{"id":36597,"date":"2018-02-09T11:32:03","date_gmt":"2018-02-09T10:32:03","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=33213"},"modified":"2022-05-01T09:11:30","modified_gmt":"2022-05-01T07:11:30","slug":"moins-de-voyages-plus-de-vie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/moins-de-voyages-plus-de-vie\/","title":{"rendered":"Moins de voyages, plus de vie"},"content":{"rendered":"

Work-Life-Balance\" est le mot magique, surtout lorsqu'on entre dans la phase de vie o\u00f9 l'on fonde une famille. Concr\u00e8tement, cela signifie que de plus en plus de personnes \u00e2g\u00e9es de 30 \u00e0 35 ans quittent le secteur du conseil SAP parce qu'elles ne veulent pas \u00eatre constamment en d\u00e9placement, mais profiter davantage de leur vie priv\u00e9e. Pas de chance pour les employeurs, qui ont d\u00e9j\u00e0 du mal \u00e0 trouver des conseillers qualifi\u00e9s en raison de la p\u00e9nurie croissante de personnel SAP.<\/p>\n

Un contact ponctuel suffit<\/h3>\n

Mais il est possible de faire autrement, comme le montre l'exemple de quelques grandes soci\u00e9t\u00e9s de conseil SAP. Au lieu d'exiger de leurs consultants une pr\u00e9sence sans faille dans les projets des clients, ces employeurs \u00e0 la pointe de la tendance partent du principe que de nombreuses t\u00e2ches peuvent \u00eatre effectu\u00e9es \u00e0 distance depuis le bureau ou le home office.<\/p>\n

M\u00eame pour les projets critiques en termes de temps et r\u00e9partis sur des sites internationaux, l'exp\u00e9rience montre qu'un contact direct avec le client n'est n\u00e9cessaire que ponctuellement : entre autres au d\u00e9but du projet pour l'\u00e9tablissement du catalogue des exigences, lors d'ateliers communs et de discussions sur les \u00e9tapes cl\u00e9s, ainsi qu'\u00e0 la fin pour la pr\u00e9sentation des r\u00e9sultats.<\/p>\n

Les entreprises de conseil SAP de taille moyenne peuvent \u00e9galement profiter de la nouvelle approche \u00e0 distance - mais elles doivent d'abord poser les jalons organisationnels suivants.<\/p>\n

\"Rechsteiner<\/a><\/p>\n

Accord du client<\/h3>\n

Attirez l'attention des clients sur les \u00e9conomies r\u00e9alis\u00e9es en renon\u00e7ant \u00e0 la pr\u00e9sence permanente des conseillers. Comme il n'est pas n\u00e9cessaire de rembourser les frais et les temps de d\u00e9placement lors des \"journ\u00e9es \u00e0 distance\", les tarifs journaliers sont proportionnellement moins \u00e9lev\u00e9s. En outre, les clients m\u00e9nagent leurs ressources en personnel, car les collaborateurs des services informatiques et sp\u00e9cialis\u00e9s ne doivent pas s'occuper en permanence sur place des conseillers externes.<\/p>\n

Gestion de projet assist\u00e9e par ordinateur<\/h3>\n

C'est pr\u00e9cis\u00e9ment lorsque les consultants ne sont pas toujours disponibles en personne que l'utilisation de syst\u00e8mes de gestion de projet sp\u00e9cifiques est indispensable pour obtenir une transparence en temps r\u00e9el sur l'\u00e9tat d'avancement de la mise en \u0153uvre.<\/p>\n

Ce n'est qu'ainsi qu'il est possible de prendre rapidement des mesures appropri\u00e9es en cas d'\u00e9carts par rapport au plan, par exemple de menaces de retards ou de d\u00e9passements de budget.<\/p>\n

\u00c9changez r\u00e9guli\u00e8rement des informations avec les clients ! \u00c9tablissez un calendrier qui d\u00e9termine pr\u00e9cis\u00e9ment par quels canaux qui communique avec qui. Cela augmente la transparence et contribue \u00e0 instaurer la confiance.<\/p>\n

Il est recommand\u00e9 d'informer les parties prenantes chez le client de l'avancement du projet \u00e0 des \u00e9tapes cl\u00e9s et \u00e0 des intervalles d\u00e9termin\u00e9s, de r\u00e9pondre aux questions en suspens et de proc\u00e9der \u00e0 des ajustements. Pour les questions et probl\u00e8mes actuels, mettez en place une hotline permanente.<\/p>\n

Temps partiel \u00e9galement au niveau de la direction<\/h3>\n

En outre, des mod\u00e8les de travail \u00e0 temps partiel sont possibles pour permettre aux consultants SAP de trouver un \u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie familiale. Ce mod\u00e8le de travail peut \u00e9galement \u00eatre mis en place sans probl\u00e8me s'il se fait en accord avec les clients.<\/p>\n

MaibornWolff, un sp\u00e9cialiste du conseil informatique et de l'ing\u00e9nierie logicielle, en est un exemple. Il propose m\u00eame des possibilit\u00e9s de travail \u00e0 temps partiel pour les chefs de projet.<\/p>\n

\"Au d\u00e9but, le plus grand d\u00e9fi se situait du c\u00f4t\u00e9 des clients, car ils n'\u00e9taient pas s\u00fbrs qu'un tel mod\u00e8le puisse fonctionner au niveau de la direction\".<\/p>\n

explique Simon Eisenried, responsable du recrutement chez MaibornWolff.<\/p>\n

Mais le cabinet de conseil a r\u00e9ussi, gr\u00e2ce \u00e0 des entretiens ouverts et honn\u00eates, \u00e0 dissiper les craintes de ses clients et \u00e0 faire de l'offre de travail \u00e0 temps partiel, \u00e0 tous les niveaux hi\u00e9rarchiques, un net avantage concurrentiel en mati\u00e8re de recrutement.<\/p>\n

Les autres soci\u00e9t\u00e9s de conseil SAP devraient suivre cet exemple et int\u00e9grer des mod\u00e8les de travail flexibles dans leur strat\u00e9gie de recrutement et de communication, qu'il s'agisse de travail \u00e0 distance, de temps partiel, de bureau \u00e0 domicile ou de comptes \u00e9pargne-temps.<\/p>\n

Seuls ceux qui offrent aujourd'hui aux conseillers des possibilit\u00e9s de travail qui s'adaptent de mani\u00e8re dynamique aux conditions de vie changeantes peuvent exploiter de nouveaux potentiels dans le recrutement de personnel.<\/p>\n

\"https:\/\/e3mag.com\/partners\/hype-die-recruitingprofis\/\"<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

De nombreux consultants SAP sont fatigu\u00e9s de voyager - et disent au revoir \u00e0 leur employeur. Au lieu de continuer \u00e0 accepter passivement la fuite de leurs hauts potentiels, les soci\u00e9t\u00e9s de conseil devraient plut\u00f4t adopter des approches \u00e0 distance et \u00e0 temps partiel tourn\u00e9es vers l'avenir.<\/p>","protected":false},"author":1267,"featured_media":36803,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[20361],"tags":[],"coauthors":[21856],"class_list":["post-36597","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mag-1802","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_727517980.jpg",1000,469,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_727517980-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_727517980.jpg",400,188,false],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_727517980-768x360.jpg",768,360,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_727517980.jpg",1000,469,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_727517980-100x47.jpg",100,47,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_727517980-480x225.jpg",480,225,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_727517980-640x300.jpg",640,300,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_727517980-720x338.jpg",720,338,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_727517980-960x450.jpg",960,450,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_727517980.jpg",1000,469,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_727517980.jpg",1000,469,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_727517980.jpg",1000,469,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_727517980.jpg",1000,469,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_727517980.jpg",1000,469,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_727517980.jpg",18,8,false],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_727517980.jpg",1000,469,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_727517980.jpg",1000,469,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_727517980.jpg",1000,469,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_727517980.jpg",600,281,false],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_727517980.jpg",600,281,false],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_727517980-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_727517980-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_727517980-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_727517980-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_727517980-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"

Viele SAP-Berater sind des Reisens m\u00fcde \u2013 und sagen ihrem Arbeitgeber Lebewohl. Statt weiterhin tatenlos die Abwanderung ihrer High Potentials hinzunehmen, sollten die Beratungsh\u00e4user lieber zukunftsweisende Remote- und Teilzeit-Ans\u00e4tze verfolgen.<\/p>\n","category_list_v2":"MAG 18-02<\/a>","author_info_v2":{"name":"Frank Rechsteiner, Hype","url":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/author\/frank-rechsteiner\/"},"comments_num_v2":"0 commentaire","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36597","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1267"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36597"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36597\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36803"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36597"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36597"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36597"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=36597"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}