{"id":33203,"date":"2018-02-12T11:14:28","date_gmt":"2018-02-12T10:14:28","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=33203"},"modified":"2022-05-01T09:47:58","modified_gmt":"2022-05-01T07:47:58","slug":"probleme-des-femmes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/probleme-des-femmes\/","title":{"rendered":"Un probl\u00e8me de femmes ?"},"content":{"rendered":"<p>Le secteur informatique est sans cesse \u00e0 la recherche de nouvelles forces vives. Cependant, malgr\u00e9 l'augmentation du nombre de postes, le march\u00e9 ne conna\u00eet pas d'afflux de nouveaux professionnels. Pourtant, les entreprises ont tout \u00e0 gagner d'un plus grand nombre de femmes dans les d\u00e9partements informatiques - car chaque personne dans l'\u00e9quipe augmente le nombre de points de vue diff\u00e9rents lors de la cr\u00e9ation de strat\u00e9gies de solutions.<\/p>\n<p>Comme dans tout autre secteur, plus la diversit\u00e9 est grande dans l'\u00e9quipe, plus les \u00e9changes sont constructifs et meilleurs sont les r\u00e9sultats. Pourtant, peu de forces f\u00e9minines arrivent \u00e0 long terme dans l'informatique.<\/p>\n<p>\"Seul un \u00e9quilibre entre les sexes apporte un maximum de diversit\u00e9 dans le d\u00e9veloppement d'id\u00e9es et la r\u00e9solution de probl\u00e8mes, et donc plus d'innovation dans les entreprises\".<\/p>\n<p>dit Consuela Utsch, directrice d'Acuroc et experte en gestion des ressources humaines.<\/p>\n<p>\"De nombreuses directions doivent cependant adapter leurs conditions g\u00e9n\u00e9rales \u00e0 cet \u00e9gard si elles veulent attirer davantage de femmes dans l'informatique. L'\u00e9quit\u00e9 salariale, l'\u00e9galit\u00e9 et la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale prennent de plus en plus d'importance pour les salari\u00e9s\".<\/p>\n<p>Les solutions num\u00e9riques, telles que la gestion transversale des programmes et des projets, garantissent une charge de travail efficace pour chaque collaborateur tout en r\u00e9duisant le stress du personnel.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Consuela-Utsch.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-33204 size-full\" src=\"https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/Consuela-Utsch.jpg\" alt=\"Consuela Utsch, femmes, quotas de femmes\" width=\"800\" height=\"308\"><\/a><\/p>\n<h3>Clich\u00e9 : marginal avec des lunettes en corne<\/h3>\n<p>Le st\u00e9r\u00e9otype de l'informaticien en tant que \"marginal social\" avec des lunettes en corne et un pull en tricot est encore tenace aujourd'hui. Pourtant, il est d\u00e9j\u00e0 possible de lutter contre ce st\u00e9r\u00e9otype dans les \u00e9coles secondaires.<\/p>\n<p>L'int\u00e9r\u00eat des filles pour les mati\u00e8res MINT, \u00e0 savoir les math\u00e9matiques, l'informatique, les sciences naturelles et la technique, existe et est m\u00eame maximal entre l'\u00e2ge de 11 et 16 ans. Toutefois, \u00e0 partir de cet \u00e2ge, il diminue rapidement.<\/p>\n<p>\"Les \u00e9coles doivent commencer d\u00e8s ce stade et maintenir l'int\u00e9r\u00eat des jeunes femmes\".<\/p>\n<p>explique Utsch, elle-m\u00eame informaticienne, math\u00e9maticienne et physicienne de formation.<\/p>\n<p>Une solution serait de ne pas proposer les mati\u00e8res MINT, comme l'informatique, uniquement comme mati\u00e8re \u00e0 option. Car l'informatique est justement d'une grande importance, la num\u00e9risation s'immis\u00e7ant depuis longtemps dans tous les domaines de la vie et du travail.<\/p>\n<p>\"Les besoins croissants en communication ainsi que l'exigence de d\u00e9velopper de mani\u00e8re flexible et rapide des strat\u00e9gies de solutions adapt\u00e9es aux besoins peuvent \u00eatre ma\u00eetris\u00e9s gr\u00e2ce aux nouvelles possibilit\u00e9s num\u00e9riques. Cela fait de l'informatique l'un des secteurs les plus cr\u00e9atifs qui soient\".<\/p>\n<p>a d\u00e9clar\u00e9 Utsch.<\/p>\n<h3>Manque de mod\u00e8les<\/h3>\n<p>Actuellement, seuls 0,3 % des \u00e9l\u00e8ves de l'enseignement secondaire sup\u00e9rieur choisissent l'informatique comme cours de sp\u00e9cialisation, dont seulement 20 % de filles. Le choix des cours de sp\u00e9cialisation est consid\u00e9r\u00e9 comme un indicateur important pour le futur choix professionnel.<\/p>\n<p>L'une des raisons pour lesquelles les jeunes femmes optent plut\u00f4t pour des \u00e9tudes telles que l'enseignement ou la p\u00e9dagogie est le manque de mod\u00e8les f\u00e9minins dans le domaine de l'informatique. En effet, de nombreuses femmes qui r\u00e9ussissent dans ce secteur restent des inconnues.<\/p>\n<p>Par exemple, Grace Murray Hopper a d\u00e9velopp\u00e9 le langage de programmation Cobol, la math\u00e9maticienne Ada Lovelace est consid\u00e9r\u00e9e comme la fondatrice de la programmation, Virginia Rometty est pr\u00e9sidente du g\u00e9ant am\u00e9ricain de l'informatique IBM depuis 2012 et Gabriele Ruf est actuellement responsable de l'exploitation informatique globale de Daimler.<\/p>\n<p>Ces exemples montrent l'importance que les femmes ont d\u00e9j\u00e0 acquise dans l'informatique.<\/p>\n<p>\"Plus il y en aura qui choisiront ce domaine, plus il sera facile pour les femmes de s'imposer dans le pr\u00e9tendu 'domaine masculin' de l'informatique\".<\/p>\n<p>a d\u00e9clar\u00e9 Utsch.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les femmes conqui\u00e8rent les universit\u00e9s et travaillent d\u00e9j\u00e0 aux c\u00f4t\u00e9s de leurs coll\u00e8gues masculins dans de nombreuses professions - dans l'informatique en revanche, elles sont encore aujourd'hui consid\u00e9r\u00e9es comme des exotiques. Les femmes repr\u00e9sentent \u00e0 peine 15 % des employ\u00e9s des d\u00e9partements informatiques allemands.<\/p>","protected":false},"author":38,"featured_media":36790,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[20361],"tags":[1104,7427,369,12482,30],"coauthors":[19920],"class_list":["post-33203","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mag-1802","tag-hr","tag-human-resource-management","tag-it","tag-mint","tag-projektmanagement","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_641854420.jpg",1000,456,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_641854420-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_641854420.jpg",400,182,false],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_641854420-768x350.jpg",768,350,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_641854420.jpg",1000,456,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_641854420-100x46.jpg",100,46,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_641854420-480x219.jpg",480,219,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_641854420-640x292.jpg",640,292,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_641854420-720x328.jpg",720,328,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_641854420-960x438.jpg",960,438,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_641854420.jpg",1000,456,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_641854420.jpg",1000,456,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_641854420.jpg",1000,456,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_641854420.jpg",1000,456,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_641854420.jpg",1000,456,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_641854420.jpg",18,8,false],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_641854420.jpg",1000,456,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_641854420.jpg",1000,456,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_641854420.jpg",1000,456,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_641854420.jpg",600,274,false],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_641854420.jpg",600,274,false],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_641854420-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_641854420-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_641854420-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_641854420-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_641854420-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"<p>Frauen erobern die Hochschulen und arbeiten bereits in vielen Berufen Seite an Seite mit ihren m\u00e4nnlichen Kollegen \u2013 in der IT hingegen gelten sie auch heute noch als Exoten. 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