sp\u00e9cialistes SAP, \u00e0 partir duquel nous proposons aux entreprises le candidat le mieux adapt\u00e9 \u00e0 leurs besoins\".<\/em><\/p>\n

explique Wolz.<\/p>\n

Le service central pour les entreprises consiste en une pr\u00e9s\u00e9lection minutieuse :<\/p>\n

\"Outre les connaissances techniques, nous veillons \u00e0 ce que la personnalit\u00e9 et les attentes d'un candidat ou d'une candidate correspondent \u00e0 celles de l'\u00e9quipe SAP et de l'entreprise\".<\/em><\/p>\n

Les recruteurs se renseignent sur l'environnement dans lequel un candidat pr\u00e9f\u00e8re travailler et d\u00e9terminent s'il est plus adapt\u00e9 \u00e0 une entreprise de taille moyenne ou \u00e0 une grande entreprise.<\/p>\n

\"Nous facilitons le processus de candidature et de recrutement et rendons possibles des choses qui ne le seraient pas par la voie directe\".<\/em><\/p>\n

explique Wolz.<\/p>\n

\"Les entreprises obtiennent leurs sp\u00e9cialistes SAP plus rapidement, et en m\u00eame temps, ceux-ci s'adaptent mieux culturellement. Elles peuvent ainsi constituer leur \u00e9quipe de mani\u00e8re cibl\u00e9e pour la migration vers le nouveau monde SAP\".<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Apr\u00e8s 2025, SAP ne veut plus soutenir que les syst\u00e8mes S\/4-Hana dans la maintenance. Or, les sp\u00e9cialistes n\u00e9cessaires \u00e0 la migration sont extr\u00eamement rares - une planification strat\u00e9gique du personnel est donc un must.<\/p>","protected":false},"author":38,"featured_media":62808,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[36593],"tags":[273,369,19701,236],"coauthors":[19920],"class_list":["post-62807","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mag-1910","tag-dsag","tag-it","tag-s-4-hana","tag-sap","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/shutterstock_205280899.jpg",1000,450,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/shutterstock_205280899-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/shutterstock_205280899.jpg",400,180,false],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/shutterstock_205280899-768x346.jpg",768,346,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/shutterstock_205280899.jpg",1000,450,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/shutterstock_205280899-100x45.jpg",100,45,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/shutterstock_205280899-480x216.jpg",480,216,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/shutterstock_205280899-640x288.jpg",640,288,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/shutterstock_205280899-720x324.jpg",720,324,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/shutterstock_205280899-960x432.jpg",960,432,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/shutterstock_205280899.jpg",1000,450,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/shutterstock_205280899.jpg",1000,450,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/shutterstock_205280899.jpg",1000,450,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/shutterstock_205280899.jpg",1000,450,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/shutterstock_205280899.jpg",1000,450,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/shutterstock_205280899.jpg",18,8,false],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/shutterstock_205280899.jpg",1000,450,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/shutterstock_205280899.jpg",1000,450,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/shutterstock_205280899.jpg",1000,450,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/shutterstock_205280899.jpg",600,270,false],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/shutterstock_205280899.jpg",600,270,false],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/shutterstock_205280899-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/shutterstock_205280899-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/shutterstock_205280899-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/shutterstock_205280899-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/shutterstock_205280899-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"

Nach 2025 will SAP nur noch S\/4-Hana-Systeme in der Wartung unterst\u00fctzen. Die f\u00fcr die Migration n\u00f6tigen Fachkr\u00e4fte sind aber extrem knapp \u2013 eine strategische Personalplanung ist deshalb ein Muss.<\/p>\n","category_list_v2":"MAG 19-10<\/a>","author_info_v2":{"name":"Magazine E-3","url":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/author\/e-3-magazin\/"},"comments_num_v2":"0 commentaire","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62807","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=62807"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62807\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/62808"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=62807"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=62807"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=62807"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=62807"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}