{"id":56989,"date":"2019-04-19T07:00:56","date_gmt":"2019-04-19T05:00:56","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=56989"},"modified":"2020-02-09T01:19:46","modified_gmt":"2020-02-09T00:19:46","slug":"quatre-entreprises-sur-dix-misent-sur-le-home-office","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/vier-von-zehn-unternehmen-setzen-auf-homeoffice\/","title":{"rendered":"Quatre entreprises sur dix misent sur le t\u00e9l\u00e9travail"},"content":{"rendered":"

Quatre employeurs sur dix (39 %) donnent \u00e0 leurs employ\u00e9s la libert\u00e9 de travailler en dehors des bureaux classiques. C'est le r\u00e9sultat d'un sondage command\u00e9 par l'association num\u00e9rique Bitkom.<\/p>\n

855 directeurs et responsables des ressources humaines d'entreprises de trois salari\u00e9s et plus ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9s sur le th\u00e8me du home office. Les questions vont de donn\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales (\"Combien de collaborateurs de votre entreprise travaillent actuellement enti\u00e8rement ou partiellement \u00e0 partir de leur bureau \u00e0 domicile, en pourcentage ?\") \u00e0 des informations plus d\u00e9taill\u00e9es (\"Lesquelles des affirmations suivantes s'appliquent \u00e0 la gestion du th\u00e8me du bureau \u00e0 domicile dans votre entreprise ?)<\/p>\n

En 2016, pr\u00e8s d'une entreprise sur trois (30 %) autorisait le travail \u00e0 domicile, contre seulement une sur cinq (20 %) en 2014. Selon les pr\u00e9visions, cette tendance va se poursuivre. 46 % des entreprises s'attendent \u00e0 ce que la part de leurs collaborateurs travaillant \u00e0 domicile augmente au cours des cinq prochaines ann\u00e9es. Cinquante pour cent s'attendent \u00e0 ce que cette proportion reste constante.<\/p>\n

\"Les technologies num\u00e9riques permettent de travailler ind\u00e9pendamment du temps et du lieu. Le travail \u00e0 domicile devient le quotidien de plus en plus de salari\u00e9s\".<\/em><\/p>\n

d\u00e9clare Bernhard Rohleder, directeur g\u00e9n\u00e9ral de Bitkom.<\/p>\n

Il est donc d'autant plus important de fixer des limites claires : Chez de nombreux employeurs, le home office est r\u00e9glement\u00e9 de mani\u00e8re pr\u00e9cise. Trois entreprises sur quatre (74%) dont les employ\u00e9s travaillent en home office ont d\u00e9fini des jours pr\u00e9cis o\u00f9 le home office n'est pas autoris\u00e9, afin que tous les employ\u00e9s soient disponibles pour des rendez-vous communs comme des r\u00e9unions.<\/p>\n

Six sur dix (61%) font de la pr\u00e9sence au bureau la r\u00e8gle et du home office plut\u00f4t l'exception, par exemple un jour par semaine seulement.<\/p>\n

Dans pr\u00e8s d'une entreprise sur deux (46%), le t\u00e9l\u00e9travail doit \u00eatre approuv\u00e9 au cas par cas par le sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique.<\/p>\n

\"190116
Toutes les entreprises interrog\u00e9es. n=1534. Bitkom Research<\/figcaption><\/figure>\n

Raisons de ne pas travailler \u00e0 domicile<\/h3>\n

\"Le travail flexible \u00e0 domicile exige des r\u00e8gles claires. Du c\u00f4t\u00e9 des entreprises, cela suppose de la confiance, du c\u00f4t\u00e9 des employ\u00e9s, de l'auto-organisation et de l'autodiscipline\".<\/em><\/p>\n

estime Bernhard Rohleder. Mais les r\u00e8gles les plus strictes ne suffisent pas toujours \u00e0 apaiser les inqui\u00e9tudes des employeurs.<\/p>\n

C'est la raison pour laquelle de nombreuses entreprises choisissent de ne pas recourir au t\u00e9l\u00e9travail. Mais d'autres facteurs jouent \u00e9galement un r\u00f4le. Deux tiers des entreprises dont les employ\u00e9s ne travaillent pas en home office d\u00e9clarent que le home office n'est pas possible pour tous les employ\u00e9s et que personne ne doit \u00eatre trait\u00e9 de mani\u00e8re in\u00e9gale.<\/p>\n

Plus de la moiti\u00e9 (58 %) pense que la productivit\u00e9 diminue sans \u00e9change direct avec les coll\u00e8gues. Et presque autant (55 pour cent) affirment que le travail \u00e0 domicile n'est g\u00e9n\u00e9ralement pas pr\u00e9vu. Pour une entreprise sur trois, le fait que les collaborateurs ne soient pas disponibles \u00e0 tout moment est un argument contre le travail \u00e0 domicile flexible (33 pour cent).<\/p>\n

Pr\u00e8s de trois sur dix affirment que le temps de travail ne peut pas \u00eatre contr\u00f4l\u00e9 (29 pour cent). Pour une entreprise sur quatre (27 pour cent), les dispositions l\u00e9gales en mati\u00e8re de protection du travail s'opposent au t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n

D'autres raisons sont les soucis concernant la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es (22%), un \u00e9quipement technique trop co\u00fbteux (16%) et la crainte d'une diminution de l'identification des collaborateurs avec l'entreprise (9%).<\/p>\n

Le droit du travail archa\u00efque est un obstacle au travail \u00e0 domicile<\/h3>\n

M\u00eame si de plus en plus d'entreprises misent sur le home office ou du moins s'y familiarisent, elles sont encore loin d'\u00eatre toutes pr\u00eates, y compris sur le plan l\u00e9gislatif. Le droit du travail archa\u00efque est justement l'un des principaux obstacles \u00e0 l'acceptation du home office.<\/p>\n

C'est pourquoi Bitkom et d'autres entreprises s'engagent \u00e0 moderniser les dispositions l\u00e9gales et \u00e0 les adapter \u00e0 l'\u00e8re num\u00e9rique.<\/p>\n

\"Des obstacles l\u00e9gaux tels que la journ\u00e9e de travail rigide de huit heures et la p\u00e9riode de repos minimale de onze heures s'opposent \u00e0 l'organisation autonome du temps de travail\".<\/em><\/p>\n

Rohleder donne \u00e9galement un exemple pour illustrer son propos :<\/p>\n

\"Celui qui v\u00e9rifie ses e-mails de service tard le soir et qui est de retour au travail le lendemain matin enfreint la loi\".<\/em><\/p>\n

\u00c0 l'\u00e8re du num\u00e9rique, la flexibilit\u00e9 des horaires de travail devrait aller de soi. C'est pourquoi Bernhard Rohleder demande<\/p>\n

\"Le droit du travail n'est plus adapt\u00e9 \u00e0 notre \u00e9poque sur ces points et place les travailleurs dans l'ill\u00e9galit\u00e9 en masse. Il est grand temps de modifier ces r\u00e8gles d'un autre \u00e2ge\".<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sur le canap\u00e9, dans une chaise de jardin ou dans le train : le t\u00e9l\u00e9travail est depuis longtemps la norme dans de nombreuses entreprises.<\/p>","protected":false},"author":38,"featured_media":56991,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[28431],"tags":[35],"coauthors":[19920],"class_list":["post-56989","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mag-1903","tag-bitkom","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_432512524.jpg",1000,450,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_432512524-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_432512524.jpg",400,180,false],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_432512524-768x346.jpg",768,346,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_432512524.jpg",1000,450,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_432512524-100x45.jpg",100,45,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_432512524-480x216.jpg",480,216,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_432512524-640x288.jpg",640,288,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_432512524-720x324.jpg",720,324,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_432512524-960x432.jpg",960,432,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_432512524.jpg",1000,450,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_432512524.jpg",1000,450,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_432512524.jpg",1000,450,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_432512524.jpg",1000,450,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_432512524.jpg",1000,450,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_432512524.jpg",18,8,false],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_432512524.jpg",1000,450,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_432512524.jpg",1000,450,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_432512524.jpg",1000,450,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_432512524.jpg",600,270,false],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_432512524.jpg",600,270,false],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_432512524-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_432512524-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_432512524-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_432512524-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_432512524-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"

Auf dem Sofa, im Gartenstuhl oder in der Bahn: Homeoffice ist bei vielen Unternehmen l\u00e4ngst Standard.<\/p>\n","category_list_v2":"MAG 19-03<\/a>","author_info_v2":{"name":"Magazine E-3","url":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/author\/e-3-magazin\/"},"comments_num_v2":"0 commentaire","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56989","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56989"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56989\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/56991"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56989"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=56989"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=56989"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=56989"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}