Les PME n'occupent qu'une bonne moiti\u00e9 de leurs postes de direction avec des candidats issus de leur propre entreprise. La raison la plus importante pour laquelle les entreprises pr\u00e9f\u00e8rent recruter un cadre \u00e0 l'ext\u00e9rieur est le \"vent de fra\u00eecheur\" qu'elles en attendent.<\/p>\n
Le manque de potentiel interne, tant qualitatif que quantitatif, ne semble en revanche pas \u00eatre un facteur d\u00e9terminant. C'est ce qui ressort de l'\u00e9tude \"Talent Management im Mittelstand\" de ROC, une soci\u00e9t\u00e9 internationale de conseil en gestion du capital humain (HCM). Pour ce faire, 144 entreprises du Mittelstand sup\u00e9rieur en Allemagne et en Autriche ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9es.<\/p>\n
Un dilemme d\u00e9coule toutefois de cette vision des choses :<\/p>\n
\"Comme l'a \u00e9galement montr\u00e9 l'enqu\u00eate, les entreprises pensent en m\u00eame temps que les perspectives de carri\u00e8re internes sont le levier d\u00e9cisif pour motiver leurs propres collaborateurs\".<\/p>\n
d\u00e9clare Oliver Back, directeur g\u00e9n\u00e9ral de ROC Allemagne.<\/p>\n
En revanche, les PME estiment que des raisons telles que la fid\u00e9lisation des collaborateurs pour \u00e9viter la fuite des connaissances ou la minimisation des erreurs de casting sont nettement moins importantes.<\/p>\n
Les entreprises ont reconnu qu'une gestion professionnelle des talents \u00e9tait devenue indispensable, m\u00eame pour les PME. L'identification, le d\u00e9veloppement, la fid\u00e9lisation et la motivation des talents internes sont en t\u00eate des priorit\u00e9s pour 85 % des entreprises. L'acquisition de talents externes n'arrive que nettement derri\u00e8re avec 67 %.<\/p>\n
\"Cette forte concentration sur l'impact interne d'une gestion des talents et, en m\u00eame temps, le taux \u00e9lev\u00e9 de cadres recrut\u00e9s \u00e0 l'ext\u00e9rieur ne sont contradictoires qu'en apparence\".<\/p>\n
ajoute le professeur Daniela Eisele, accompagnatrice scientifique.<\/p>\n
\"Au contraire, cela montre clairement que dans de nombreuses entreprises, la gestion des talents est encore davantage une manifestation d'incitation qu'un instrument de gestion strat\u00e9gique\".<\/em><\/p>\n Selon le directeur de ROC Back, les PME doivent donc encore faire des efforts dans la lutte pour les talents internes et externes et dans leur promotion pour pouvoir \u00e0 l'avenir pourvoir correctement et \u00e0 temps tous les postes cl\u00e9s. Pr\u00e8s de la moiti\u00e9 (47% - \"oui\"\/\"plut\u00f4t oui\") des personnes interrog\u00e9es \u00e9mettent des r\u00e9serves sur les solutions cloud dans le domaine des RH en raison de la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es. Une personne sur trois pense qu'il est difficile de combiner les solutions cloud de diff\u00e9rents fournisseurs (38%), que les possibilit\u00e9s de personnalisation sont insuffisantes (35%) et que les solutions cloud ne semblent plus avantageuses qu'\u00e0 premi\u00e8re vue (32%). C'est pourquoi 40% des personnes interrog\u00e9es n'envisagent pas d'externaliser leurs applications RH vers le cloud dans un avenir proche.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Etude sur la gestion des talents : seul un poste de direction sur deux dans les moyennes entreprises est pourvu par des membres de l'entreprise.<\/p>","protected":false},"author":38,"featured_media":61274,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[1551],"tags":[839,13640],"coauthors":[19920],"class_list":["post-62022","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-1551","tag-hcm","tag-sap-human-capital-management","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015.jpg",1000,387,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015.jpg",400,155,false],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015-768x297.jpg",768,297,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015.jpg",1000,387,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015-100x39.jpg",100,39,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015-480x186.jpg",480,186,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015-640x248.jpg",640,248,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015-720x279.jpg",720,279,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015-960x372.jpg",960,372,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015.jpg",1000,387,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015.jpg",1000,387,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015.jpg",1000,387,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015.jpg",1000,387,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015.jpg",1000,387,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015.jpg",18,7,false],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015.jpg",1000,387,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015.jpg",1000,387,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015.jpg",1000,387,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015.jpg",600,232,false],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015.jpg",600,232,false],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2015-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"
\nScepticisme : HR-Cloud<\/p>\n