Selon un r\u00e9cent sondage de l'Association des ing\u00e9nieurs allemands (VDI), un peu plus de 52 % des personnes interrog\u00e9es indiquent que les entreprises externalisent leur propre savoir-faire sur les \u00e9l\u00e9ments qui constituent la transformation num\u00e9rique.<\/p>\n
\"Cette tendance devrait nous faire r\u00e9fl\u00e9chir\"<\/em><\/p>\n d\u00e9clare le pr\u00e9sident de la VDI, le professeur Udo Ungeheuer.<\/p>\n \"l'avenir, les mod\u00e8les de services et d'entreprises reposeront sur la disponibilit\u00e9 et l'utilisation des donn\u00e9es. Il s'agira de ne pas se rendre d\u00e9pendant des autres, mais de disposer du savoir-faire n\u00e9cessaire dans sa propre entreprise et sur le site allemand. C'est pourquoi nous consid\u00e9rons que l'\u00e9volution qui tend \u00e0 r\u00e9duire la formation continue de son propre personnel est un mauvais signal\".<\/em><\/p>\n L'enqu\u00eate du VDI r\u00e9v\u00e8le qu'environ 53 % des personnes interrog\u00e9es estiment que la comp\u00e9titivit\u00e9 internationale actuelle du site informatique allemand est moyenne, voire mauvaise.<\/p>\n Dieter Westerkamp, directeur du d\u00e9partement technique et scientifique de la VDI :<\/p>\n \"Depuis 2012, ce chiffre a augment\u00e9 de plus de 20 points de pourcentage. En revanche, le nombre d'experts qui estiment que ce param\u00e8tre est bon a diminu\u00e9 de 20 points de pourcentage au cours de la m\u00eame p\u00e9riode.\"<\/em><\/p>\n L'espoir d'une \u00e9volution positive existe n\u00e9anmoins. A la question de savoir comment la comp\u00e9titivit\u00e9 du site informatique allemand va \u00e9voluer au cours des trois prochaines ann\u00e9es, 39 % des personnes interrog\u00e9es croient tout de m\u00eame \u00e0 une am\u00e9lioration.<\/p>\n Parall\u00e8lement, 85% des personnes interrog\u00e9es s'attendent \u00e0 une augmentation de la demande en personnel IT dans les trois prochaines ann\u00e9es.<\/p>\n Le \"Deutsche Industrie 4.0 Index\", relev\u00e9 pour la deuxi\u00e8me fois, montre qu'il existe un d\u00e9ficit de savoir-faire pour la transformation num\u00e9rique dans les entreprises allemandes. Pour ce faire, 179 entreprises industrielles allemandes ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9es \u00e0 la demande de la soci\u00e9t\u00e9 de conseil en entreprise Staufen.<\/p>\n Pr\u00e8s de huit entreprises industrielles allemandes sur dix reconnaissent que la qualification de leurs cadres est \u00e0 la tra\u00eene par rapport \u00e0 l'\u00e9volution en mati\u00e8re d'industrie 4.0.<\/p>\n \"Chaque entreprise a besoin d'un responsable du th\u00e8me Industrie 4.0 au sens d'un Chief Digital Officer\".<\/em><\/p>\n d\u00e9clare Martin Haas, membre du directoire de Staufen.<\/p>\n \"Mais il ne s'agit pas seulement de connaissances techniques. Le savoir-faire manag\u00e9rial correspondant est au moins aussi important. Les cadres sup\u00e9rieurs doivent se pr\u00e9occuper de la mani\u00e8re dont ils peuvent ancrer la volont\u00e9 de changement num\u00e9rique dans l'esprit de leurs collaborateurs\".<\/em><\/p>\n Et c'est l\u00e0 que le b\u00e2t blesse jusqu'\u00e0 pr\u00e9sent dans les entreprises, comme le montre l'\u00e9tude. Ainsi, 77 % des personnes interrog\u00e9es reconnaissent que leurs managers ne sont pas suffisamment qualifi\u00e9s pour l'industrie 4.0.<\/p>\n Plus de deux tiers des entreprises n'ont pas encore, ou seulement commenc\u00e9, \u00e0 adapter leur mod\u00e8le d'entreprise et leurs directives de gestion aux exigences futures. De plus, la majorit\u00e9 des entreprises n'ont pas encore adapt\u00e9 la s\u00e9lection et le d\u00e9veloppement de leurs cadres sup\u00e9rieurs \u00e0 l'usine intelligente.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La p\u00e9nurie d'informaticiens qualifi\u00e9s freine de plus en plus la transformation num\u00e9rique. 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