Plus de 4500 directeurs, d\u00e9cideurs RH, responsables du d\u00e9veloppement du personnel et de la sant\u00e9 ont profit\u00e9 cette ann\u00e9e du Personal Swiss, salon sp\u00e9cialis\u00e9 dans la GRH, les solutions de recrutement, les formations en entreprise et la sant\u00e9 au travail, qui s'est tenu \u00e0 la Foire de Zurich, pour s'informer, se former et \u00e9changer.<\/p>\n
\u00c0 cela s'ajoutent les pr\u00e8s de 850 visiteurs de la Workplace Strategy Expo, qui avait pour programme des solutions et des concepts innovants pour le d\u00e9veloppement de bureaux et de quartiers g\u00e9n\u00e9raux modernes.<\/p>\n
\"Le Personal Swiss : un must pour tous les responsables RH qui souhaitent maintenir leur entreprise sur la bonne voie \u00e0 l'avenir\"<\/em><\/p>\n r\u00e9sume la responsable de projet du Personal Swiss, Kamila Slowacka :<\/p>\n \"Cette ann\u00e9e encore, nous avons pouss\u00e9 la porte et offert \u00e0 nos visiteurs un regard sur les d\u00e9veloppements du futur !\"<\/em><\/p>\n L'organisateur du salon B\u00f8rding Exposition pr\u00e9voit de regrouper l'ann\u00e9e prochaine les domaines th\u00e9matiques du recrutement et de l'employer branding \u00e0 TalentPro, salon sp\u00e9cialis\u00e9 dans les solutions de recrutement et l'employer branding, dans la halle 3 de Messe Z\u00fcrich.<\/p>\n \"Nous disposerons ainsi, dans les halls 5 et 6, de l'espace n\u00e9cessaire \u00e0 la poursuite de notre croissance dans les domaines des logiciels RH, de la gestion des talents, des formations en entreprise et de la sant\u00e9 en entreprise. Et nous pouvons d\u00e9velopper le salon de mani\u00e8re plus structur\u00e9e\".<\/em><\/p>\n ajoute le directeur g\u00e9n\u00e9ral de B\u00f8rding, Alexander R. Petsch.<\/p>\n \"De plus, en organisant notre propre salon sur les th\u00e8mes du recrutement, nous soulignons l'importance croissante d'attirer les bons talents au sein de notre organisation\".<\/em><\/p>\n TalentPro s'adresse \u00e9galement aux entreprises actives \u00e0 l'international ainsi qu'aux visiteurs professionnels d'autres pays \u00e0 la recherche des derni\u00e8res tendances et technologies en mati\u00e8re de recrutement, a-t-il ajout\u00e9.<\/p>\n \"Un des volets de conf\u00e9rences du salon sera exclusivement consacr\u00e9 \u00e0 des pr\u00e9sentations en anglais\".<\/em><\/p>\n Les conf\u00e9renciers ont partag\u00e9 leurs visions du monde du travail 4.0, du d\u00e9veloppement du leadership, de l'apprentissage social et de la gestion de la sant\u00e9 en entreprise.<\/p>\n La technologie comme facilitateur<\/p>\n L'oratrice principale Petra Jenner, ancienne CEO de Microsoft Switzerland, a fait part de ses inqui\u00e9tudes :<\/p>\n \"Je trouve que le th\u00e8me de la num\u00e9risation ou du travail 4.0 est beaucoup trop discut\u00e9 du point de vue technologique\".<\/em><\/p>\n La technologie est certes en fin de compte le \"facilitateur\" de nombreux processus et structures de travail modifi\u00e9s.<\/p>\n \"Mais la v\u00e9ritable innovation, c'est que la cha\u00eene de valeur, la proposition de valeur de diff\u00e9rents secteurs d'activit\u00e9 change : Il y a certains secteurs d'activit\u00e9 qui vont tout \u00e0 coup collaborer avec des secteurs compl\u00e8tement diff\u00e9rents\".<\/em><\/p>\n L'ann\u00e9e prochaine, le Sommet RH aura lieu comme d'habitude les 4 et 5 avril \u00e0 Messe Z\u00fcrich, dans les halles 5 et 6. L'exposition Workplace Strategy Expo, \u00e0 vocation internationale, sera \u00e9galement de retour.<\/p>\n Avec TalentPro, l'organisateur du salon consacre dans la halle 3 un espace sp\u00e9cifique aux th\u00e8mes du recrutement et de la marque employeur. IT-expo.ch, le salon professionnel des logiciels de gestion, de la s\u00e9curit\u00e9 et des solutions documentaires, sera un autre nouvel \u00e9v\u00e9nement qui fera son entr\u00e9e \u00e0 Messe Z\u00fcrich les 5 et 6 avril 2017.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les nombreuses contributions au programme des forums pratiques du Personal Swiss ont montr\u00e9 \u00e0 quel point il existe un besoin de discussion et de d\u00e9bat sur le recrutement par les m\u00e9dias sociaux, l'active sourcing et autres dans la branche des 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