{"id":60708,"date":"2013-04-01T12:04:53","date_gmt":"2013-04-01T10:04:53","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=60708"},"modified":"2019-07-16T08:38:34","modified_gmt":"2019-07-16T06:38:34","slug":"le-nouveau-monde-numerique-au-travail-en-allemagne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/schoene-neue-welt-digitales-arbeitsleben-in-deutschland\/","title":{"rendered":"Un monde nouveau : la vie professionnelle num\u00e9rique en Allemagne"},"content":{"rendered":"

Une utilisation incorrecte ou irr\u00e9fl\u00e9chie des r\u00e9seaux sociaux peut facilement avoir des cons\u00e9quences n\u00e9gatives sur la vie priv\u00e9e au travail. Les insultes, les m\u00e9disances et les avances romantiques via les canaux de m\u00e9dias sociaux sont monnaie courante dans les entreprises. Le cyberbullying - c'est-\u00e0-dire le harc\u00e8lement ou l'intimidation via les m\u00e9dias sociaux - est en augmentation.<\/p>\n

Pr\u00e8s de 10 % des personnes interrog\u00e9es dans le monde ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 insult\u00e9es par un coll\u00e8gue par e-mail, messagerie instantan\u00e9e, m\u00e9dias sociaux ou SMS, selon les r\u00e9sultats de l'\u00e9tude Digital Diaries men\u00e9e par le fournisseur de solutions de s\u00e9curit\u00e9 informatique AVG.<\/p>\n

Cela vaut \u00e9galement pour l'Allemagne : 14 pour cent de tous les travailleurs allemands sont d\u00e9j\u00e0 tomb\u00e9s sur des conversations secr\u00e8tes \u00e0 leur sujet sur les r\u00e9seaux sociaux. Les Allemands sont ainsi les champions de la m\u00e9disance num\u00e9rique en comparaison mondiale.<\/p>\n

\"Depuis que les smartphones, tablettes et autres appareils similaires ont conquis les lieux de travail, le monde professionnel et la vie priv\u00e9e se chevauchent de plus en plus. Le smartphone est vite \u00e0 port\u00e9e de main lorsqu'il s'agit de joindre un coll\u00e8gue depuis le canap\u00e9 de la maison. La discussion va finalement bien au-del\u00e0 des aspects techniques et juridiques\".<\/em><\/p>\n

J\u00fcrgen Jakob, directeur de Jakobsoftware et expert en s\u00e9curit\u00e9, en est convaincu.<\/p>\n

Six pour cent des personnes interrog\u00e9es ont d\u00e9j\u00e0 re\u00e7u des avances romantiques non souhait\u00e9es via les r\u00e9seaux sociaux. Un employ\u00e9 sur huit a \u00e9galement d\u00e9clar\u00e9 que des coll\u00e8gues avaient d\u00e9j\u00e0 r\u00e9pandu des rumeurs \u00e0 son sujet au bureau via les m\u00e9dias sociaux.<\/p>\n

Onze pour cent de tous les employ\u00e9s interrog\u00e9s ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 expos\u00e9s par des images et des vid\u00e9os prises et t\u00e9l\u00e9charg\u00e9es au travail, lors de la f\u00eate de No\u00ebl de l'entreprise ou lors d'une excursion d'entreprise.<\/p>\n

En Allemagne, une personne sur 20 est concern\u00e9e, en Espagne, ce chiffre est m\u00eame quatre fois plus \u00e9lev\u00e9 (19 %). Tony Anscombe, Senior Security Evangelist chez AVG, explique<\/p>\n

\"Les employeurs doivent \u00e9galement faire attention lorsqu'ils g\u00e8rent la pr\u00e9sence de l'entreprise sur les m\u00e9dias sociaux. Tant que tout le monde ne saura pas quel comportement est acceptable ou non en ligne, toute tentative d'introduire des directives officielles d'entreprise contre le cyber-harc\u00e8lement \u00e9chouera. C'est la porte ouverte au harc\u00e8lement et aux intrusions dans la vie priv\u00e9e\".<\/em><\/p>\n

Ce qui est particuli\u00e8rement grave, c'est que pr\u00e8s d'un travailleur sur dix parmi les personnes interrog\u00e9es dans le monde a d\u00e9clar\u00e9 qu'un sup\u00e9rieur avait utilis\u00e9 des informations, des rumeurs et des m\u00e9disances diffus\u00e9es sur les r\u00e9seaux sociaux contre sa propre personne ou contre ses coll\u00e8gues.<\/p>\n

\"Graphique
Les m\u00e9dias sociaux portent atteinte \u00e0 la vie priv\u00e9e sur le lieu de travail - sauf en Allemagne.<\/figcaption><\/figure>\n

Aux \u00c9tats-Unis, 13 % des personnes ont d\u00e9j\u00e0 fait cette exp\u00e9rience. En revanche, 5 % des Allemands rapportent que leurs sup\u00e9rieurs abusent de leur position dans une telle mesure. Pourtant, les employ\u00e9s continuent d'accepter des demandes d'amiti\u00e9 de la part de leurs coll\u00e8gues et de leurs sup\u00e9rieurs, m\u00eame s'ils ne le souhaitent pas vraiment.<\/p>\n

En Allemagne, 24 % des personnes interrog\u00e9es ont d\u00e9clar\u00e9 ne pas avoir r\u00e9sist\u00e9 \u00e0 la pression et avoir accept\u00e9 des demandes d'amiti\u00e9 de leur entourage professionnel malgr\u00e9 leur malaise.<\/p>\n

En cas de m\u00e9disance ou d'insultes sur les r\u00e9seaux sociaux, les employ\u00e9s allemands n'h\u00e9sitent pas \u00e0 se confronter directement. 65 % des salari\u00e9s parlent plus souvent directement avec le coll\u00e8gue qui les harc\u00e8le qu'avec le chef (53 %).<\/p>\n

Tout le contraire de certains pays anglophones. En Grande-Bretagne, par exemple, 69 % parlent directement \u00e0 leur sup\u00e9rieur (61 % aux \u00c9tats-Unis), tandis que 47 % des personnes interrog\u00e9es confrontent directement leur coll\u00e8gue (44 % aux \u00c9tats-Unis).<\/p>\n

\u00c9tant donn\u00e9 que les r\u00e9seaux sociaux sur le lieu de travail portent gravement atteinte \u00e0 la vie priv\u00e9e, de nombreux travailleurs du monde entier n'utilisent les r\u00e9seaux sociaux que de mani\u00e8re limit\u00e9e, voire plus du tout.<\/p>\n

\"AVG
Les salari\u00e9s allemands sont ceux qui m\u00e9disent le plus sur les r\u00e9seaux sociaux.<\/figcaption><\/figure>\n

Aux Etats-Unis et en Grande-Bretagne, pr\u00e8s des deux tiers des personnes interrog\u00e9es se sentent atteintes dans leur vie priv\u00e9e et, en moyenne mondiale, plus de la moiti\u00e9, soit 53 pour cent de toutes les personnes interrog\u00e9es. Ce n'est toutefois pas le cas en Allemagne : seuls 38% des salari\u00e9s allemands estiment que leur vie priv\u00e9e professionnelle est menac\u00e9e.<\/p>\n

Cependant, 49% des employ\u00e9s allemands ont d\u00e9clar\u00e9 qu'ils seraient plus prudents \u00e0 l'avenir lors de la publication de commentaires et d'images, et 37% \u00e9vitent en cons\u00e9quence toute activit\u00e9 sur les m\u00e9dias sociaux au travail.<\/p>\n

Ils occupent ainsi la deuxi\u00e8me place apr\u00e8s la France avec 40 %. Pr\u00e8s d'un quart des personnes interrog\u00e9es dans le monde restreint au moins ses activit\u00e9s pour cette raison, contre 13 % seulement en Allemagne - le chiffre le plus bas au monde.<\/p>\n

Autre point int\u00e9ressant : alors que la moiti\u00e9 des personnes interrog\u00e9es dans le monde pensent que leur entreprise est responsable des publications des employ\u00e9s, y compris sur leurs comptes priv\u00e9s, pendant les heures de travail, seuls 27% des Allemands sont de cet avis.<\/p>\n

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\u00c0 propos de l'\u00e9tude : \u00c0 propos d'AVG Digital Diaries<\/h3>\n

Pour la 7e \u00e9tude actuelle intitul\u00e9e \"Digital Work Life\" de la s\u00e9rie \"Digital Diaries\", 4000 travailleurs ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9s dans dix pays \u00e0 la demande d'AVG Technologies. Chaque partie de la s\u00e9rie est consacr\u00e9e \u00e0 un aspect diff\u00e9rent du monde num\u00e9rique et \u00e0 son impact sur l'homme et la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n

Jusqu'\u00e0 pr\u00e9sent, les publications comprennent \"Digital Birth\", \"Digital Skills\", \"Digital Playground\", \"Digital Maturity\", \"Digital Coming of Age\" et \"Digital Baggage\". Research Now a men\u00e9 les recherches sur toutes les parties de la s\u00e9rie Digital Diaries pour le compte d'AVG Technologies.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Emporter le travail \u00e0 la maison - ce ph\u00e9nom\u00e8ne est connu de nombreux travailleurs. Mais avec les smartphones, tablettes et autres, la vie priv\u00e9e s'invite de plus en plus dans le quotidien professionnel. Les activit\u00e9s sur les r\u00e9seaux sociaux au travail comportent de plus en plus souvent des cyberbrimades ou des avances romantiques en ligne.<\/p>","protected":false},"author":38,"featured_media":60576,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[31690],"tags":[],"coauthors":[19920],"class_list":["post-60708","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mag-1304","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2013.jpg",1000,387,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2013-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2013.jpg",400,155,false],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2013-768x297.jpg",768,297,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2013.jpg",1000,387,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2013-100x39.jpg",100,39,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2013-480x186.jpg",480,186,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2013-640x248.jpg",640,248,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2013-720x279.jpg",720,279,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2013-960x372.jpg",960,372,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2013.jpg",1000,387,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2013.jpg",1000,387,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2013.jpg",1000,387,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2013.jpg",1000,387,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2013.jpg",1000,387,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2013.jpg",18,7,false],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2013.jpg",1000,387,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2013.jpg",1000,387,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2013.jpg",1000,387,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2013.jpg",600,232,false],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2013.jpg",600,232,false],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2013-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2013-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2013-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2013-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2013-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"

Die Arbeit mit nach Hause nehmen \u2013 dieses Ph\u00e4nomen ist vielen Arbeitnehmern bekannt. Doch mit Smartphones, Tablets & Co. findet auch Privates immer mehr Eingang in den beruflichen Alltag. Social-Media-Aktivit\u00e4ten am Arbeitsplatz beinhalten immer \u00f6fter Cyber-Schikanen oder romantische Online-Avancen.<\/p>\n","category_list_v2":"MAG 13-04<\/a>","author_info_v2":{"name":"Magazine E-3","url":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/author\/e-3-magazin\/"},"comments_num_v2":"0 commentaire","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60708","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=60708"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60708\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/60576"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60708"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=60708"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=60708"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=60708"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}