{"id":55850,"date":"2019-02-07T08:31:45","date_gmt":"2019-02-07T07:31:45","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=55850"},"modified":"2023-07-26T14:07:39","modified_gmt":"2023-07-26T12:07:39","slug":"s-4-hana-migration-comme-costume-sur-mesure","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/s-4-hana-migration-comme-costume-sur-mesure\/","title":{"rendered":"La migration S\/4-Hana comme costume sur mesure"},"content":{"rendered":"<p>Les offres de migration S\/4 les plus courantes sur le march\u00e9 SAP sont en bois, elles manient toujours les m\u00eames couleurs uniformes (green, brown, blue, black). C'est un peu court.<\/p>\n<p>La r\u00e9alit\u00e9 dans les entreprises est diff\u00e9rente. Des solutions individuelles sont demand\u00e9es. Sp\u00e9cifiques au client, mais pas compliqu\u00e9es, co\u00fbteuses et grandes - ce serait intelligent. Cela existe-t-il ? Nous avons rendu visite \u00e0 quelques DSI et avons trouv\u00e9 des sc\u00e9narios tr\u00e8s diff\u00e9rents.<\/p>\n<p>Un \u00e9quipementier automobile de Haute-Bavi\u00e8re, actif au niveau mondial, pr\u00e9voit de passer \u00e0 S\/4. Le syst\u00e8me ERP est \u00e0 jour, les processus sont harmonis\u00e9s au niveau mondial. Un cas classique de projet de mise \u00e0 niveau \"brownfield\".<\/p>\n<p>Mais : amener le monde entier \u00e0 S\/4 en un week-end ? Pour le DSI, c'est trop risqu\u00e9. Notre solution : le syst\u00e8me existant est copi\u00e9 et mis \u00e0 niveau sous forme de shell copy sans donn\u00e9es de base ni donn\u00e9es de mouvement. Les fonctions m\u00e9tier et les add-ons incompatibles sont pr\u00e9alablement archiv\u00e9s avec le logiciel standard cbs ET for SAP S\/4 Hana.<\/p>\n<p>Les bases d'un programme de migration \u00e0 grande \u00e9chelle sont ainsi pos\u00e9es. Sur une p\u00e9riode de deux ans, les donn\u00e9es seront migr\u00e9es dans le syst\u00e8me S\/4 r\u00e9gion par r\u00e9gion en huit vagues - selon les souhaits du client avec un historique complet et un temps d'arr\u00eat maximal du syst\u00e8me de quatre heures.<\/p>\n<h3>L'invasion minimale bat le transactionnel<\/h3>\n<p>Hambourg : Le conseil d'administration d'un g\u00e9ant de la chimie a d\u00e9cid\u00e9 de passer \u00e0 S\/4 avec un tout nouveau mod\u00e8le. Une comptabilit\u00e9 unifi\u00e9e avec un plan comptable et un p\u00e9rim\u00e8tre analytique centralis\u00e9s, coupl\u00e9s \u00e0 une solution de ledger et un split de documents.<\/p>\n<p>Transfert des donn\u00e9es de base et des donn\u00e9es de mouvement ouvertes avec le SAP Migration Cockpit. Les efforts de cutover dans l'entreprise et la fermeture et l'ouverture de processus auraient des r\u00e9percussions massives sur les affaires en cours.<\/p>\n<p>La solution : avec cbs ET, nous migrons les donn\u00e9es de base utilis\u00e9es activement, les donn\u00e9es de mouvement des deux derni\u00e8res ann\u00e9es ainsi que toutes les op\u00e9rations ouvertes. La fen\u00eatre de migration est de 20 heures, imm\u00e9diatement apr\u00e8s, les utilisateurs finaux continuent \u00e0 travailler sans restriction.<\/p>\n<p>Un constructeur d'installations de la r\u00e9gion de Mayence a port\u00e9 le nombre de ses syst\u00e8mes ERP \u00e0 douze gr\u00e2ce \u00e0 des achats massifs, auxquels s'ajoutent huit syst\u00e8mes non-SAP. Depuis trois ans, il existe un nouveau syst\u00e8me ERP avec des processus de bonnes pratiques. Celui-ci sert d\u00e9sormais de base.<\/p>\n<p>Nous commen\u00e7ons par la mise \u00e0 niveau S\/4 et migrons les autres syst\u00e8mes SAP avec diff\u00e9rentes versions sources (de 3.0B \u00e0 ECC6) vers S\/4. Nous n'emportons que les donn\u00e9es dont l'entreprise a r\u00e9ellement besoin. Nous migrons \u00e9galement les syst\u00e8mes non-SAP - mais de mani\u00e8re transactionnelle en utilisant les techniques standard de SAP.<\/p>\n<h3>Passage \u00e0 S\/4 sans restrictions techniques<\/h3>\n<p>Apr\u00e8s notre petit voyage en Allemagne, nous avons une id\u00e9e de la solution dont les entreprises industrielles ont besoin. Le paysage des entreprises a tellement de visages, il n'y a donc pas de voie royale vers S\/4. Il est conseill\u00e9 d'adopter une approche intelligente, les mod\u00e8les simples ne sont d'aucune aide.<\/p>\n<p>Chaque entreprise souhaite cr\u00e9er du nouveau (\"greenfield\") et conserver ce qui a fait ses preuves (\"brownfield\"). Il ne s'agit pas de choisir entre les deux. Ce sont justement les grandes entreprises internationales utilisatrices de SAP qui ont besoin d'un m\u00e9lange de couleurs personnalis\u00e9.<\/p>\n<p>Le probl\u00e8me sp\u00e9cifique du client doit \u00eatre pris en compte. Les exigences professionnelles doivent \u00eatre prises en compte et repr\u00e9sent\u00e9es. Et en ce qui concerne la transformation difficile : pourquoi le client ne pourrait-il pas obtenir le meilleur paquet possible ? Les DSI et les responsables SAP veulent migrer, modifier, optimiser et convertir les processus, les structures et les donn\u00e9es - et ce sans restrictions techniques.<\/p>\n<p>Ils souhaitent effectuer le go-live au choix en big bang ou pas \u00e0 pas, selon la situation. Les clients ont besoin de solutions intelligentes et flexibles qui leur permettent de r\u00e9aliser le passage \u00e0 S\/4 de mani\u00e8re compl\u00e8te, rapide, s\u00fbre et rentable. Les DSI veulent un costume sur mesure, mais slim fit s'il vous pla\u00eet. En bref, l'approche de la migration doit \u00eatre avant tout intelligente !<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/e3mag.com\/partners\/cbs-corporate-business-solutions\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" title=\"la migration S\/4-hana comme costume sur mesure\" class=\"aligncenter wp-image-11360 size-full\" src=\"https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/CI-CBS.jpg\" alt=\"https:\/\/e3mag.com\/partners\/cbs-corporate-business-solutions\/\" width=\"1000\" height=\"112\" srcset=\"https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/CI-CBS.jpg 1000w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/CI-CBS-768x86.jpg 768w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/CI-CBS-100x11.jpg 100w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/CI-CBS-480x54.jpg 480w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/CI-CBS-640x72.jpg 640w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/CI-CBS-720x81.jpg 720w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/CI-CBS-960x108.jpg 960w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un passage \u00e0 S\/4 en appuyant sur un bouton ? Ce n'est pas possible ! Le changement a trop de dimensions. Il faut trouver des solutions intelligentes, sp\u00e9cifiques aux clients, qui cr\u00e9ent du nouveau, conservent ce qui a fait ses preuves et renouvellent les processus et les donn\u00e9es sans restrictions.<\/p>","protected":false},"author":1380,"featured_media":36626,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[4,27178],"tags":[12853,3224,73,3936],"coauthors":[21855],"class_list":["post-55850","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-management","category-mag-1812","tag-brownfield","tag-enterprise-resource-planning","tag-erp","tag-s4-migration","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/One-Global-Corporation.jpg",1000,432,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/One-Global-Corporation-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/One-Global-Corporation.jpg",400,173,false],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/One-Global-Corporation-768x332.jpg",768,332,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/One-Global-Corporation.jpg",1000,432,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/One-Global-Corporation-100x43.jpg",100,43,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/One-Global-Corporation-480x207.jpg",480,207,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/One-Global-Corporation-640x276.jpg",640,276,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/One-Global-Corporation-720x311.jpg",720,311,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/One-Global-Corporation-960x415.jpg",960,415,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/One-Global-Corporation.jpg",1000,432,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/One-Global-Corporation.jpg",1000,432,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/One-Global-Corporation.jpg",1000,432,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/One-Global-Corporation.jpg",1000,432,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/One-Global-Corporation.jpg",1000,432,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/One-Global-Corporation.jpg",18,8,false],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/One-Global-Corporation.jpg",1000,432,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/One-Global-Corporation.jpg",1000,432,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/One-Global-Corporation.jpg",1000,432,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/One-Global-Corporation.jpg",600,259,false],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/One-Global-Corporation.jpg",600,259,false],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/One-Global-Corporation-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/One-Global-Corporation-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/One-Global-Corporation-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/One-Global-Corporation-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/One-Global-Corporation-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"<p>Ein S\/4-Umstieg auf Knopfdruck? 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